市基层劳动保障工作平台建设汇报材料

市基层劳动保障工作平台建设汇报材料

市基层劳动保障工作平台建设和创建充分就业社区工作情况汇报
一、基层平台建设工作情况
市现有乡镇劳动保障事物所161个，配备工作人员215人，其中专职工作人员182人；社区劳动保障工作站299个，工作人员451人。其中街道（乡镇）劳动保障事务所工作人员编制为财政开资，社区劳动保障协理员中351人工资通过公益性岗位补贴在就业经费中列支。
在加强基层劳动保障工作平台建设中，主要做了以下几方面工作。一是加强机构建设。随着劳动保障工作重心逐渐下移，街道（乡镇）、社区已成为落实各项劳动保障和就业政策、为下岗失业人员服务的主体和终端。以来我们按照上级要求，在贯彻落实中央12号文件工作中，大力加强劳动保障工作平台建设，仅用一年时间，在全市各县（市）、
区全部建立了劳动保障工作机构。并做到了机构、人员、经费、场地、制度、工作六到位。以来，随着劳动保障工作的深化和拓展，社区劳动保障工作任务加大，对设备和人员提出了更高的要求，各县（市）区积极采取措施更新设备和充实人员。富裕县今年投放130余万元资金，更新了各劳动保障工作平台的计算机、打印机等共30多台件，为10个乡镇及6个劳动保障工作站配置了32台件办公桌椅，并并改善了办公场所环境。新招录劳动保障协理员58人，充实到社区从事劳动保障平台工作。二是加大平台建设资金的投入力度。以来，共为360名社区劳动保障工作人员提高了待遇，缴纳了养老保险、医疗保险和失业保险。三是加强金保工程信息化管理。我们把金保工程信息化建设列为工作重点来抓，要求基层劳动保障工作机构把整理、统计、归类的就业再就业工作基础资料和数据全部录入微机，实行动态管理，实现了以金保工程为中心，进行信息交流、发布，达到了信息资源共享的目的，为抓好此项工作，下发了文件，并随时对工作情况进行通报督促。通过努力使社区就业管理基础工作和服务功能迈上了一个新台阶。四是加强对基层劳动保障工作机构工作人员队伍的培训和考核，着力提高工作人员的政策水平和业务素质。今年《就业促进法》和《劳动合同法》实施及国务院5号文件的出台后，我们结合贯彻落实新的法律、政策，加强了基层劳动保障平台工作人员的政策水平和业务知识的培训，形成了一支知民情、明民意、懂政策的工作队伍，使社区与居民零距离接触的优势得到了较好的发挥，为社区推动就业奠定了基础。
二、创建充分就业社区工作情况
（一）加强组织领导，明确工作目标。把创建“充分就业社区”工作作为劳动保障责任目标考核重要内容，要求县（市）区劳动保障部门要提高认识，认真组织实施。市劳动就业局在年初制定了工作计划，明确了工作目标，要求年底创建充分就业社区数达到社区总数的25%，在已创建49个充分就业社区的基础上，今年再增加26个，并将创建任务分解到各县（市）区，年底进行考核验收。9月份市劳动就业局组成工作组，到县（市）区检查督促充分就业社区创建工作，并对工作中出现的新情况、新问题提出了解决办法。
（二）狠抓宣传引导，转变就业观念。充分利用广播、电视等媒体、各街道、社区的宣传栏、橱窗、板报、现场咨询等方法开展宣传，并组织工作人员依托社区平台、开展有针对性的宣传活动，并到下岗失业人员家中送政策上门，积极引导他们转变择业观念。
（三）强化动态管理，开展跟踪问效。对已命名的充分就业社区，组织力量进行定期检查，动态管理。工作有突破的，及时宣传推广，发现问题的及时整改。富裕县富裕镇第四社区、第五社区劳动保障工作站现有办公面积90余平米，专职工作人员6人，配备了先进的计算机、打印机、传真机等现代化办公设备，为深入开展就业再就业工作奠定了坚实基础。目前，这两个社区共有下岗失业人员7210人，实名制录入工作达到100%，并建立了下岗失业人员其本情况台帐：成立了30余个综合服务队，开发就业岗位764个，公益性岗位28个；辖区内无零就业家庭；累计办理《再就业优惠证》4767个，持证人员再就业率达到97%；应享受公益性岗位补贴、灵活就业补贴等政策的下岗失业人员100%得到落实；与辖区内65家企事业单位、10家民营企业、385家个体私营业户建立了长期协作关系；失业率控制在3.8%以内。
（四）实施就业援助，促进就业再就业政策落实。
1、对零就业家庭进行重点援助。开展对零就业家庭等困难群体的就业援助，摸清“零就业家庭”底数，对“零就业家庭”有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员，社区积极帮助落实好相关扶持政策，鼓励扶持其尽快实现就业，做到了不漏一户，不漏一人。今年通过开发公益性岗位等政策，共为197户零就业家庭211人解决了就业问题。
2、落实各项政策。一是在落实小额担保贷款政策中，市继续开展以在工作中取得成效的机关事业单位人员为创业者承担小额担保任务，确定了一万人，两亿元的工作目标。现已为3433名下岗失业人员发放小额担保贷款7156.8万元，为创业者提供了有力的资金支持。二是加大扶持灵活就业的工作力度，全面落实了对灵活就业人员的优惠政策。今年1-9月份为10285名灵活就业人员发放社保补贴6802.77万元。社会保险补贴的发放有力地引导和推进了下岗失业人员从事灵活就业，提高了这个群体的就业稳定性，也促进了隐性就业显性化。
3、加强职业技能培训。为了破解下岗失业人员实现再就业的难题，市把职业技能培训特别是创业培训作为重点工作来抓，并充分利用国家的相关优惠政策，大力开展培训工作。今年1-9月再就业培训人数达到44764人，创业培训4247人，劳务输出前培训5586人。通过培训极大的提高了下岗失业人员的就业技能和创业能力。
4、开展各项就业服务专项活动。全市各县（市）、区先后组织开展了再就业援助月、春风行动、创业服务周、春季秋季招聘大会、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等就业服务专项活动，为社区下岗失业人员提供了各种有针对性、实效性的就业服务。