公司科室副职竞岗演讲稿

征文演讲范文 发布时间:2011/7/25

公司科室副职竞岗演讲稿

公司科室副职竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
记得有人说过:人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人能力的20%。我很早的时候就已经知道了这句话。这么多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我都深深的相信自己能行。今天我站在这里参加部副职的竞聘,也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。
(个人、经历介绍应用平和的语气)
我叫,现年岁,中共预备党员,研究生学历,现在法律部工作。参加工作以来 ,我先后在省纺织厅供销公司担任办公室文秘,西南纺织市场筹建、管理及信息处担任编辑,蜀联纺织品进出口分公司担任副经理。 (以下讲优势的地方,一定要在自信中表现出谦逊,赢得观众好感)
经过综合权衡,我觉得我具有以下竞聘优势:
第一,我具有良好的思想政治素养和道德修养。我从小受过良好的教育,养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本的优良品质。参加工作以来,我始终注意学习党的一系列路线、方针和政策。在工作生活中,我始终严格要求自己,办事讲求原则,立场坚定,实事求是,在思想上和行动上积极向党组织靠拢,今年的这个月份我将成为一名正式的共产党员。
第二,我具有丰富的工作经验和较强的工作能力。工作以来我从事过多个岗位的不同工作,这些工作经历,不仅锻炼了我较强的文字写作能力与沟通、协调能力,也使我在独立处理事情能力方面得到锤炼。担任纺织品进出口公司副经理时,我对贸易工作有了一定的接触,并具备了一定处理贸易事务的能力。在投资集团法律部的六年时间里,我较强的适应能力和工作能力,得到公司领导和同事们一直好评。去年我为集团公司去年我为集团公司减少或挽回经济损失1.2亿元。法律部的工作使我站在法律事务处理的角度充分认识了公司各环节、各部门。我对三产部及下属公司的工作流程比较熟悉,并且我曾参与过很多大型项目招投标、合同谈判、资产重组等。这些都使我能够尽快的进入角色,并顺利的开展工作做好了铺垫。
第三,我具有担任此职务的综合知识与技能。19年我毕业于大学法律系,获法学学士学位。工作以后,我谦虚上进,在勤奋工作之余不忘完善和提升自己。1995年我获得中级经济师职称,20年取得企业法律顾问资格,20年通过国家首次司法考试取得律师资格。20至20我获得了大学mba研究生学历。这些知识的积累使我拥有了较好的个人综合素质,这为我以后能够站在一个比较全面的角度做好我公司的工作。
第四,我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感,工作严谨细密,一丝不苟,高效快捷,讲求效率。多年的工作经历,使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质,造就了勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为做好三产部副职的工作奠定了坚实的基础。
(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏,细细到来,讲到要点的时候要提高语调,注意抑扬顿挫)
尊敬的各位领导,各位评委,“金无足赤,人无完人”。在这里,我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是我没有从事过这个岗位的具体工作,缺少相关经验。但从另一方面来说,正是因为我没有从事过这一工作,没有原先陈旧思想的束缚,使我能够站在一个开拓创新的角度对这个岗位有新的理解。在这短短的时间内,我实在无法向各位领导具体汇报竞聘后的工作思路,我想如果竞聘成功,我将努力做到以下几点:
第一,真诚讲团结,协助正职做好工作。多年的工作经验告诉我,同志之间,理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面,我要摆正自己的位置,服从领导的安排。我将在集团领导的指导下开展工作,积极配合正职管理好我部工作。我将结合分管的工作,开展调查研究,总结点滴经验,做好信息反馈,向领导提出建议和设想。在分管工作范围内,我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中,多关心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。
第二,开拓创新,抓好管理。管理是永恒的主题,做到强化管理,精细化管理是现代社会的必然要求。首先我将协助正职,建立健全各项工作制度。合理分工,制定各种工作人员的工作职责,落实指标,各施其职,各尽其责,做到工作有章可循。其次严格考核,建立激励机制。按照人员责任分工情况,将个人德、能、绩进行量化考核,根据考核情况与奖金挂钩。同时还应制定一些激励措施,充分发挥他们的积极和创造性,力争打造“人员政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好” 的优秀团队。最好加强本部门内部管理及下属四个公司的管理。加强内部管理,就要建立全面预算管理体系,制定全面预算管理实施细则。搞好下属子公司的管理,就要完善公司法人治理结构,提高下属公司经营层的管理水平和经营绩效,加强与下属公司的沟通、交流,团结大家积极贯彻集团公司方针政策,充分发挥各级经营者的积极性和创造性,为整个集团的发展贡献力量。
第三,发挥个人优势,抓好业务。省国资委20年4月确认我公司主营业务为:包括能源、基础设施、原材料制造的实业投资和国内外贸易。我们三产部块涉及的主要业务为贸易和房地产开发两大类。我是法律科班出身,为此我将发挥我法律特长和经济综合知识优势,站在表较全面的角度,以公司的中长期发展目标和“三个做好、三个不出问题、严把五关”的为工作导向,坚持追求效益,稳健经营,做好这两项工作。一是督促川投国贸和展利国际两家全资子公司,充分利用两种资源,积极开拓国际国内贸易两个市场,按照效益优先,风险控制的经营方针,拓展新的进出口贸易自营业务。二是我将以国家近期出台的“国八条” 和七部委文件为指导,鼓励川投置信房地产开发公司和川投房地产开发公司有利、有节、有序开发,稳步前进的开展工作。
第四,加强学习,努力把自己培养成多元化复合型人才。当今时代,单一的人才已不适应社会的发展需求。能在社会的大舞台中脱颖而出的,是那些复合型人才。因此,我将不断加强学习,争取使自己成为新形势下多元化的复合型人才,以适应我公司不断改革发展的需要。
(结尾部分应当讲得有激情且真诚,以感染观众,赢得好感)
尊敬的各位领导,评委们,同事们,香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢“大材小用”,也不喜欢“量才适用”,而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费,“量才适用”容易让人自满、使人懒惰,只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能,促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会,我将尽我所能,做好自己的工作!作为竞争者,目前或许我不是最优秀的,但我一定做最努力的,请领导和同事们相信我,考验我!
谢谢大家!