参加基层妇女干训班培训心得体会

参加基层妇女干训班培训心得体会

11月16日——11月27日，我有幸参加了由区委组织部、区妇联和区委党校共同组织的“区女干部培训班”。经过两个星期的课程学习、拓展训练及参观考察，我获得了巨大的收获，留下了深深的感动，感触良多。首先，这次培训极大地提高了我们的政治思想水平。参加此次培训的妇女干部大部分来自基层，基层工作琐碎而繁忙，我们妇女干部平常都忙于各种各样的具体工作，很少有机会能进行培训和提高。本次妇干班请来了思想、政治、业务、家庭等多方面的专家给我们授课，专家们知识的广度、认知的高度、思路的宽度都让来自基层的干部觉得耳目一新。这次培训让我们拓展了政治视野和国际视野，对党的方针政策有了更为深刻的认识。第二，通过培训，我进一步认识到学习的重要性。我们的前辈刘少奇同志就非常热爱学习，“三天不学习，赶不上刘少奇”。我们处在一个知识爆炸的时代，这个时代的新知识在以几何级数增长。我们只有不断学习，才能不被时代所抛弃，才能不断进步，才能与时俱进。区妇联黄主席就要求女干部要“爱读书、读好书、善读书”。妇女干部们要全面地开展学习，不仅要学习政治、业务知识，还要学习心理健康、婚姻和谐、教育子女等一系列知识，既要在工作上表现优异，又要在家庭和谐、社会和谐上起主要作用，“家和万事兴”。第三，通过培训，增进了女干部之间的交流和友谊。由于妇女干部们分布在不同的工作岗位，平时很少有认识和接触的机会。此次妇干部的培训，不仅是给大家提供了一个认识、沟通和交流的机会，更为大家提供了一个互相学习、互相取经、共同提高的平台。短短的两周时间，给大家留下了快乐、开心和感动的回忆。妇干班培训的目的是提高妇女干部的各方面素质，更好地开展工作和学习。联系到我所从事的城市管理综合执法工作，我认为下一步要运用建设和谐社会新理念来开展城市管理工作：一、以人为本，以环境为中心，积极推行人性化管理构建社会主义和谐社会的目标，体现了科学发展观的基本内涵。科学发展观的核心和本质，是坚持“以人为本”。以人为本，就要求社会尊重人的权利，提高人的素质，改善人的生活质量，优化人的发展环境，妥善处理人与人的各类人群体的社会关系。一句话，以人为本就是要求社会更加和谐、更加有利于实现人的全面发展的目标。城市的主体是人，以人为本，既是城市管理的出发点，又是城市管理的落脚点。城市管理要忠实代表最广大人民群众的根本利益，满足人们对环境质量的要求。具体来说：一是遵循“人性化”原则。所谓“人性化”就是要充分尊重人的存在和价值，不断满足人们日益增长的物质、文化需要，包括现实的需要和可持续发展的需要。二是追求“人格化”品质。所谓“人格化”，就是把城市中静止、机械、毫无生气的符号赋予具有吸引力的人文色彩和特色风范，从而产生独到的人格魅力。三是发挥人的创造性。人是环境建设的主体，必须发挥广大人民群众的主动性和创造精神，使每一个人都成为环境建设中的活力“因子”。因此，城管工作者在城市管理中，要积极推行“人性化”管理，以诚感人，以理服人，以情动人，妥善化解各类矛盾。要积极开展“亲民、爱民、为民”和“一帮一、结对子”活动，积极推行“人性化”管理方法，树立“以人为本”的城市管理理念。二、依法治市、以德治市、依法治区、以德治区，是城市管理的基本方略城市是我们共同的家园，一个城市的管理水平折射出这个城市的品位。这些年来，经过我市争创全国文明城市、建设“和谐深圳”等活动的开展，城市面貌发生了翻天覆地的变化，生活环境质量明显提高。但是，在城市管理中仍然存在一些与城市发展不和谐的音符。如：“三种经营”占道、非法喷涂张贴小广告、车辆乱停乱放、违章搭建等现象仍时有发生。要根治这些城市“痼疾”，必须依法管理。一是要坚持“教育为主、处罚为辅”原则。城市管理工作面对的是成千上百的老百姓，他们来源复杂，素质不一。所以，我们要加强城市管理的宣传工作，以各种形式开展城市管理的普及教育。