2011幼儿园教学计划

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6．拓展关：以幼儿园三年的发展规划，以发展的眼光看课题研究，课题的生命力是我们值得思考的问题，在现有课题的基础上衍生出其他课题，在实践研究的过程中注重梳理和反思，敏锐发现园内现有阶段亟待解决或发展的问题，为形成新的课题做积淀。

（三）教师成长

1．业务关：教师的战场就是课堂，给孩子一杯水自己就要有一桶水，教师自身的内涵和技能需要不断的汲取和磨练，才能有效促进自身的专业水平的发展，在教师业务中，和幼儿的互动机智、教师自身的理念、教师的专业技能、教师对幼儿行为的敏锐度都是非常重要的板块。因此本学期的教师的练兵活动不会放松，“自主性游戏组织”评优活动、“骨干教师”示范活动、“幼儿教师教育案例和教育叙事”等，多角度推动教师的综合工作能力。

2．师德关：教师的工作是一份良心工作，教育事业就是爱的事业，师德建设不能松懈，本学期延续上学期的“师德建设”四步走，继续打造幼儿园教师团队的精神世界。以“师德规范”为载体，结合师德建设思路，把“爱的教育”植根在老师的心中，在孩子的身上开花，让教师明确教师这个职业不单是一个工种，而是代表了一所幼儿园的形象和专业程度，塑造让孩子喜欢、让家长认可的清新、可亲的教师形象，为人师表的基本职业道德规范得以充分体现。

3．培优关：利用各种培训活动，优先提供有潜力、有冲劲、有奉献精神的好苗子锻炼和展示的机会，加速其成长，既为幼儿园今后的发展壮大储蓄业务人才，更能使倾心于教育事业的年轻人获得事业上的自信和幸福感。针对每位教师的不同发展需要，以教师的三年发展规划表为基准，尽心尽力帮助教师兑现自身专业成长过程中的需求，使老师们在成长道路上获得帮扶和保障，保持自我发展的积极性。

（四）家园互动

为了孩子的健康成长，家庭教育和幼儿园应形成合力，给幼儿以完整的教育，提供机会让家长走进幼儿园，开展丰富多彩的活动，提供机会让家长了解幼儿教育，参与幼儿教育，引领家长重视并乐于融入幼儿园活动。使孩子在家长和老师的陪伴下得到爱与被爱，徜徉于自然的快乐。

（五）安全教育

幼儿的健康与安全是我们工作中的重中之重，给幼儿一个安全的环境，培养孩子自我保护的意识，获得自我保护的经验，是我们最基本的而且是长期的工作。本学期还是有计划地开展地震及火灾自救的逃生演练，邀请警察叔叔宣传交通安全，园内有计划地开展健康教育，让幼儿拥有一个温馨、健康的环境。

（六）每月工作重点（暂定）

九月份：

1．组织幼儿入园，建立正常的教学秩序，开学常规工作落实到位。

2．加强对幼儿进行安全意识教育及良好行为习惯的培养。

3．班级主题环境创设、整理班级区角环境，重新调整、科学规划，形成有序的游戏环境。

4．园本教研活动

5．制定各类计划。

6．各年级组教研活动。(主题活动课程审议)

7.“师陶杯”论文选送

8．青年教师学期个人规划的制定

9.月末工作总结考核

十月份：

1．检查各班常规。

2．园本教研活动。

3．各年级组教研活动。(主题活动课程审议)

4．班级教师集体活动调研

5．骨干教师“一课一游”半日评优活动

6．班级主题墙调研，提升教师主题墙创设的能力。丰富班级自然角，形成种类、丰富、优美、有参与性的班级自然景观。定期更换专用室游戏材料

7．新教师练兵活动

8．家长开放日活动

9．月末工作总结考核

十一月份：

1．教师集体活动调研。

2．园本教研活动 。

4．同课异构活动。

5．各年级组教研活动(课程审议)。

6．青年教师会议。

7.“主题活动课程资源开发的案例研究”大课题组活动

8．家长开放日活动。

9．新教师素质大赛。

10．幼儿教师论文评选”。

11．月末工作考核。

十二月份：

1．各年级组主题活动园本化研讨课观摩活动。

2．班级教师集体活动调研。

3．园本教研活动。

4．各年级组教研活动。

5．新教师练兵活动。

6．青年教师会议。

7．整理业务台帐资料

8.家长开放日活动。

9．月末工作考核。

一月份：

1．园本教研活动。

2．各年级组教研活动。

3．班级教师集体活动调研

4．幼儿测试。

5．各类资料的整理与归档。

6．做好期末工作总结

7．月末工作考核。