县委农工部在四风存在的突出问题汇总

县委农工部在四风存在的突出问题汇总

（一）形式主义方面
1、班子学习的整体意识还不够强。①政治理论和业务知识的学习缺乏深度，虽然建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在要用什么才去学什么、与工作关系密切的才学、与工作关系不大的少学现象。②学习形式和方法单一，结合工作实践学习不够。
2、创新意识、进取精神不够强。①有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求；②有时工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特；③存在安于现状的思想，缺乏进取精神；④有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少；⑤有时习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性；⑥有时工作上机械地贯彻上级工作部署，只会埋头做事，主动出点子较少。
3、政治执行力不够强。①科室之间工作相互配合不够；②有时安排任务讲条件，工作效率不高，存在工作部署多，督促检查少的现象；③制定出台了部机关工作规则、作息时间严格考勤等制度，但执行制度时存在流于形式现象。④对上级布置的工作任务，在怎样充分与上栗实际结合上做得不到位，习惯于按上级的框框套套办事，更主要没有很好地征求群众的意见建议。
（二）官僚主义方面
1、深入基层调查研究不够。①深入基层调查了解情况做得不够，习惯于在办公室想事做事；②有时深入基层，与群众见面，真正与之沟通思想较少；③有时听乡镇、村领导汇报的多，直接倾听群众意见的较少；④有时对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心不够；⑤项目安排上过于分散，撒胡椒面，讲求平衡。
2、班子及干部队伍建设科学决策不够。①部分成员团体意识、大局意识不够强；②干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和业务水平不够，少数干部缺乏一些活力和钻研精神；③督查和绩效考核工作力度还有待加强。
（三）享乐主义方面。①农村工作接触的都是基层群体，每天面对的都是难事、琐事、操心的事，有时面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪或多或少存在；②一些业务工作总以量大人少为由，没有逐一去、逐环节去指导、检查，导致年终为了解决村级问题，拨款到位后矛盾更加突出；③有时下乡看天气，冬天怕冷、夏天怕热、雨天怕淋、节假日加班怕累。
（四）奢靡之风方面。①在一定程度上存在对八项规定的重要性和长期性认识不足。②八项规定前和上级领导一起到基层，对基层接待超标现象，未予以坚决拒绝，存在讲面子、讲排场的现象。