新年市科技局作风建设大会

新年市科技局作风建设大会第2页

1.树立政治坚定、勤奋学习的新形象，大力加强学习型机关建设。“立身百行，以学为基”。干部作风之所以存在这样或那样的问题，很大程度上是源于对学习的重要性、必要性和紧迫性的认识不足。党员干部只有通过坚持勤奋学习，才能自觉为党和人民的事业而奋斗，才能增强实践“三个代表”重要思想的本领，才能保持良好的精神状态。局领导班子成员及各处室、各单位一把手要争做学习型干部表率,认真学习“三个代表”重要思想和十七大会议精神，辩证地总结过去，有效地把握今天，科学地规划未来。要坚持理论联系实际的优良学风，把认认真真学习和兢兢业业工作有机结合起来，积极运用所学知识指导实际工作，破解创新难题，切实增强解决问题、促进发展的能力。局党组中心组、局属各支部要抓好学习的正常化，做到有计划、有安排、有落实、有检查。要继续在全局广泛开展读书征文活动，鼓励党员干部在读好指定书目、写好读书心得的同时，广泛阅读其他专业技术类、道德修养类书籍。局各处室、各单位要创造条件，大力支持鼓励年轻的同志参加各类学习进修。青年人要争取机遇，珍惜机遇，刻苦学习，干好本职工作，争做创新标兵。

2.树立高效便捷、服务热情的新形象，大力加强服务型机关建设。“领导就是服务”。局党员干部的工作，说到底就是服务经济、服务基层、服务群众的工作。首先，要提高服务意识。党政机关和党员干部的全部责任和追求就是为人民谋利益。部门利益必须服从全局利益。党员干部办事情、想问题，首先要考虑群众的切身利益和长远利益。要切实改进工作方法，方便基层群众，确保来局办事的人员和普通群众不会落空。要大力推行政务公开，让权力的行使受到群众的有效监督，用民主的办法促使机关干部勤政廉政、用权为民。其次，要提高服务能力。要解放思想、更新观念，拓宽思路，开阔胸襟，善于听取社会各阶层特别是普通群众的意见，集纳民智，提升科技管理与服务的水平。要继续深化科技服务品牌创建工作，善于把握主要矛盾，把解决企业和基层群众反映的热点难点问题、带有普遍性的问题作为工作的重点。要继续认真开展下访工作，党员干部要多跑企业，多去帮扶乡镇，倾听群众呼声，关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。再次，要提高服务实效。要继续开展“我为企业创新发展献一计”活动，强化对企业的科技服务，加大各项优惠政策的宣传推介力度，送政策、送科技到企业；要以举办企业院校行和首届农业科技洽谈会为契机，发动广大企业多与高校、科研院所接洽，寻科技“靠山”，积极为企业申报各类科技发展计划和社会主义新农村建设提高全方位帮助；要加快建设科技公共服务平台，让企业共享各类科研服务；继续开展银企对接，建立高新技术风险投资资金，缓解部分企业的融资难，切实为企业的自主创新提供优质服务。要形成“以实绩论英雄”的良好氛围，说实话、办实事、出实招，使我局的作风建设取得实实在在的成效。

3.树立团结协作、甘于奉献的新形象，大力加强和谐型机关建设。建设和谐社会，必须从建设和谐型机关抓起。和谐型机关，是指机关内部以及单位与单位之间的最佳联结形式，形成机关人员各尽所能、各得其所、和谐相处、生动活泼的局面。建设和谐型机关，一要树立大局意识。党员干部一定要从事业的高度出发，从发展的大局着想，单位和单位之间、人与人之间一定要互相补台、同甘共苦、和衷共济。互相猜忌、互相倾轧，甚至互相拆台，只会两败俱伤；互相配合、团结协作，才会共同发展、共同进步。二要发扬团队精神。团结出生产力，出凝聚力，出战斗力。局各处室各单位之间、工作人员之间，既要有明确的分工，又要分工不分家。每个处室、每个人的工作都有互相交错的地方，都有互相补充的空间，在工作中必须多讲奉献，多替别人考虑，多进行换位思考，在相互协作中融洽关系，在团结奉献中促进工作。三要发挥领导干部的表率作用。建设和谐型机关，领导干部是关键。“一把手”要善于正确处理与身边一班人的关系，做到统揽而不包揽，突出重点、主攻难点、善抓热点；做到放手而不撒手，善于放权，充分信任、但又不放任自流。在处理与其他单位的关系时，要大度而不失度，有容人之量、宽人之胸；要出于公心、不偏不倚，一视同仁。