二是要坚持“依法行政、严格执法”原则。城管执法具有广泛性、琐碎性、复杂性、持久性。因其广泛，丝毫不可松懈；因其琐碎，不能因事小而睁一只眼闭一只眼，见怪不怪，屡见不鲜；因其复杂，必须以事实为依据，法律为准绳，依法办事；因其持久，不能毕其功于一役，此一时彼一时，忽紧忽松，忽轻忽重，必须持之以恒。通过依法行政，严格执法，构建整洁、有序的市容环境。三是要加强城市管理综合执法，加大执法力度。城管执法的执法范围限于无须限制人身自由的违法违章行为的处理，所以在执法手段上会软弱无力。再加之城管执法会使少数人“砸掉饭碗，断了财路，不再方便”，必然会在局部范围、特定时间产生尖锐的对立。因此，城管执法应与公安、工商等部门紧密结合，协同配合，互相监督，以优化执法环境，减少矛盾和冲突，提高执法工作的效能。城市管理服务的是广大人民群众的根本利益，所以，城管的重任就是为人民群众提供良好的生产生活环境，为社会创造优美的经济发展环境。不能因为个别不法经营商户的私利，不能因为推行“人性化”管理、文明执法就不依法行政、严格执法。如果一个城市商贩随处可见，城市经营秩序混乱，何来良好的经济发展环境，何来社会和谐？可见，依法行政、严格执法与和谐社会的构建有着极为密切的关系。城市管理工作坚持以德治市的基本方略就是要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，急群众之所急，想群众之所想，从群众中来,到群众中去，以优良的作风感染群众，以高尚的品德鼓舞群众。要教育广大城管工作者，认识到人民群众是我们的衣食父母，是人民群众赋予了我们的执法权力、岗位职责，我们必须运用这一权力，不折不扣地为广大人民群众服务。我们之所以实行城市管理，就是要为广大人民群众的工作、生活、学习营造良好的外部环境。所以我们必须始终把人民群众的利益摆在第一位。城管的对象是人民群众，依靠的力量更是人民群众，它一刻都离不开人民群众的支持和参与，否则它就会孤军奋战，一事无成。因此，要最大限度地发动广大人民群众参与到城市管理中来，让他们理解城管，关心城管，配合城管。要充分尊重广大人民群众的主动性和创造性，积极听取群众的建议和呼声，吸收采纳一些行之有效的方法，使城管执法真正落到实处，真正抓出成效。在工作中要做到“三个结合”，即教育与惩戒相结合、疏与堵相结合、严格执法与热情服务相结合。要教育在先，惩戒在后，为教育而惩戒，寓教育于惩戒。要通过文明服务、温性执法，改变过去一些群众对城管队伍“冷、硬、凶、横”的印象。同时，要通过培训、考试、案例剖析、法庭旁听等形式让广大城管工作者，不断完善自身素质，更加全面准确地运用好有关的法律法规，提高为人民群众服务的水平。三、深琢磨，多思考，研究城市长效管理机制随着城市经济规模的不断扩大和人流、物流、信息流的不断增长，城市扩容后的管理机制及手段均需作相应转变，城市管理应从过去那种被动迎检搞突击，转向经常性、规范性的管理，由过去那种粗线条、低层次、低水平徘徊的局面向注重塑精品，从细微着手的高级阶段转变。一是要运用综合手段来管理。在运用行政手段的同时，发挥经济、法律等手段，在城管部门采取强力措施同时，要协调民政、工商等部门采取配套措施积极配合，真正实现标本兼治。比如：占道经营问题，在驱赶、取缔的同时，要加快相关专业市场的建设，并配套出台相应的招商政策，降低门槛，引导马路市场归市经营，马路摊点归店经营，从根本上解决这一严重影响市容的顽症。再比如：对于生活特别困难的违法违章户，与他们结对子，开展帮扶捐助活动，帮助他们解决实际困难。二是要逐步延伸推进。城市管理要上新台阶，上新水平，必须由主干道向背街小巷延伸、由公共地域向居民小区及单位庭院延伸、由城区向城郊结合部延伸、由重点时段管理向全天候管理延伸。总之，应当整好一片、巩固一片，然后逐步推进，从而彻底根治城市管理中存在的死角，创造良好的人居环境和经营秩序，维护社会稳定。 二〇一〇年三月五日