用十七大精神指导纪检监察队伍建设

用十七大精神指导纪检监察队伍建设

用十七大精神指导纪检监察队伍建设
推进新形势下的反腐倡廉建设，队伍是关键。各级纪检监察机关要深入学习贯彻党的十七大和胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，以“抓重点、塑亮点、创特色、争一流”为基本要求，切实加强学习，不断解放思想，狠抓业务建设，努力把纪检监察队伍建设成为党的忠诚卫士、群众的贴心人。
一、以科学发展观武装头脑。科学发展观是指导经济社会发展的世界观和方法论的集中体现，是全面建设小康社会的根本指针。纪检监察机关要深入学习科学发展观，在具体工作中践行科学发展观，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，使纪检监察机关始终保持清醒的头脑，始终保持正确的政治方向，始终保持与党中央的高度一致。
二、以学习提高素质。学习是与时惧进的前提。纪检监察机关要率先加快学习型机关建设，把学习作为素质工程常抓不懈。探索建立纪检监察干部学习培训的长效机制，把学习成效作为干部晋升职务、绩效考核、评先树模的先决条件，用制度约束干部自觉学习、深入学习、系统学习，使学习成为一种良好的机关风气，不断提高干部的政治业务素质和科技文化水平。坚持年制定纪检监察干部学习培训的具体计划，灵活学习方式，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性，切实把学习贯穿纪检监察工作的全过程。
三、以实践提升能力。理论指导实践，关键是学以致用。要在加强学习的前提下，充分营造纪检监察干部实践的机会和平台，使每个干部都能有所学、有所用，在实践锻炼和实际工作中不断提升能力。要求每个纪检监察干部都深入工作一线，开展监督检查，接待上访群众，参与查办案件，大胆地让干部实践，有目的地让干部锻炼。注重日常工作的相互交流，善于发挥骨干力量的帮带作用，全面提升纪检监察干部的工作能力。
四、以机制增强活力。科学的工作运行机制，有利于调动干部积极性，有利于增强工作活力。要在坚持我们长期实践中形成一系列行之有效的各项制度的基础上，进一步建立和完善岗位目标责任制、绩效考评办法和奖惩措施，进一步体现以人为本，完善后勤保障机制；进一步体现公平公正，完善激励竞争机制，使纪检检察机关的每一个干部都有发展空间和竞争平台；使每一个干部都能爱岗敬业、勇创一流；使每一个干部都能放下包袱、心系工作，以此推动反腐倡廉建设任务顺利完成。
五、以典型示范引导。榜样的力量是无穷的。要善于发现纪检监察队伍中那些刚正不阿、素质过硬、作风扎实、无私奉献的先进典型，更加注重总结推广他们的先进事迹，加快培育我们身边的典型，用先进典型弘扬正气，教育引导各级纪检监察干部树立新风正气，抵制歪风邪气，以实际行动“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。