组工干部践行科学发展观当铭记三句话

组工干部践行科学发展观当铭记三句话

胡锦涛总书记曾经指出，组织部门要做深入贯彻落实科学发展观的模范部门。在学习实践活动中，组工干部如何身体力行践行科学发展观，我个人认为，应努力践行三句话，争做学习实践科学发展观的表率。

第一句话：要争做勤于学习的带头人

古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”组工干部应当始终坚持把学习作为一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求、一种立身之本，做到笃学、善学、广学。

一是端正学风“笃学”。组工干部要牢固树立“打铁先要自身硬”的理念，学习要上心，态度要诚恳，切实克服自我感觉良好、一蹴而就、应付了事的心理；要有“衣带渐宽终不悔”的求学态度，兼收并蓄、厚积薄发的求学追求，学以致用、学用结合的求学方法，按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求，确保学习入脑入心，触及灵魂。

二是博闻强记“善学”。要跳出“本本学”、“文件学”、“会议学”等单一学习模式，变单向学为多维学，在完成“规定动作”和“自选动作”的基础上，注重从新闻媒体、网络杂志、组工网站上收集党的十七大和科学发展观的相关理论知识，扩大知识覆盖面；要善思勤动、知行合一，变静态学习为动态学习，深刻反思自身工作中还存在哪些与科学发展观“不适应、不符合”的东西，在“灵魂深处闹革命”；要勤动手、勤动笔、勤调研，做到学有所记，记有所用，用有所成。

三是拓宽内容“广学”。要全面系统地细读、精读总书记等对科学发展观的重要论述及党的方针政策，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求；要远学王瑛、近学文建明、侯方杰等先进典型，学习他们勇于奉献、真心为民的敬业精神和对待工作、对待人民实事求是的科学态度，真正“把心思在发展中，把发展放在心思上”；要刻苦学习经济、科技和业务知识，强化知识储备和平时积累，把学习作为增长知识和才干的重要途径，努力使自己成为知晓政策法规的“活字典”，掌握制度条例的“百事通”、精通业务的“多面手”。

第二句话：要争做勇于创新的开拓者

“好创意比埋头苦干更重要”。学习实践科学发展观，需要组工干部锻造与时俱进的创新品质、敢为人先的实践锐气，以此推进组织工作创新发展。

一是解放思想要大气。组工干部必须解放思想、实事求是、与时俱进，自觉把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制中解放出来，树立符合组织工作科学发展的新理念、新观念、新意识。要变封闭式思维为开放型思维，变单向型思维为系统型思维，变教条型思维为求实型思维；要敢于突破条条框框和固有经验的束缚；要有不怕风险、不畏艰难的勇气和敢闯敢冒、敢为人先的胆魄，着力解决制约深化改革、加快发展的思想瓶颈，不断研究新情况、解决新问题、推动新发展。

二是创新思路有锐气。随着经济社会的不断前进发展，组工干部将面对更加繁重的工作任务和更多热点、难点问题，这就要求组工干部一定要按照科学发展观全面协调可持续发展的基本要求，跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势，树立一切为了发展的大组织观，把组织工作放在科学发展的大局中定位、思考和谋划，找准组织工作与科学发展的结合点和切入点，切实改进已经形成定势的一些价值取向、工作方式、工作方法，努力做到组织工作与经济社会工作思想同心、目标同向、工作同步。

三是创新举措显才气。方法科学，事半功倍，方法不对，事倍功半。近年来，我们通过不断完善组工干部“5＋1、8＋2”学习制度、对口联系乡镇（部门）工作制度、蹲点调研制度等制度及开展“金点子”及“创新奖”评选等活动，有效提升了组工干部创新能力和创新激情。但是，一些诸如思想不够解放、能力素质单一、开拓创新意识不强等不符合、不适应科学发展的现象也还不同程度存在。因此，组工干部要客观审视自己工作中的缺点和不足，以科学发展观为指导，广泛吸收和借鉴其他工作领域的先进经验和优秀成果，不断创新工作举措和方法，使组织工作方式方法具体现时代性、把握规律性、具有前瞻性、富于创造性。

四是健全机制强底气。近年来，我们先后探索建立了规范干部初始提名、“六制一法”服务群众、乡镇党委“动态委员”等制度，使组织工作步入了规范化、制度化轨道。在学习实践科学发展观活动中，全体组工干部要紧紧围绕县委“两坚持一加快”的要求，认真查找组织工作与推进“川东北宜居宜业中等城市建设”、“五个集中”不适应的体制机制，不断创新与新形势新任务及科学发展观相适应的干部工作、人才工作、基层组织建设及组织部自身建设的体制机制，为建设川东北宜居宜业中等城市提供坚强的组织保证。

第三句话：要争做公道正派的排头兵

孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。组工干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在事业上自省自励，在作风上清正廉洁，在工作生活中慎言、慎行，堂堂正正做人，规规矩矩做事，以实际行动树立组工干部可亲、可信、可敬、可靠形象。

一是服务要真。科学发展观的核心是以人为本。因此，组工干部要牢固树立“群众利益无小事”的思想，认真查找在服务党员、干部、人才和群众方面存在的问题。要把服务对象拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们工作的出发点和落脚点，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，努力为人民他们带来更多看得见、摸得着的实惠。

二是作风要实。要树立“发现问题是水平，正视问题是勇气，解决问题是能力”的思想观念，牢固树立“无功便是过”的责任感和食不甘味、寝不安席的紧迫感，坚决克服“闭门造车”“跟着感觉走”的飘浮作风。要多深入一线调查研究，多指导基层破解疑难，多跟踪督查工作落实，多针对实际困难出主意，多围绕干部群众需求想办法，多按照工作要求想点子，以宽广的眼界、开放的姿态、务实的态度，实现组织工作群众满意的价值取向。

三是品行要正。要时刻牢记“无公不至于立道，不正更难以立身”的箴言，严格按照“组工干部十严禁”和“讲党性、重品行、作表率”的要求，进一步查找自己在思想品行、职业操守等方面存在的突出问题。八小时内外对自己都要高标准、严要求，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不该做的不做，清白做人，认真做事，以组工干部高尚的人格和良好的品行成为全县党员干部的榜样。

四是团队要和。“人心齐，泰山移”，既已同舟，则当共济。组工干部要牢固树立“合作制胜”的理念和“一盘棋”思想，把团结作为一个政治纪律来遵守、作为一种素质尺度来衡量、作为一种人生品格来修养。在工作上既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成工作合力。要多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持，大事讲原则、小事讲风格，努力锻造服务科学发展的团队精神，营造心齐气顺、团结奋进的和谐氛围。