县总工会上半年工作总结

县总工会上半年工作总结

县总工会在县委政府正确领导下，深入贯彻科学发展观，认真落实市总和县委会议及文件精神，积极履行职能，进一步统一思想，提高认识，围绕中心，服务大局，突出重点，真抓实干，各项工作都取得新的进展，在推动我县经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定中发挥了重要作用，为实现跨越式发展做出了积极贡献。现就半年来的主要工作总结如下：
一、重视学习，创建学习型机关
（一）开展创建学习单位、争做知识型职工活动。按照市总、县委要求不断深化廉政建设，抓好载体建设，培育推广典型，精心实施职工队伍思想道德和科学文化素质工程。
结合实际，认真制定创建规划和学习计划，健全学习制度，充实学习内容，改进学习形式，进一步激发干部职工学习热情，推动“工作学习化，学习工作化”，形成人人学习、终身学习的良好氛围。
（二）工会宣传工作进一步加强，形成了整体推进的局面。我们组织广大职工认真学习党的十八大精神，深入宣传贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《企业民主条例》等法律法规，多次深入金矿、铁矿、富饶实业、祥瑞养护公司、安健药业等企业开展送法活动，为职工和基层工会提供服务，受到职工群众的好评。
（三）认真开展扶贫活动。在开展扶贫活动中，成立活动领导小组，坚持领导带头，党员带头。深入联系点，结合工会特点，深入调研，制定实施方案，力争在帮扶上有新举措，使帮扶对象素质有新提高，在家庭收入上有新突破。
（四）深入基层开展党的群众路线调研活动。以党的群众路线活动为契机，围绕县委工作部署，深入开展调查研究，深入基层超过30天，走访群众职工100余人，联系帮扶困难职工20户，形成调研材料1篇。
二、固本强基，加强基层组织建设
（一）工会自身建设取得新突破。今年，县总工会经过精心筹备，严密组织，顺利召开了县工会第十次代表大会，完成了领导班子换届工作。按照法定程序，选举产生了新一届县总工会领导班子，明确了今后五年工会工作的指导思想、目标任务和具体要求，为我县工运事业发展奠定了基础。干部队伍建设进一步加强，干部素质明显提高，干部作风呈现出风清气正、务实创新的新气象，全系统干部工作信心明显增强。
（二）夯实组织基础。把工会组建作为工作重点，下发组织建设和民主管理工作要点，安排部署工会组建工作，广泛宣传动员，大力营造良好建会工作氛围，巩固和扩大了工会组织基础，进一步提升了全县企事业民主管理的水平。
三、提高素质，加强队伍建设
加强教育培训，不断提高整体素质。认真贯彻省、市委关于加强工会工作的文件精神，以两办名义印发《关于全面实施职工素质建设工程的意见》通知，制定县职工素质建设工程五年规划，着力提高干部素质。
制定了培训教育工作规划和年度计划，不断增强培训内容的系统性、培训对象的针对性、培训形式的灵活性、培训效果的实用性，8月份将对基层工会干部进行培训。
四、切实维权，努力维护职工队伍稳定
加强源头参与，从源头上维护职工、农民工的合法权益。认真学习宣传贯彻《劳动法》、《社会保险法》、《社会救助法》、《劳动合同法实施条例》、《陕西省法律援助条例》等法律法规。全力维护女职工、农民工等弱势群体的合法权益。加强《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》宣传。在企事业单位广泛推进女职工专项集体合同签订工作，普及率达到96？g。开展农民工工资支付情况专项检查活动。联系劳动保障、建设、工商等部门，抽调专人，成立工作机构，联合执法，帮助农民工讨薪60多人次，23万多元，切实维护了农民工的合法权益。
五、积极做好安全生产和劳动保护工作
联合县安监局开展“安康杯”竞赛活动；并联合下发《关于深入开展安全承诺签名和安全卫生知识培训活动的实施方案》，围绕“安全生产月”活动，配合县安监局开展安全生产和劳动保护隐患排查治理、应急预案处理及相关措施工作。对全县安全生产工作进行安全检查，针对存在的问题提出整改意见和建议，督促整改落实，提高风险意识，保障生命安全。
六、扶贫帮困，积极开展送温暖活动
（一）加大扶贫帮困力度，切实为职工排忧解难。做好困难劳模救助、困难职工和农民工帮扶工作。援助困难职工361人次，困难劳模23人次，发放援助资金13.9万元，米、面、油248份；其中农民工56人次，发放援助资金3.22万元。
（二）继续抓好下岗职工、农民工劳务输出和培训工作，破解就业难题。召开春季劳务输出现场招聘洽谈会，市总、县委领导及相关单位负责人和各用工单位的代表、各职介机构负责人参加了大会，为206名下岗职工和农民工促成了再就业。联合就业部门和县职业技能培训机构，在县劳动技校、扶贫技校对下岗职工和农民工开展职业技能培训，为他们“送政策、送岗位、送信息、送技能”，提高他们的再就业能力。
半年来，尽管做了大量的工作，取得了一定的成绩和效果，但实际工作中还存在着一些突出问题，一是基层工会工作发展不够平衡，有的单位对工会认识不够，工会开展工作困难。二是一些工会干部服务基层的意识不强，业务技能不够娴熟，指导工作不够得力。这些问题有待在今后的工作中进一步加强和改进。
下半年工作的思路和设想：
一是继续围绕我县经济发展深入开展劳动竞赛，积极带领广大职工在县域经济发展中发挥主力军作用。二是坚持“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，以发挥基层工会作用为核心，积极开展基层组织建设活动。三是加强与地税部门的沟通和协调，坚持一手抓宣传，一手抓征缴，不断扩大代收范围；创新征收机制，不断提高征收上解主动性，坚持多措并举，争取多方支持，确保工会经费征收上解到位。四是创新工会帮扶工作机制，多方联动，形成合力，不断扩大帮扶工作覆盖面，坚持为困难职工和农民工办实事、做好事，注重做好技能帮扶、定期帮扶和应急帮扶相结合，不断充实完善帮扶项目和帮扶制度，提升帮扶工作水平。五是坚持深入基层，深入职工调查，了解职工群众的呼声和要求，准确反映他们的意愿。研究工会面临的诸多难题，创新工会工作方法，推动体制机制和活动方式转变，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。六是积极打造在“学习思考、组织协调、服务解难、创新创业、贯彻执行”等方面的能力，促使他们在工作落实、服务基层、完善自身建设上有新的提高。
下半年的任务繁重而艰巨，我会将坚持解放思想为先导，以改革创新为动力，努力解决工会干部在思想、能力、素质等方面与科学发展观的要求不相符合、不相适应的问题，不断提高工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，按时完成年初各项目标任务，为我县经济实现跨越式发展做出新的更大贡献。
县总工会
6月13日