公司创先争优活动情况汇报

公司创先争优活动情况汇报

一、创先争优活动调研情况

（1）开展活动基本情况和基本经验

1、制定活动方案和活动进度表，积极向“创先争优”活动小组报送信息。公司在公司下发活动实施方案后，公司党委认真组织中心组学习并结合本公司实际情况，制定了公司创先争优活动方案和活动进度表。截至7月13日，我公司共报送活动信息8条。

2、成立创先争优活动领导小组。为了深入开展创先争优活动，公司党委成立创先争优活动领导小组，公司党委书记张福贵同志任领导小组组长，公司副总经理李连弟、闫培祥同志任副组长。领导小组成员由公司党办、宣传部等部门主要负责同志组成。

3、召开支部书记例会布置创先争优活动。公司于6月8日上午召开党支部书记例会。会上传达了公司活动方案，下发了公司活动方案和工作进度表，布置了创先争优活动的具体要求和时间安排。6月中旬起，公司6个党支部陆续召开支部党员大会布置活动要求并组织党员学习活动方案、活动进度表和领导讲话等内容，在党员中掀起学习活动高潮。

（2）在突出活动主题，创新活动内容、形式、载体，实施活动步骤中的好做法

1、为便于公司党员群众及时了解活动进度等情况，公司在党建网页上开辟活动专栏，将公司活动方案和工作进度表、活动简报、党员公开承诺书等内容及时在党建网页上公布。

2、以创先争优活动为契机，打造高素质的培训师队伍。公司聘请外部培训机构于5月份开始在员工中组织内部培训师培训。通过外部专家指导，员工结合工作（岗位）实际编写培训教材和题库，所选课题涉及到了公司生产作业的所有环节，也有提高素质、能力等方面的公共课题，目前已开发了十几个较为成熟的课程。通过培训，提高了内部培训师的讲课水平，改进了公司的培训教材、完善了公司的培训体系。

3、面向一线深入基层，深刻挖掘公司流体装卸大队先进人物事迹，每月在公司内部刊物《采撷》上，报道岗位明星事迹，号召公司全体员工向先进典型学习。

4、扎实开展“创先争优”活动。以优服月活动为契机。面对抵港船舶上的船员想在tj周边参观却又不熟悉地理环境等情况，公司部秉承“为客户提供一流服务”的宗旨，将自编的《生活服务指南》手册陆续发放给抵港作业船舶上的船员，为广大船员了解tj和发展等提供了便捷的渠道，切实帮助抵港作业船员解决生活和出行中遇到的实际困难，受到了广大船员好评。

（3）活动与完成本单位重点任务、生产指标紧密结合情况

5月底，公司深入开展创先争优活动，引导广大党员以模范行动影响和带动广大员工群众努力完成各项工作任务。6月份吞吐量达到150万吨。今年上半年，公司共完成油品吞吐量868万吨，比去年同期增长9.2%，实现高水平的时间过半任务过半。

在市场开发方面，公司一贯坚持“抓大不放小”的竞争理念，深入北京、河北、山东与西部地区等大客户及客户交叉腹地调研，保证了主要货源的稳定。同时，根据市场需求，努力完善泊位接卸功能，成功开发了船放沥青及贸易商来港开展业务。

在生产组织方面不断创新，针对每艘船此航次的作业要求和保障措施单独制定计划，突出船舶和泊位重点，提升多部门协调的工作效率。同时，公司与15个作业库区编制了《配工方案》，改变了以往公司、库区各管个的作业模式，使船舶、、库区整条作业线形成一个闭环，作业效率与安全性同步提升。此外，公司还对三班人员试行了《加强缆绳管理》避免断缆事故的发生；为船员和船代发放温馨提示卡片杜绝不安全行为；外聘船务技术专家为调度员讲课提升综合素质；在原有7块看板基础上增加1块“船放作业看板管理”规范作业组织等。这些有效的作业组织，使公司即使在5月份创历史新高的167作业艘次的紧张作业下业没有出现一次重大危险事故，实现了连续安全生产6389天。

（4）党支部和广大党员参与活动、发挥作用的情况

1、制定公司“创先争优”活动党员公开承诺书和党员参与活动计划。6月下旬，公司党办按照公司“创先争优”活动要求，制定了公司“创先争优”活动党员公开承诺书和党员参与活动计划。通过填写党员公开承诺书，党员可以详细的了解承诺的完成情况和改进点，更好的改进和提高党员的工作水平，保证公开承诺有始有终；通过制定党员个人活动计划，使党员明确参与活动的具体安排，保证全体党员都能积极参与到此项活动中。目前公司党办已将两份表格下发各党支部和各部门，要求各党支部书记、委员组织党员立足本岗位，依照公司所制定的活动方案和工作进度表拟定本人参与活动的计划和具体承诺，并提交党支部和党委审批。7月底，公司各党支部将召开党员大会宣读党员公开承诺。

2、通过召开七一表彰会，进一步引导党支部切实履行职责，广大党员立足本岗多做贡献。6月30日上午，公司隆重召开纪念中国共产党建党89周年暨表彰大会。公司党委张福贵书记发表了《坚定信心 找准差距 创先争优 迎难而上 推动公司各项工作再上水平》的讲话。号召各党支部和全体党员以建党89周年表彰活动为契机，深入开展创先争优活动，在公司范围内掀起学先进、找差距、赶先进、做贡献的良好氛围。公司党委要求全体党员要向各级各类先进典型学习，为全面完成2010年生产任务做出新的更大的贡献。