4.树立纪律严明、清正廉洁的新形象，大力加强廉洁型机关建设。俗话说“小洞不补，大洞吃苦”。全局党员干部一定要算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔帐，珍惜已有的幸福生活，走好人生的每一步。干部出了问题，结果不仅毁了自己，毁了家庭，也败坏了部门形象。建设廉洁型机关要从思想道德教育这个基础抓起，教育党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，正确对待个人手中的权力，清醒地认识到权力是面“双刃剑”，把权力看成是全心全意为人民服务的公器。要通过组织学习、开展讨论、办好党风廉政网页、定期印发“廉文荐读”等多种形式，教育党员干部管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的口，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的不去，切实增强党员干部的廉洁自律意识和防腐拒变能力。要认真抓好重大事项报告、民主生活会、领导干部离任审计等制度的落实，不断提高党员干部用权受监督的自觉性。

四、加强领导，强化监督，不断提高机关作风建设水平

今年全局各项工作任务十分繁重，关键要在狠抓落实上下功夫。加强机关作风建设，是确保完成年度目标任务、建设更高水平小康社会的重要举措，各处室、各单位要切实高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，提供强有力的组织保证。那一世范文网:http://nayishi.com

1.健全组织，强化领导。局作风建设领导小组要加强对作风建设工作的组织、协调、指导、督查，完善工作例会制度，及时交流工作情况，研究解决机关作风建设中存在的问题。布置阶段性工作任务要做到内容全面、职责清晰、责任明确、奖惩分明，专人负责，确保各项工作落到实处。作风建设是“一把手”工程。一个单位、一个处室的作风建设如何，关键取决于“一把手”的重视程度和领导力度。各处室、各单位“一把手”要以身作则，带头转变思想观念、转变服务方式、转变工作作风，要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人做到的，自己首先做到，用自己的模范言行促进作风建设水平的提升。要把作风建设工作与局中心工作结合起来，与提高干部职工综合素质结合起来，与为民办实事结合起来，坚持业务工作与作风建设两手抓，两手硬。要教育工作人员不断增强服务意识和依法行政意识，不断提高服务效率和依法执法水平。

2.加强教育，培育典型。为切实解决“中梗阻“等问题，深入开展作风建设“四个一”主题教育活动，努力把作风建设、职能转变、创新服务理念、提升服务效能融为一体，全面提升机关作风建设成效。作风建设“四个一”，即年初与各处室签订一份服务承诺书；每季度进行一次作风建设讲评会；年终进行一次作风建设评比活动；设立一个作风建设人民群众投诉奖，积极引导全社会参与科技局创建人民满意机关活动，使科技工作成为经济社会又好又快地发展的助推器。同时要注重培育科技系统的先进典型，及时表彰，大力宣传，以引导干部职工见贤思齐，学先进，赶先进。先进典型多了，学先进的氛围浓了，局作风建设自然就会上新水平、新台阶。精心组织好局机关作风建设宣传工作，除了利用报纸、电台、电视等新闻媒体宣传科技系统工作职能、服务承诺、中心工作，广泛征求社会各界意见外，更要大力宣传我们培育出的、发掘出的大大小小科技创新创业的先进典型，扩大社会影响，引导舆论导向，树立科技系统的良好形象。

3.健全制度，加强监督。转变机关作风，制度是保证。我们必须从制度建设抓起，采取切实有效的措施，持之以恒地加以执行。要创新机关干部考评制度，将干部年终考核和机关作风建设结合起来，把外界反映和群众认可情况作为评价和使用干部的重要依据。对“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”等作风建设方面的已有制度要进行梳理，对以前行之有效的制度没有得到认真执行的，要认真进行总结，加大执行力度；对制度本身不够完善的，要按照整体推进、系统配套的思路进一步完善；对缺乏制度保障的，要认真研究并制定相关制度。局机关作风建设领导小组办公室要经常督促局各处室、各事业单位坚持不懈抓好作风建设，并通过接受举报投诉、明查暗访以及对重大科技成果转化资金项目进行跟踪等多种形式，对机关作风进行经常性督查。要充分调动社会力量参与监督，通过各种方式多征求行风监督员、服务对象和群众代表对局机关作风建设的意见。要加大责任追究力度，对影响机关形象的行为坚决予以查处，严肃追究责任，并在年终评优、评先中，对行为人及其所在单位实行一票否决。

同志们，成绩一旦取得，就将成为过去。年，虽然我局获得“作风建设先进单位”的牌子，但我们更要深知“攻城容易守城难”的道理，更何况我们离“人民满意机关”还有很长的一段路要走。我们一定要在“荣誉面前找差距，咬定目标不放松”。今年的局作风建设工作刚刚部署，我们要以更高的标准要求自己，以更严肃的态度正视困难，以更有为的姿态推进作风建设，以更务实的举措开展各项工作，巩固并扩大作风建设所取得的成果，以新作风开启科技创新创业的新征程！

谢谢大家！