在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考
在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考
在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的实践与思考
随着全球经济一体化和现代科技突飞猛进，特别是我国社会主义市场经济的发展和经济社会转型的深入，我国原有的利益格局正在发生深刻的变化，表现出经济成分和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位就业形式多样化。这四个“多样化”是我国社会生活众多变化的突出反映，是我国深化改革的必然趋势，也是我国社会进步的重要体现。四个“多样化”，必然带来人们需求的多样化。作为社会经济关系和劳动关系产物的工会，其作用、职能、工作内容必须、也正在发生着重大变化，以满足不同职工群体的需要。哈尔滨市总工会女职工部自开始，在女职工中开展了“团体女性安康保险”工作，在拓展女职工工作新的领域方面做了些探索,以下是笔者一些不成熟的思考。
一、在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的必要性
改革开放以来，我国政治、经济、文化、社会生活各个领域发生了深刻的变化，经济体制由原来的计划经济体制转向了社会主义市场经济体制，企业生产模式、用工制度、分配制度等都摒弃了原来计划经济的模式，职工的养老、医疗、工伤、生育等等，不再由企业全包，而是由社会保障体系来承担。目前实行的职工医疗保险体系实事求是地说不是很成功的。
（一）职工看病难、看病贵的现状使“团体女性安康保险”有需求
从起，我国陆续开始实行医疗保险社会统筹。但是由于医疗保险起步晚，基金还不够雄厚，实际执行中，职工看病难、看病贵的问题并没有很好的解决。女职工一旦患妇科癌症，轻则求亲告友借贷几万元，重则花掉十多万元，造成倾家荡产，使一个家庭立即因病致贫甚至还挽救不了生命。
随着社会主义市场经济的逐步完善，人们的认识在逐步转变，很多人在享受医疗保险的同时，还会为自己购买商业保险，如“重大疾病险”等作为补充。但是一般的商业保险尤其是寿险、健康险，缴费额是与投保人的年龄成正比的，比较昂贵，收入低的人群往往可望而不可及。而“团体女性安康保险”是中国人寿保险股份有限公司黑龙江公司与黑龙江省总工会联合为女职工“量身定做”的新险种，这一险种投保手续简便、价格低廉、理赔快捷、惠及面广，能够满足高收入和中低收入各种人群的需求，女职工每人每年每份只需缴纳20元，一旦患了规定的六种妇科癌症之一，赔付1万元，如果患的是乳腺癌还双倍赔付2万元，能够切切实实为女职工抵御大病筑起一道坚实的屏障。
（二）六种妇科癌症的高发，使在女职工中开展“团体女性安康保险”有必要
至9月，我们共受理理赔107例，累计赔付171万元，投保女职工患病率平均为0.06%。有4000多名女职工参保的哈尔滨轴承集团，三年多来已有十多名女职工患病得到了赔付，事实使集团内各分厂行政领导认识了这项工作的重要，各分厂纷纷由行政出资为女职工买了“团体女性安康保险”；多名女职工参保的哈一百股份有限公司三年多来先后已有4名女职工患妇科癌症得到理赔。
二、在女职工中开展“团体女性安康保险”工作的可行性
（一）在女职工中开展“团体女性安康保险”工作，工会女职工委员会有组织网络优势
《企业工会工作条例（试行）》规定：“工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作”。还规定“企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员”。所以上自中华全国总工会女职工委员会，下至企业里的科室、班组、事业单位和机关工会小组，凡是有工会组织的地方，就有女职工组织，几乎形成了一个横向到边，纵向到底的网络。以我们哈尔滨市总工会为例，全市有近个工会女职工组织，覆盖了女职工20多万人，有专、兼职女工干部4000余人，是一支甘于奉献、全心全意为女职工服务、能战斗的队伍。有这样一支队伍，上下配合默契，没有做不好的工作。
