创先争优经验材料3篇
创先争优经验材料3篇
创先争优经验材料（一）----医院创先争优活动经验交流材料
医院党委下设1个分党委，8个党总支，55个基层党支部，有党员2407名。今年7月以来，我院以“坚持改革开放，实践科学发展”为主题，紧密结合医院实际，深入开展创先争优活动，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，为推动我院医疗、教学、科研、管理等事业科学发展、维护医院和谐稳定、加快建设世界一流综合型医院发挥积极作用。我院的主要做法是：
一、精心组织，抓活动保障
院党委对开展创先争优活动高度重视，广泛动员，加强领导，落实保障。一是强化组织领导。成立了以院党委书记任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，由各职能部门负责人组成办公室成员，具体负责创先争优活动的各项工作。办公室内设综合组、秘书组、宣传组和督导组，明确各小组的主要工作职责。并安排了专项经费，为活动开展提供保障。同时，院党委领导班子成员结合各自分工，分别建立了创先争优活动联系点，对基层党组织开展创先争优活动进行指导、检查、评议。二是强化监督。组织全院1个分党委、8个党总支、55个党支部、2407名党员分别填写了“创先争优活动党组织承诺书”和“创先争优活动党员承诺书”，上交院党委和党支部，并在院内网上公开，接受广大群众监督。三是强化考评。按照院党委《基层党建工作目标责任考评细则》及“抓基层、打基础、建机制，上水平、促创新、增活力”的目标，组织开展对基层党组织的工作考核评估，不断提高基层党建工作制度化、规范化、科学化水平。
二、创新实践载体，激发创先争优动力
我院精心设计活动载体，积极为基层党支部和广大党员搭建创先争优平台，增强活动实效。一是“公开承诺”活动。院党政领导班子成员带头作出承诺，自觉接受群众的监督，确保公开承诺工作在基层党组织和党员中全面覆盖，不留空白点。9月29日，我院开展创先争优活动公开承诺仪式。院党委副书记冯正文同志宣读了医院党政领导班子成员公开承诺书，并请全院干部职工监督实行。发表公开承诺的代表有心血管党总支、内科第四党支部（核医学，病理科）、外科第二党支部（骨科），党员个人代表包括医生代表、护士代表、机关工作人员代表、后勤工作人员代表。院所有党政领导、各部门负责人，各临床、医技科室负责人，行政后勤管理干部共150余人参加了会议。二是“党建创新”活动。按照院党委《关于全面推进“五个基本”、“七个体系”建设的实施意见》，加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，完善基层党建考核、评议制度，增强创造力凝聚力战斗力，推进党建工作创新。三是“岗位奉献”活动。各基层党组织要围绕医院创建世界一流医院的目标，从各自岗位特点出发，组织党员以饱满的热情投入到医疗、教学、科研、管理工作中，在本职岗位上无私奉献、争创一流业绩。四是“服务群众”活动。各基层党组织要组织党员开展四个一活动、党员志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，切实帮助群众解难题、办实事。五是“党员亮牌”活动。统一定制“党员先锋岗”胸牌，把党员身份亮出来，有效激发党员的政治荣誉感和责任使命感，促使带头发挥作用。同时，以党支部为单位各自建立一处党员示范岗，组织党员为群众提供志愿服务。六是“典型宣传”活动。院党委在协和内部网开设“科学发展、创先争优”专栏，宣传基层党组织开展创先争优活动的经验和涌现出来的优秀共产党员，扩大典型影响力，发挥典型引路作用，营造创先争优的浓厚氛围。
三、形成氛围，创先争优活动全面展开
医院党委书记、院长王国斌多次在全院干部职工大会上强调，围绕医院中心，把握创先争优活动的工作重点。根据卫生部、省卫生厅以及学校要求，从我院特点和实际出发，我们要在提高医院服务质量，提高医疗质量上下功夫，在服务社会上下功夫。在服务医院发展上下功夫。今年在全院范围内开展以“持续改进质量，保障医疗安全”为主题的医疗安全年活动，为群众提供安全、优质的医疗服务，积极推动全国优质护理服务示范医院创建工作，早日成为“国家级百家优质医院”、“三级特等”医院，这是医院的中心工作。创先争优活动要紧紧围绕医院发展进行。各基层党组织都要围绕提高医疗、教学、科研、管理质量和办院水平，引导全体党员，解放思想，分析问题，深化改革，推动工作。强化特色，努力把创先争优活动引向深入。全院范围内，已经举行了二场动员和学习创先争优的报告会。各党总支党支部已经组织了全体党员学习了创先争优的意义，制定了活动了方案，形成了全院范围内争创先进基层党组织，争当优秀共产党员的浓厚氛围，创先争优活动在全院范围内全面展开。利用简报、院报、网站等方式多渠道进行宣传，营造浓厚的舆论氛围，扩大创先争优活动的影响力。协和医院后勤二支部在后勤总支的正确领导下，围绕争优创先活动目标，针对二支部各科室职责职能，创新活动载体，引导广大党员群众以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。
