市年轻干部赴港研修情况汇报

市年轻干部赴港研修情况汇报第2页

次研修提供了很好的便利条件。

3、严格执行好各项规章制度是圆满完成研修任务的必要基础

赴香港研修班班委、党支部全体成员精诚团结，以饱满的工作热情和良好的工作状态，认真落实市委组织部有关香港研修期间的各项要求，积极带领全体学员完成了各项学习任务，形成了有凝聚力、有战斗力、有威信的班级领导集体。党支部、班委会于赴港前召开了第一次班委会，明确任务分工，对赴港后的各项工作作了有针对性的部署。到香港后，班委充分发挥组织协调作用，在短时间内妥善将同志们安顿下来。为了给同志们的学习、生活创造良好的环境，班委规定每天晚上10点召开班委会，总结回顾一天的学习情况，分析存在不足与问题，及时与港方进行联系沟通。班委还专门购买了电话卡，建立了学员联系网，方便学员之间的沟通联络。日常学习生活中，班委始终把加强纪律，确保安全当作重要工作来抓，除了制定的外出纪律、安全、考勤、请假等规章制度外，在要求小组学习时每会必谈安全问题，提醒同志们在日常生活中注意安全、外出时要相互照顾，确保安全第一。

4、科学的学习观是学有所获的重要前提

勤奋的学习态度，严谨的学风是科学学习观的前提。在香港学习研修是一次难得的机会，同志们都非常珍惜这次机会。勤奋学习，专心听讲，认真记笔记，积极提问、讨论，在有限的时间里学到更多的知识。“取其精华、去其糟粕”是科学学习观的基本方法。鲁迅先生曾经讲过，对于学习我们要“拿来主义”。要善于思考、分析、判断，对于好的东西，我们要吸取，对于不好的我们要抛弃。要善于扬弃，不能照搬照抄。这次赴港研修留给我们许多思考的空间，尽管香港与内地意识形象不同，但我们总不能生搬硬套，而应灵活运用。学以致用是科学学习观的落脚点。学习的最终目的是为了更好地的运用，将理论联系实际，如香港终身学习的理念，每个公民一万港元的培训费等我们可以借鉴；又如香港80%工作人员15分钟进入主干道的公交理念值得我们学习。香港各类金融服务机构对理财与投资分析评估咨询也是内地可学习的地方。总之，我们这次学习不是盲目的吸收，也不是全盘否定，而用科学的学习观去统筹，去指导我们的学习。

四、借鉴和建议

香港是一个讲规则，重法制的社会，一切都按照规则办，有许多方面值得我们借鉴和学习。

1、政府要积极搭建各类平台。首先是交流的平台。在香港有上万个协会组织，这些协会组织为公民交流提供了很好的平台。在这些平台里公民可自由地展现自己，实现自己的梦想。这些非政府的组织承担了社会的许多职能，值得我们学习。其次是服务的平台。这个服务是全方位的，提供政策、咨询、融资、创业等服务。这些服务主要来自于非政府组织的各种协会。许多有钱人参与协会组织，资助协会组织，满足了虚荣心，同时也为协会的有效运转作出了贡献。再次是发展的平台。个人的发展、企业的发展、社会的发展都有相应的平台来支撑，个人的理财、投资就有相应的服务机构，企业的发展可从资讯中心获得大量详实的资料。这些平台的建立将更加促进我市经济社会的全面发展。

2、完善社会福利制度。香港虽不是一个高福利的地区，但他的福利水平远高于内地。作为沿海开放城市，在统筹城乡平衡，构建保障体系方面可作些探索。首先应全面落实科学发展观，加快城乡一体化进程。城市发展项目应向农村倾斜，城市项目投资大，见效慢，有些项目可以放到农村，在农村投资成本低见效快，争取每年建成几个滕头村，这样农村面貌将会大大改观。其次，要加强城乡规划，特别是农村规划。加大对农村基础设施和社会事业发展投入力度，努力改善农村居民生产生活条件。再次，要着手完善社会保障体系。进一步扩大保险覆盖面，巩固完善新型农村合作医疗制度，探索新型农村养老保险制度和城乡社会居民养老服务体系。构筑新型社会救助体系，特别是农村医疗保障要由政府来统筹资金，而不应由农民来缴纳。

3、加快公共交通发展力度。香港区域面积是的十分之一，人口与相近，人口密度非常大，虽然道路不宽畅，但城市交通却非常流畅。而城市道路不算小，交通却比较混乱，老百姓出行难问题难以破解。近期，市政府进行了“三车”整治，一定程度上缓解了交通问题，但从根本上要解决出行难问题可能还为期尚远。这主要是由于市公共交通发展相对滞后，发展没有以人为本的长远规划。在香港的公共交通规划中可以看到80%的工作人员15分钟到达城市主干道，最远35分钟能到达。而我们呢，班车经常脱班，并且拥挤不堪。非机动车、行人横穿马路等现象时有发生。要解决我市出行难问题，我看关键要加大对公共交通的投入和管理，发展公交事业，真正让老百姓感到出行方便，从而逐步减少非机动车，到那时的交通就会畅通无阻了。

短暂赴港研修圆满结束了，大家都感到收获很大。对如何进一步办好赴港研修班提出如下建议。

建议一：对参加培训的对象加以分类。这次赴香港的年轻干部研修班主要由党政部门青年干部和共青团干部两步份组成，但由于各自对学习的关注点、兴奋点和侧重面有所不同，一定程度上研修项目的设置有时难以兼顾或者顾此失彼，学习研修效果有所影响。为了增强培训的效果，适当对参加培训人员进行分类很有必要，便于增强内容的针对性和研修的实效性。

建议二：在研修形式和内容上需要进一步完善。从这次研修班来看，应该说港方承办机构作了精心的安排，也作了很大的努力。但从实际运作来看，在研修的形式和内容等方面还可以进一步的完善和探索。研修承办机构最好有香港官方背景的机构或者香港高等院校的参与，能更加接触到香港政治经济运作实质。在时间的安排上还可更紧凑些，培训的方式上还可严谨些，最好能请有关熟知香港经济社会历史的综合型专家进行专题授课，增强培训的理论深度。