（二）在女职工中开展“团体女性安康保险”工作，工会有经费优势
“万事开头难”，在推行“团体女性安康保险”的初始阶段也是如此，很多女职工并不接受这个新鲜事物，经济条件不好的女职工舍不得这20元钱，经济条件好的女职工又认为没必要，还有个别人认为不吉利，真是各有各的想法。我们动员基层工会女职工委员会用工会经费，借“三八”节之际，为每人花上20元钱购买1份“团体女性安康保险”作为节日礼物送给女职工，这样才逐渐被女职工们接受了。
三、实践中如何做好“团体女性安康保险”工作
（一）认识到位是做好“团体女性安康保险”工作的前提
首先是各级工会领导人和女工干部对“团体女性安康保险”工作的认识要到位。“团体女性安康保险”是各级工会女职工组织贯彻落实“三个代表”重要思想、贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》、维护女职工特殊利益的具体体现，是为女职工办的一件好事、实事。认识提高了，才能做到以高度的责任感和对女职工的一片爱心，克服种种困难，千方百计地去推动这项工作的开展。
（二）宣传到位是做好“团体女性安康保险”工作的关键
任何事情都有一个从不被认识、不被接受到被认识、被接受的过程，“团体女性安康保险”工作也不例外。由于“团体女性安康保险”工作是新时期女职工工作的一种新尝试，开始并不被广大女职工认识，开展起来很难。工作实践中，我们一是转发省总工会的文件，多次以市总工会和女职工委员会的名义下发通知、通报、召开会议、座谈会。二是充分利用工会系统和社会上的各种媒体进行宣传，主管女工工作的女主席带着女工部长逐个单位上门拜访，亲自深入基层解决实际问题，面对面地宣传动员，积极争取基层单位党政工领导的支持。三是抓好每个单位第一例患病女职工的理赔工作，按照患病女职工所在单位的要求，将保险金送到病房、家中或单位，大张旗鼓地进行宣传。
（三）服务到位是做好“团体女性安康保险”工作的保证
怀着对女职工的一片爱心，把全心全意为女职工服务的宗旨体现落实到“团体女性安康保险”工作中。一是从关爱女职工的生命和健康出发，积极倡导、要求、组织女职工按时进行妇科体检。结合参加保险，积极为企事业单位联系女职工体检事宜，引导女职工有病治病无病防病，提高健康理念。二是各级工会女工干部认真做好患病女职工的理赔工作，以周到的服务赢得广大女职工的信任。基层工会女工干部接到女职工患病的报告后，指导患病女职工的家属准备好必备的理赔材料，亲自送到市总工会女职工部。企业投保的女职工一旦有人患妇科癌症住院，基层工会主管女工工作的主席带领女工干部亲自到医院看望，了解病情，女工干部全权负责，帮助患病女职工填写《理赔申请书》，出具证明，帮助女职工把病理检验报告、诊断书、病志复印件准备齐全，亲手送到市总工会女工部。我们接到基层送来的理赔材料，立即输入电脑进行登记，并马上与保险公司联系，保险公司上门来取，召之即来，配合默契。如果材料报过去20天以上，我们就主动与保险公司联系催一催。遇到患病女职工经济条件差，急需钱治病的，我们就要求保险公司提前进入理赔程序先期支付。遇到理赔有争议的，亲自为她们起草、打印材料，申明应该得到赔偿的理由，据理力争，为患病女职工解决难题。赔偿金批下来后，主管女工工作的主席带队，亲自送到患病女职工的病床前或家中，使患病女职工本人和家属及周围的人都感动不已。
实践证明，通过在女职工中开展安康保险，不但缓解了患病女职工的经济压力，化解了因病致贫的风险，还使患病女职工在精神上得到了极大的安慰，加深了女职工与工会女工干部的感情，密切了女职工与工会组织的关系，焕发了广大女职工团结互助、大公无私的精神风貌，增强了工会组织的向心力、凝聚力和感召力。通过开展“团体女性安康保险”工作的实践，体现了女职工工作坚持以人为本和与时俱进的指导思想，以实际行动贯彻落实党的十六届六中全会精神，促进和谐社会的构建。