为响应我院深入开展创先争优活动的号召，加强团员青年的政治素质教育，巩固我院共青团组织的建设，9月6日，我院院团委特邀请我院党委常委、组织部部长陈凤英，在教学楼五楼报告厅给全院团员青年和入党积极分子代表举办了一场题为“保持党的先进性，当好党的助手”的讲座。通过此次讲座，团员青年不仅在学习了解了中国共产党的先进性背景和历程，更要以本次学习为出发点，在医疗等本职工作上努力创优，思想上继续坚定共产主义信念，不断要求进步。
后勤二支部财务处结算科门诊收费室为配合争优创先活动，在门诊二楼收费窗口开设“党员示范岗”，选拔结算科优秀的共产党员和入党积极分子到该岗位工作。该岗位与其他普通收费岗位相比，增加了退费、记账功能，进一步方便了患者，该岗位自开设以来，患者普遍反映非常好。
后勤二支部医学工程组作为“十佳文明科室”在争优创先活动中，以党员同志为先锋，建立大中型医疗设备巡检和预防性维修工作组，将维修服务流程图置于办公区域醒目处，建立员工岗位标识牌，接受全院领导和职工的监督，并利用电子显示屏实时显示每位员工的工作进展情况，进一步方便了院内职工，提高了工作效率。
各部门、各单位按照医院党委的统一部署，深入开展“党旗领航工程”，组织开展“党建创新”、“岗位奉献”、“服务群众”、“党员亮牌”、“典型宣传”五项活动，2011年“七一”前夕，遴选出一批战斗力强、工作开展好的基础党组织，一批德艺双馨、勤奋工作的优秀党员，使先进受到表彰，受到激励，树立起协和良好形象，进一步推动医院的发展。
创先争优经验材料（二）----创先争优互动经验交流材料
公司团委积极配合党委“创先争优”工作，今年八月份以来，公司上下开展了创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，公司团委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，紧紧围绕公司党政中心工作，坚持率先突破发展、青年争当先锋的工作思路，把实现省煤炭集团公司经济总量“三年翻一番、六年翻两番”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，着力在青年思想引领、服务青年成长成才上下功夫，公司的共青团工作取得了一定的进展。公司团委还在被授予省煤炭集团公司红旗团委等荣誉称号。结合煤矿工作实际，我们主要抓了以下几个方面：
一、抓思想，强观念，提高对创先争优工作重要性的认识
开展创先争优活动，这既是组织发动基层团组织和广大团员、青年在促进企业发展、服务青年、加强基层组织在实践中建功立业，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内部动力，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。
二、抓管理，重制度，选树团干良好新形象
一是加强基层团建。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。
二是完善激励机制。由团委牵头广泛开展各类技能竞赛、理论知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将团干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；对勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，予以表彰和宣传。
三是注重培养典型。加强对创先争优活动的宣传，引导青年适应企业发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。公司洗煤厂团支部书记黄圣，自参加工作以来，带领机修人员完成了重介旋流器、浮选机和tbs粗泥煤分选装置多台大型设备的安装和改造，不仅提高了洗煤厂的处理量及精煤回收率，还为公司创造了一定的经济效益，他还曾荣获安股技术比武首席技术能手、萍乡市第二届“创业杯”优秀奖、公司劳动模范、萍乡市十佳岗位标兵、安股劳动模范等光荣称号。机修厂团支部书记刘普华从一名普通工人，成长为一名勤奋工作，学有所长，并擅长管理的机修厂副厂长，他带头为公司设计制做的矿车轮对拆卸机、卷板机、卧式弯拱机、调直机、达标型管卡油压机等多项技术革新共计33项，为公司创造了360多万元的经济价值，并获得公司第二届优秀科技工作者、安股十佳青年岗位操作能手等荣誉。他们以自己的实际行动为青年工人作出了榜样，为团组织争得了荣誉。2010年9月黄圣和刘普华被公司团委推荐为省属国有企业青年成长成才典型人物。
四是工作思路清晰。公司团委按照“123”总体思路，开展“四强四优”活动。围绕“