公司第三批学习科学发展观工作实施方案

公司第三批学习科学发展观工作实施方案

公司各支部、部门：

按照新郑市委的要求，我公司参加了第三批深入学习实践科学发展观活动。为了切实搞好深入学习实践科学发展观活动，根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于新郑市经济组织开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，结合公司实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和市委的总体部署，以“把握机遇、提升优势、创新管理、凝聚人心、储备人才，扭转困境，良性发展，为实现企业做大做强奠定基础”为主题和载体，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，全面审视公司发展历程，进一步理清公司发展的思路和重点，坚持解放思想，实事求是，改革创新。着力转变不适应不符合科学发展的思想观念，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步提高推进公司科学发展的能力;着力构建更有活力、更富效率、更为协调的机制体制，把科学发展观贯彻落实到公司发展各个方面，为公司又好又快发展提供保障。

二、目标任务

学习实践活动，要着力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，具体要达到以下目标要求：

1、提高认识。进一步加深广大党员干部特别是领导干部对科学发展观的理解，深刻领会科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。对事关公司发展的重大问题进一步形成共识，牢固树立科学发展的理念，自觉坚持用科学发展观统领公司各项工作。

2、增强发展能力。进一步更新观念、完善思路、推动实践，教育和引导党员领导干部树立科学发展观和正确的政绩观，加强学习，积极实践，不断提高科学决策、统筹发展的能力，化解矛盾、破解难题的能力，善于学习、开拓创新的能力，依法治企、促进和谐的能力。通过这次学习实践活动，真正把科学发展观的要求转化为推进公司科学发展的坚强意志，谋划公司科学发展的正确思路，促进公司科学发展的政策措施，领导公司科学发展的实际能力。

3、解决突出问题。针对公司目前面临的新情况、新问题，以学习活动为契机，按照公司十年发展规划和今年的工作目标，进一步理清发展思路、强化工作措施，推动任务落实。要大力加强领导班子思想政治建设和作风建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、做表率。要认真解决好公司改革发展中的各种问题和关系群众利益的现实问题，全面提升管理水平。

4、推动科学发展。把学习实践活动作为提升科学发展水平的重要机遇，作为推动各项工作的强大的动力，努力实现在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革上实现新突破，建立健全体现科学发展要求的制度措施，在推动科学发展上取得新进展，保持和发展团结向上、干事业的好兆头、好局面、好氛围。

三、主要原则

在学习实践活动中，要始终坚持以下基本原则：

1、坚持解放思想。以解放思想为先导，以改革创新为动力，通过学习实践活动，进一步提高思想认识、更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题，完善体制机制，使全公司的思想和行动更加符合实事求是的思想路线，使公司各项事业的发展更加符合科学发展观的要求。

2、突出实践特色。开展科学发展观活动，要紧紧围绕如何实现公司科学发展这一主题，明确活动的实践载体，把开展学习实践活动与解决制约公司发展的突出问题结合起来，与解决党员干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题结合起来，与落实推进公司发展的重大战略结合起来，坚持学以致用、注重实践，通过学习推动实践，在推进实践中深化学习，把实践特色贯彻学习全过程。

3、贯彻群众路线。要充分调动广大党员和群众的积极性和创造性，充分发扬民主，吸收群众全程参与，认真听取群众意见和建议，把群众认可、群众满意作为评价活动成效的重要依据，真诚接受群众监督。

4、正面教育为主。坚持高标准、严要求，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，实事求是地查找存在的问题，深刻分析产生的根源，全面总结经验教训，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力的方向。查找和剖析问题既要严格要求，又不搞人人过关，注意保护党员、干部干事创业的积极性。

5、注重改革创新。积极探索开展学习实践活动的新形式、新方法、新途径。紧紧围绕公司协调发展，树立新理念，提出新举措，破解新难题，取得新成果。

四、方法步骤

学习实践活动从9月开始充分做好准备工作时间，10至2010年元月为集中活动，集中活动基本结束后，另安排1个月时间用于巩固扩大学习实践活动成果。整个活动以各支部领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加。分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行：

笫一阶段：学习调研(10月初至11月15日)。主要任务是坚持以深入“继续解放思想，加快推进跨越式发展”大讨论为载体，加强学习，解放思想，增强贯彻落实科学科学发展观的自觉性和坚定性。

1、学习培训。在召开动员大会、搞好思想发动基础上，以党支部为单位，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，组织党员干部重点学习党的十七大精神，《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。公司领导成员要集中参加党委中心组学习。要拓宽学习途径，丰富学习形式，创新学习载体，提高学习效果。

2、深入调研。两级领导班子要从单位实际出发，结合分管的工作，带头深入基层和群众开展调查研究，广泛听取意见建议，发现问题、总结经验，认真梳理在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，形成专题调研报告，在学习会上进行交流。

3、围绕科学发展认真抓好学习讨论。要按照科学发展观的要求，围绕调研和征求到的问题和意见，开展“深入解放思想，推进科学发展”大讨论活动，努力解决好“怎样发展、实现什么样的发展”的问题，在解放思想中深化认识、形成共识，以解放思想引领实践创新，切实转变不适应不符合科学发展的思想观念，增强两级领导班子的忧患意识、责任意识、机遇意识、竞争意识和进取意识。

第二阶段：分析检查。

时间安排：11月16日至12月31日

主要任务：是统筹抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。