镇廉政风险防控“三早三卡”预警机制建设情况汇报材料

镇廉政风险防控“三早三卡”预警机制建设情况汇报材料

镇廉政风险防控“三早三卡”预警机制建设
汇报材料
尊敬的各位领导：
感谢各位领导百忙之中莅临镇调研指导工作，现将我镇廉政风险防控“三早三卡”预警机制建设情况汇报如下：
今年以来，我镇进一步深化廉政风险防控“三早三卡”预警机制建设，将发卡预警抓实在各项常规工作中，1至6月累计发放“三卡”46张，其中，提醒卡29张，警示卡15张，纠错卡2张。为切实增强我镇党员干部和广大职工廉洁自律、自觉接受监督、主动参与监督的意识，我镇采取“五结合，五坚持”的方式，不断完善廉政风险防控体系机制建设，做到提前预防警示的作用，为经济社会建设营造了风清气正的良好环境。
一、与党的群众路线教育实践活动相结合，坚持“真督实查、立行立改”。
将廉政风险防控“三早三卡”预警机制延伸到群教活动中，与立行立改和正风肃纪工作紧密结合。对我镇梳理出的“第一批立行立改十大问题”，创新制定立行立改“整改卡”，分类发放给整改工作的责任领导和责任单位，并要求在5个工作日内给予答复，切实加强对立行立改问题方案制定、整改进度、跟踪反馈等的督查。目前，现已发放立行立改“整改卡”12张，督促群教活动“第一批立行立改十大问题”全部整改完毕。结合群众反映强烈的问题，发放“三卡”警示，并查办党员违纪案件1件1人。
二、与党员干部作风建设相结合，坚持“转职能、转方式、转作风”。
进一步深化严禁大操大办“酒席风”工作，对可能存在的风险进行发卡提醒，引导党员干部群众主动申报、主动承诺，主动遵守村规民约。严格贯彻落实八项规定和“两个严禁”要求，强化制度建设，制发《进一步加强机关管理的意见》，纪委牵头组织对机关干部的考勤、值班、参会等工作纪律情况进行督查，并实行月通报制度，切实转变机关干部作风。目前，已发出考勤通报4期，处理违反机关管理制度的党员干部2人，发出相关警示卡3张，纠错卡2张。
三、与党委政府中心工作相结合，坚持“围绕中心、服务大局”。
将常规动作融入到中心工作中，根据不同时期各阶段的主要任务和重要事项，针对性地发放“三早三卡”，使“三卡”工作为经济社会建设大局服务。在村“两委”换届后，对新任村干部可能存在的风险，发放提醒卡18张，告知村“两委”主要干部需要注意的事项，要求作出承诺；在重点项目建设中，对可能出现的廉政苗头性问题，发放警示卡，告知干部提高警示，加以整改；在当前防汛期间，对值班人员及地灾点监测员，发放提醒卡9张，要求加强值班纪律和地灾点监测工作。
四、与纪委书记约谈日制度相结合，坚持“防微杜渐、有错必纠”。
严格执行纪委书记约谈日制度，在纪委书记约谈过程中，加强对“三早三卡”受卡人的约谈，了解其思想、工作等方面动态，切实转变干部作风，提升行政效能。针对个别党员干部问题，镇纪委书记及时约谈当事人，与其交心谈心，帮助其提高思想认识。在重大项目建设动工和中心工作开展之前，镇纪委书记及时与相关党员干部进行廉政谈话，采取“一对一”、“一对多”看警示片、学习类似案列、学习相关纪律要求等不同方式进行，并在谈话后发放“三卡”予以提醒预警。
五、与廉政文化宣传教育相结合，坚持“立足教育、着眼防范”。
切实将“三卡”发放与廉政宣传、廉政教育相结合，建立镇“廉政学堂”。强化廉政风险防控“三早”意识，注重营造廉政文化环境，将廉政用品置于工作、生活环境中，随时提醒广大干部正风肃纪、清正廉洁。将廉政课堂带入到各类会议中，通过镇党委书记在镇、村干部大会上给干部上廉政课，以及对各类警示教育影片、书籍的观看、学习，结合相关典型案例，针对类似对象发放“三卡”15张，不断提高广大干部的廉政意识，营造风清气正的发展软环境。
汇报完毕，不足之处恳请各位领导批评。