以科学发展观理论推动组织工作创新与发展
以科学发展观理论推动组织工作创新与发展
在全党开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大做出的重大战略部署，认真开展学习实践活动，对于动员全党全面完成十七大提出的各项战略任务，推动科学发展，促进社会和谐，实现全面建设小康社会的奋斗目标，具有十分重要的意义。组织部门作为党委的重要职能部门，在学习实践活动中，要率先垂范，做学习实践科学发展观的表率。组工干部更要在学习实践活动中提高和完善自己，用科学发展观指导工作实践，用科学发展观的理论推动组织工作的创新与发展。深刻理解内涵，牢固树立适应科学发展观要求的组织工作新理念。
只有创新的理念，才有创新的实践。新时期的组织工作在继承和发扬优良传统的同时，必须敏锐把握时代发展趋势，在理念、内容、方法和机制等方面做到与时俱进。
一是要树立“以人为本”理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。组织部门是做人的工作的，更要牢固树立以人为本的思想，营造良好的人文环境。在组织工作中坚持以人为本，就是要坚持以人为主体，以尊重人和关心人为基本原则，以培养人和造就人为根本使命，以服务人和管理人为重要途径，重视人、关心人、教育人、鼓励人、促进人的全面发展。
二是要树立“全面发展”理念。要以经济建设为中心，坚持在改革、发展、稳定的大局中推进组织工作。在谋划组织工作时，充分考虑这项工作对全局工作的影响和作用，与其他方面工作的关系，以免产生相互脱节、以偏概全的问题。
三是要树立“协调发展”理念。科学发展观的根本要求是统筹兼顾、协调发展。各项工作既要突出重点，又要平衡推进。组织工作应牢牢把握加强党的执政能力和先进性建设这条主线，大力加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，促进各项工作平衡发展。
四是要树立“可持续发展”理念。可持续发展是科学发展观的重要内容，也是组织工作的应有之义。要着眼当前，立足长远，努力把握组织工作的规律和特点，增强工作的前瞻性、预见性。组织工作连贯性、继承性强，也要求我们务必保持工作的连续性、递进性，充分体现可持续发展的思想。
牢牢把握大局，坚持以科学发展观统领组织工作全局。要真正把科学发展观落到实处，关键在于各级领导班子和干部队伍，在于基层党组织和党员队伍。组织部门务必站在全局的高度，引导各级领导干部全面理解和把握科学发展观的深刻内涵，树立科学的发展理念，坚持正确的政绩观和科学的人才观，通过富有成效的工作，把广大党员干部和基层群众的思想统一起来，干劲激发出来，力量凝聚起来，为实现经济社会平稳较快发展提供组织保证。
一是要按照科学发展观要求，大力推进干部队伍建设。要加大以科学发展观为重要内容的干部教育培训力度，树立和宣传一批立党为公、执政为民的先进典型，引导干部树立正确的政绩观。建立落实科学的干部政绩考评体系，把科学发展观作为评价干部的重要标准。坚持用联系的、发展的、全面的眼光评价干部政绩，认真地鉴别政绩的真与假；全面地识别政绩的显与潜；辨别地估价政绩的得与失。在坚持德才兼备的原则上，把选用干部的标准同发展的要求统一起来，使政治可靠、实绩突出的干部得到提拔，更好地激励广大干部勤奋工作、干事创业。
二是要按照科学发展观要求，积极实施人才可持续发展战略。坚持用发展的观点来看待人才，用发展的要求来制定人才政策，用发展的标准来检验人才工作成效。创新人才工作机制，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。围绕经济建设中心，加强人才资源能力建设，不断调整和优化人才结构，抓住培训、吸引和使用人才三个环节，着力建设党政干部人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，为经济建设提供人才支持。
三是要按照科学发展观要求，全面加强党的基层组织建设。党的基层组织建设要随着形势的发展变化而不断地改进和创新。农村基层组织建设要紧扣社会主义新农村建设，调整和改进基层组织设置方式，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，大力提升带领群众谋发展、闯市场、搞建设的能力。街道、社区党组织要突出利益协调功能，以服务群众为核心，把全面落实科学发展观的要求在社区落到实处，为居民群众创造一个环境良好、社会文明、人际关系和谐的环境。非公企业党组织要充分发挥政治核心作用，大力加强企业文化建设，凝聚良好的团队精神，促进企业可持续发展。
树立组工形象，把组织部门建设成学习实践科学发展观的模范部门。组织部门自身建设是一项常抓不懈的任务，也是一个常抓常新的课题。要紧密结合当前开展的深化和拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，把组织部门建设成学习实践科学发展观的模范部门，把组工干部建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，推进组织部门自身建设。
一是要带头深入学习实践科学发展观。要积极主动的参与到学习实践活动中，通过不断深入学习科学发展观战略思想,紧密联系组织工作的实际，深刻理解和把握科学发展观的科学内涵和精神实质，准确把握科学发展对组织工作提出的基本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，真正使组工干部成为科学发展观的坚定信仰者、忠实执行者和积极促进者。
二是要自觉用科学发展观指导组织工作。要跳出组织工作看组织工作，树立组织工作同样出生产力的观念，紧紧围绕经济发展这个中心开展组织工作，把组织工作放在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局中去审视、去谋划，最大限度地服务发展、推进发展。要不断坚持干部工作、组织工作、人才工作“三个轮子”一起转，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设“四大建设”一起抓，统筹协调推进组织工作，使组织工作与其他常规工作有机结合，实现组织工作的整体推进。
三是建设贯彻落实科学发展观的模范部门，打造高素质的组工干部队伍。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，教育和引导组工干部坚定理想信念，不断增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，不断加强组工干部的党性修养，培养政治过硬、业务过硬、作风过硬的组工干部，通过多种措施，把组织部门打造成温馨和谐的党员之家、干部之家、人才之家。