2010精彩职业生涯规划模板

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职业规划的职业价值观

一、职业生涯规划的意义

1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

3、准确评价个人特点和强项。

4、评估个人目标和现状的差距。

5、准确定位职业方向。

6、重新认识自身的价值并使其增值。

7、发现新的职业机遇。

8、增强职业竞争力。

9、将个人、事业与家庭联系起来。

二、正确的心理认知

1、认清人生的价值

社会的价值并不被所有的人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生价值

人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。

2、超越既有的得失

每个人都很努力，但成就并不等同。后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。

人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。

3、以万变应万变

任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为 ,想想“流水”的启示 ,“学非所用”是真理

三、剖析自我的现状

1、个人部份

健康情形：身体是否有病痛&63;是否有不良的生活习惯&63;是否有影响健康的活动&63;生活是否正常&63;有没有养生之道&63;

自我充实：是否有专长&63;经常阅读和收集资料吗&63;是否正在培养其他技能&63;

休闲管理：是否有固定的休闲活动&63;有助于身心和工作吗&63;是否有休闲计划&63;

2、事业部份

财富所得：薪资多少&63;有储蓄吗&63;有动产、有价证券吗&63;有不动产吗&63;价值多少&63;有外快吗&63;

社会阶层：现在的职位是什么&63;还有升迁的机会吗&63;是否有升迁的准备呢&63;内外在的人际关系如何&63;

自我实现：喜欢现在的工作吗&63;理由是什么&63;有完成人生理想的准备吗&63;

3、家庭部份

生活品质：居家环境如何&63;有没有计划换房子&63;家庭的布置和设备如何&63;有心灵或精神文化的生活吗&63;小孩、夫妻、父母有学习计划吗&63;

家庭关系：夫妻和谐吗&63;是否拥有共同的发展目标&63;是否有共同或个别的创业计划&63;父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何&63;是否常与家人相处、沟通、活动、旅游&63;

家人健康：家里有小孩吗&63;小孩多大&63;健康吗&63;需要托人照顾吗&63;配偶的健康如何&63;家里有老人吗&63;有需要你照顾的家人吗&63;

四、人生发展的环境条件

1、友伴条件：朋友要多量化、多样化、且有能力。

2、生存条件：要有储蓄、发展基金、不动产。

3、配偶条件：个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。

4、行业条件：注意社会当前及未来需要的行业，注意市场占有率。

5、企业条件：要稳定，则在大中型企业;要创业，则在小企业。公司有改革计划吗&63;公司需要什么人才&63;

6、地区条件：视行业和企业而定。

7、国家(社会)条件：注意政治、法律、经济(资源、品质)、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件。

8、世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。

五、人生成就的三大资源

1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事(同学)关系、社会关系。

[解决方案]沟通与自我推销

2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产(动产、不动产)、信用(与为人和职位有关)。

[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力条件及职位。

3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测(洞察)力、敏锐力。

[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。

五、组织内部发展生涯的途径

1、生涯甜筒取向

1)向内的

2)垂直的

3)水平的

[图表一]生涯甜筒：

一个组织的三向度模式

2、生涯角色取向

1)个人生涯可能承担的专业角色

2)生涯发展的七阶段

角色主要任务重大心理议题

3、主要职能的开发

1)管理人员能力的培养