3、组织七一红色之旅活动。为了加强对党员的爱国主义教育，号召广大党员深入开展创先争优活动，积极学习先进集体和个人的事迹，7月2日，公司组织各党支部书记、委员、优秀党员和培训师等30人赴白洋淀和狼牙山进行爱国主义教育活动；组织其他党员参加观影活动。通过红色之旅活动加强党员的教育，增强党员的归属感和凝聚力，在公司范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

二、班组和机关建设工作调研情况

有限公司现有20个部室，7个班组。

（1）加强思想政治工作，保持员工队伍稳定

一是注重预防。公司将思想政治工作的关口前移，建立畅通的员工诉求渠道，在这方面我们有成熟的制度和做法，我们的“两个报告”制度受到市总肯定，今年初我们组织多场多层次座谈会，包括组织了由劳务员工参加的专场座谈会，广大员工与公司领导在面对面交流。座谈中员工畅所欲言，充分表达了个人诉求，公司领导因势利导，倡导广大员工要保持良好个人心态、要能够舍得，保持积极向上的健康心理状态。座谈会的有效召开为稳定员工情绪，缓解员工压力，统一思想打下了坚实的基础。二是注重创新。有效利用网络资源，在公司信息发布区内、党建网页上，实时更新领导重要讲话，各种重要会议纪要，各类通报等信息都能提供随时阅读、下载。公司月度生产会等重大会议均采用视频会议模式，在全公司范围进行直播，使广大员工及时了解公司发展动态。上半年组织开展包括队站参加的军事化拓展训练，拓展训练不仅放松了员工们工作的紧张情绪，舒缓了工作压力，还提升了团队凝聚力。

（2）促进部室作风转变，确保为基层服务制度化、常态化

以“解、促、上”活动为契机，转变机关作风，把服务一线作为重点。开展自查梳理活动，查找改进空间，转变工作思路，力求更好的服务一线。多年来，公司注重对班组部室建设工作，在深化班组建家、创建和谐小家基础上，结合学习型班组的创建，紧紧围绕公司生产发展目标和科技进步的需求，加大软硬件投入，营造建立和谐企业氛围。我们为一线的队站建立科普车间，配备书架、会议桌、电视、电脑等硬件设施；购置了相应的科普读物、操作手册、工具书、管理书籍等百余册，建立职工书屋并订阅了几十种期刊杂志，开展了形式多样的科普宣传、培训、技改技革、技术比武、合理化建议等活动。

（3）以优秀班组带动整体建设上水平，打造具有竞争力的的石化品牌班组

公司对获公司以上荣誉的班组、部室进行大力宣传、表彰，有针对性的安排先进班组的骨干力量，参与公司重点项目工作，使其开拓眼界，给予他们提升自我的机会。注重对班组长培养与管理，充分发挥典型的示范作用，形成“身边有标兵，学习有榜样”的良好氛围，发挥各班组特性，以好的方法、思路带动整体班组、部室共同提升，打造具有石化特色的品牌班组、部室。

（4）标准化、规范化创新管理，提升班组基础工作

认真学习研究班组部室建设新标准，及时将新标准传达到各个部室、基层队站，并认真按照新标准落实。组织召开由公司班组和机关建设工作领导小组及下设工作办公室人员参加的工作会议，对照老标准学习研究新标准，进一步明确了公司班组和机关建设的重点。在老标准和公司原有“班组（部室）卓越绩效简评标准”的基础上，以新标准体系为纲要，调整公司班组和机关建设相关制度，按照新标准内容调整公司班组部室半年自评、互评表格，明确新“星级”标准，使部室、班组的建设工作更加规范。

三、保密工作调研情况

（1）保密检查工作开展情况

1、组织公司保密办工作人员对津港党保办发［2010］4号文件认真学习，贯彻落实公司保密办自查工作要求，成立了公司保密自查工作领导小组，拟定并下发保密工作自查实施方案，按照时间进度要求开展保密工作自查。

2、公司保密办主任利用公司生产会向与会中层干部传达了津港党保办发［2010］4号文件，要求各中层干部督促做好本部室的保密自查工作，教育、引导部室员工增强保密工作意识，坚持“上网不涉密，涉密不上网”的保密原则。

（2）计算机、移动存储介质、办公网络自查清理情况

1、公司计算机统一由科技办负责安装、维修，台帐清晰，每台计算机都设有个人使用密码，实行“谁使用，谁负责”的原则。公司办公网络由科技办专人负责，网络实施物理隔离，安装网络监督系统，对各计算机实时监控，发现问题能够得到及时纠正。

2、公司保密办对各部室下发计算机、移动存储介质自查通知书，并会同行办、科技办对重点涉密人员的计算机、移动存储介质、互联网等进行了重点检查，没有发现涉密内容。

（3）保密领导机构、制度体系、保密检查档案的建设情况

1、调整了公司保密工作领导小组，重新介定了保守国家秘密和商业秘密的范围，使保密工作更加清晰明了，抓有重点。

2、公司保密制度体系健全，并根据时事的变化及公司保密委员会的要求随时进行调整。

3、保密工作主管人员对保密工作职责、领导责任、保密责任书的签订等进行了逐项检查。对存放保密文件的专用文件柜及保密文件进行