共青团工作计划

工作计划范文 发布时间:2011/1/3

共青团工作计划第2页

能培训和创业服务为主要内容,以努力服务企业为重点,引导团员青年提高自身素质,进而更好地为服务。一要加强创业教育,通过举办创业论坛、报告会、座谈会等多种形式,帮助团员青年认清历史使命,增强创业的紧迫性和自觉性。二要加强团员青年实用技能培训工作,以企业需求为导向,不断增强培训工作的针对性和实用性。三要继续开展团员青年典型的选树工作,大力宣传他们的爱岗敬业事迹,帮助更多的团员青年强化创业意识,弘扬创业精神,投身企业实践。
第四,着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。要进一步做好青年文明号的申报、评选、命名、监督、复核工作,健全青年文明号网络管理体系,实现青年文明号的实时动态管理。扩大青年文明号联合创建范围,做好年度“青年文明号”、“青年岗位能手”的考核工作,按照“只求质量、不求数量”的原则,对青年文明号进行考核,开展“杰出青年文明号”和“创新型青年岗位能手”的评选活动,表彰工作业绩突出的青年集体,并对已经丧失先进性或不符合创建条件的青年文明号实施摘牌。要做好市级以上青年文明号的推评、申报工作。
第五,认真实施青工技能振兴计划,为的改革与发展奉献青春和力量。为了提高青年工人的技能水平,缓解当前企业青年技能人才短缺状况,配合国家高技能人才培训工程的实施,引导和激励当代冶金企业青年工人学习科学技术,提高技能水平,为企业改革发展做出更大的贡献,今年,我们将结合自身实际情况,继续落实青工振兴计划。各级团组织要按照公司团委技能振兴计划的统一部署,以“提高青工技能、创新管理、服务”为宗旨,结合集团公司生产经营和技术改造的工作实际,整合现有的团内资源,创新以“青安杯”活动和“青年安全生产示范岗”创建为基础工作的青年安全工作的新思路、新方法。深入开展拜师学艺、青工技术比武等形式多样、内容丰富的生产实践活动,提高青年整体素质,为企业培养和选拔大量的优秀技术人才。
第六,深入开展青年志愿者行动,适时开展大型公益性活动,扩大共青团工作的影响力。要进一步加强志愿服务的组织和机制建设,强化基层志愿者工作站、基层单位志愿者服务队的管理,长期开展“帮困扶贫”、“节日送温暖”“关爱老前辈”等志愿服务活动。要继续发挥优秀的“青年突击队”的带头作用,结合实际工作情况,及时组织创建具有战斗力、感染力的新的“青年突击队”。要根据公司发展循环经济、建设资源节约型企业的要求,大力开展修旧利废、改善厂区环境等方面的活动,要主动承担起节约能源、减少浪费的责任,并宣传和带动身边的职工响应公司的号召,推动公司循环经济的发展和花园式工厂建设的步伐。
四、结合企业共青团发展要求,努力完善工作体系,服务青年,加速新时期企业青年文化建设
青年是企业的未来,是企业的希望。“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想,是企业共青团得以生存的关键所在。因此,我们要结合青年的思想、工作、生活的特点,加速推进新时期企业青年文化建设。
第一,构建青年文化,全面推进文化兴团。文化塑造青年,青年创造文化。随着集团公司构建具有国际竞争力的现代化企业步伐的加快,企业文化体系正在逐步建立。共青团组织充分地参与企业文化建设对于做好新时期的青年工作,巩固党在青年中的执政基础意义重大;同时,企业文化体系的建设,也为活跃团的工作提供了新的契机和载体,因此,加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择。要以“三个代表”重要思想和科学发展观、人才观为指导,以“服务企业、服务青年”为主线,以整合青年价值理念为核心,以提高青年素质能力为目标,引导广大团干部、团员青年确立终身学习的理念,开展青年文化理念系列征集活动,加强青年安全文化建设,不断增强团员青年的文化底蕴和文化层次,为企业文化建设贡献力量。
第二,帮助团员青年健康成才。要深入开展团员青年读书计划,通过推荐书刊、辅导讲座等形式,引导团员青年多读书、读好书。要通过搭建各种有益的活动实践平台,为团员青年健康成才提供服务。要全面深化素质拓展训练计划,引导团员青年参加思想道德教育、科技文体活动、实用技能训练、实践活动,不断提高团员青年的思想道德素质、科学文化素质、劳动技能素质、健康和审美素质,培养团员青年的创新精神和实践能力。
第三,继续开展丰富多彩、贴近团员青年生活的文体活动。各单位组织活动要提倡精品,树立品牌意识,倡导先进的文化方向,要敢于创新,将活动业余化、小型化,努力贴近生产经营实际和广大青年的实际需求。要通过开展丰富多彩的业余活动,为青年搭建展示才华的舞台,丰富团员青年的业余文化生活,提高青年的整体素质,展示青年的青春风采,让广大团员青年在生活的生动体验中不断获得、学习、感知、体会。要适时开展单身住宿大学生的联谊活动,解决婚恋等实际困难,用实际行动为留住人才。