粮食局廉政文化进机关工作示范点情况汇报

粮食局廉政文化进机关工作示范点情况汇报

为认真贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系－工作规划》，按照市直机关党工委《关于创建市廉政文化进机关工作示范点的通知》（奉直党〔〕9号）要求，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以提高党员干部党性修养为根本，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，努力营造廉政勤政的浓厚氛围，形成为民、务实、清廉的机关廉政文化环境。
一直以来，我局特别注重加强机关干部的党性修养，努力增强机关干部的廉政意识，营造机关勤政氛围。长期坚持权力观教育、理想信念教育、宗旨教育和从政道德教育，促进机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，真正做到立党为公、执政为民。
一、领导高度重视，责任清晰明确
接到创建廉政文化进机关工作示范点活动通知后，局领导非常重视，专门召开会议，强调廉政文化建设在机关工作中的重要意义，并把廉政文化进机关工作示范点创建活动纳入机关党建、机关党风廉政建设、机关效能建设和科室业务工作的计划安排之中，坚持廉政建设与文化建设相结合，使廉政文化进干部头脑、进工作环节、进机关文化、进责任制考核，实现干部作风转变、机关环境转变，杜绝违法、违纪、违规行为，同时坚持权责一致和谁主管、谁负责的原则，确保不发生任何违背廉政建设要求的问题。按照市廉政文化进机关工作示范点活动要求，我局及时成立了以党组书记为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的局廉政文化进机关工作示范点领导小组，领导小组下设办公室，由分管局长林美青同志专门负责抓好工作，领导小组办公室具体负责活动过程中相关事项的联系、协调和督办工作，具体由何孝龙副主任负责。通过积极弘扬廉政先进文化，打造良好的廉政文化软环境，促使机关党员干部增强拒腐防变的意识和遵纪守法的自觉性，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
二、及时制订方案，廉政制度明确
成立廉政文化进机关工作示范点领导小组后，领导小组及时召开会议，制订并印发了《市贸易局（粮食局）创建廉政文化进机关工作示范点活动实施方案》，并于4月23日组织局机关全体干部职工进行了集中学习。针对廉政文化建设特点，我们相应地建立完善了四项制度：一是建立完善了廉政责任制度，明确责任分工，严格责任追究，坚持“一岗双职”、“归口管理”，在中层以上干部中，主要领导与分管领导、分管领导与业务科室责任人之间，全部层级签订了党风廉政建设责任状。二是建立完善了廉政约束制度，严格执行民主集中制，完善局领导班子对重大问题及重要决策的集体议事规则、重大事项报告制度、干部任前谈话制度等内容，促进机关干部廉洁自律。三是建立完善了廉政监督制度，结合民主行风建设，增强社会舆论监督执行力，深入开展民主评议活动，机关干部全部签订了《廉政承诺书》。四是建立完善了廉政追究制度，坚持把廉政建设作为一票否决内容纳入目标考核制，对查实的违反法律法规及违纪行为的坚决查处，决不姑息。
实施方案及各项廉政制度明确后，我们专门落实经费制作了《市贸易局（粮食局）廉政文化建设规划》、《廉政承包责任制》、《廉政准则》、《廉政短语》等以廉政文化建设为主题的匾牌，并张贴在党支部活动室，积极宣传廉政文化进机关工作示范点活动，努力营造廉政文化进机关的浓厚氛围。结合机关工作实际，我们还制定了会议、学习、工作纪律及请、休假、用餐、用车、财务审批、领导干部谈心谈话等一系列与廉政文化建设有关的机关管理制度，并及时进行公示。
三、廉政氛围浓厚，目标要求明确
我们坚持以“为民、务实、清廉”为主题，以党员领导干部为重点，以培养高效、廉洁、为民、务实的作风为目的，将创建廉政文化进机关工作示范点活动与创建学习型机关、服务型机关、和谐机关结合起来，促进机关干部讲党性、重品行、作表率，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，着力营造机关廉政文化氛围，并从五个方面入手抓好机关廉政文化软环境建设：
一是读好一本廉政书。我们要求机关干部每年读一本以廉政为主题的好书，每月读一篇以廉政为主题的文章，并计划月底集中购置一批以廉政建设为主要内容的书籍，组织全体机关干部开展“读书思廉”活动，并写好一篇读后感。12月底，我们将组织开展一次优秀读后感评比活动，对读后感优秀文章获得者在局务会议上进行通报表彰。
二是上好二堂廉政课。我们计划由局主要负责人和分管政治工作的局领导分别上好两堂廉政党课，对机关干部加强理想信念教育、宗旨观念教育和反腐倡廉建设教育。同时，积极学习优秀党员干部的先进事迹，引导党员干部增强廉洁奉公、勤政为民的自觉性，宣传身边的先进人物，努力营造弘扬正气、尚廉倡廉的良好氛围。4月23日，我们组织机关干部职工集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并向每一位机关干部发放了《廉政准则》小册子，要求大家在集中学习的基础上，对《廉政准则》进行反复自学，直到牢记于心。
三是办好三个廉政专栏。通过廉政文化设施建设，我们在机关办公场所设置了党务公开栏、政务公开栏和廉政书刊专栏，对领导班子坚持民主集中制制度、重要工作决策及制度的制定与修改、公务接待费开支、入党受奖、差旅费开支、车辆使用管理办法、捐款捐物、扶贫帮困、办公电话费支出等情况一一进行公示。同时大力宣扬廉政文化，在廉政书刊专栏放置《中国监察》、《反腐败专刊》等反映反腐倡廉、廉政文化建设工作动态的有关书籍，加强反腐倡廉热点问题的学习引导。
四是搞好四方廉政宣传。要求活动过程中，局领导小组办公室和各科室充分利用报纸、网络等媒体，对廉政文化进机关以及机关党风廉政建设工作情况和取得的成绩进行宣传报道，形成积极健康的舆论氛围。4月初，领导小组办公室撰写了《开展“12345”活动建设廉政文化》文章，分别向宁波市贸易局、宁波市粮食局、市委办、市府办、市直机关党工委、日报社等部门创办的刊物投稿，以不断扩大廉政文化进机关的社会影响。
五是抓好五项廉政活动。我们计划每年适时组织机关干部集中学习商贸粮食法规及学习身边的典型先进事迹；每年7月开展一次重温党员入党誓词活动，并到警示教育基地现场接受一次警示教育；在各科室办公室工作人员桌面，设置廉政文化警示桌牌；以科室为单位，每年年底开展一次干部职工批评与自我批评活动；集中开展一次廉政格言警句创作活动，深化廉政文化教育，促进干部职工廉洁自律、自重、自警、自醒。4月27日，我们组织开展了廉政格言警句创作活动，机关干部职工纷纷参与并拿出了自己的廉政格言警句，通过领导小组的评比，最后确定了“廉政四管住”和“廉政四不准”为最佳廉政格言警句。
总之，在局领导的高度重视下，我局廉政文化进机关工作示范点创建活动开展得有声有色，班子成员带头从自我做起，事事以身作则，机关党员干部人人讲廉洁从政，事事严以律己，全局上下没有发生一起违纪违规事件，已经形成了廉洁自律、恪尽职守、以身作则、勤政为民的廉政氛围。