市联社综合人教部信息宣传经验交流材料

市联社综合人教部信息宣传经验交流材料

今年来，市联社紧紧围绕省联社、市办事处的中心工作和重大决策部署，不断强化信息宣传的服务功能，积极发挥桥梁、参谋、助手和宣传作用，较好地推动信用社的业务发展。至6月末，共向省联社、市办事处上报信息58条，采用28条。其中在国家级刊物发表文章1篇，在省级刊物发表文章6篇，在市级媒体发表文章21篇。此外在省政府、市政府及中国金融网等各类网络媒体发表文章19篇，全年编发各类简报10期。
回顾上半年的信息宣传工作，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、强化信息整体服务功能
我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，积极开展信息收集、调研和反馈工作，为领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。
1.贴近工作实际，狠抓重点信息。一是抓住存款工作这个重点。年初，在配合资金组织部悬挂存款宣传横幅、发放宣传单的同时，我们还在电视台黄金时段插播广告达150多次，并及时编发了《信用社多措并举抓存款》等4篇存款专题报道；二是抓住抗雪灾保春耕这个重点。今年雪灾过后，我社共计为受灾农户发放小额救灾贴息贷款万元，并及时制定了春耕生产资金计划，帮助受灾农户恢复了生产。针对这一情况，我们及时采编了《联社2.6亿元支持受灾农民春耕备耕》等宣传报道3篇，先后在《农村新报》、省联社简报及信合简报等省市级刊物发表，充分展示了信用社在支持社会主义新农村建设中的主力军地位；三是抓住优质文明服务这个重点。我们面向社会公开作出了“相同的业务，不同的服务，我们会做得更好”的承诺，同时积极挖掘先进典型加以宣传，先后撰写了《联社扎实开展优质文明服务年活动》、《优质服务传真情》、《我们的小谈》等宣传报道12篇，在《地方金融》、《农村新报》、省政府网站等国家、省市级媒体发表。
2.贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现工作特色，抓好亮点往往会收到以点带面的效果。为此，我们一是抓住工作经验这个亮点，利用简报、网络等平台进行宣传。如年初，我们就着重报道了信用社、信用社的存款工作经验，介绍了他们开展优质服务、主动服务等做法，对全市信用社的存款工作起到了一定的促进作用。二是抓住社会形象这个亮点，以我社被连续评为“支持地方经济建设最佳金融机构”为契机，协同市电视台，对我社支持鸡子山立体养殖场、大棚蔬菜种植基地等项目情况进行了现场跟踪拍摄，并制作了宣传主题片。此外，还结合抗震救灾活动，先后编发了《托起绿色的希望》、《联社全力做好抗震救灾优质服务》等5篇信息，分别被省联社简报、农村新报、黄石日报登载，充分展示了我社的社会形象。三是抓住先进典型这个亮点。为了深入挖掘、大力宣传先进典型，发动、鼓舞、引导和组织员工群众以鲜活的典型为榜样，投身信合事业，今年我社在全市范围内表彰了一批先进单位和先进个人，并大力宣传了他们的先进事迹，用鲜活的事例来激励全市员工的工作热情。如今年2月份，信用社主任同志被评为全市“最佳信用社主任”，我们就立即对同志的先进事迹进行了报道，向全市员工展示了一个业务娴熟、敬业忠信、爱社如家的，在全市掀起了学习、争做的热潮。
3.贴近业务需求，提供热点信息。我们以业务需求为导向，突出热点，在挖掘深层次、高价值调研信息上狠下功夫。一是积极开展问题调研。今年4月初，省联社《微小客户管理办法》的出台，严重制约了我社贷款的投放，针对这一问题，我们开展了多项调查，并向办事处上报了《市农村信用社贷款营销的困境及出路》一文，在办事处《内参》上刊登，引起了省联社的高度重视。为此，省联社信贷处领导专程到我社进行了调研。二是发展方向调研。针对统一法人后信用社的走向问题，我们组织人员深入到各个乡镇信用社调研，了解改革过程中存在的问题，形成了1万余字的《市农村信用社五年发展规划》。此外，还对全市小额农贷的发展问题进行了专题调研，将小额农贷发展较好的信用社和较差的信用社进行调研对比，总结经验，警示问题，提出建议，为领导的决策和信用社的发展走向提供了参考作用。
二、构建信息长效发展机制
我们以构建信息长效发展机制为根本，以“四个注重”全方位、多途径拓展信息宣传阵地，促进了信息宣传工作的健康发展。
1.注重队伍建设。要做好信息工作，首要的任务是建立一支过得硬的信息员队伍。为此，我们要求各信用社、部室把具备较强总结、分析和调研综合能力的同志推荐到信息员队伍中来。只要是符合上述条件的同志，不论其岗位、年龄或用工性质，一律择优选拔。如信用社劳务派遣人员同志，多次向联社简报投稿，我们破格推荐该同志参加了办事处组织的信息员培训班。目前，我们形成了以10名专职信息员为主，多名爱好人员为辅的信息队伍。其次，抓信息员素质的提高。信息工作不仅仅是简单的上传下达，而是需要敏锐捕捉，主动挖掘、综合提炼，深度加工。要做到这一点，就需要信息员对政策理论和业务知识有较全面的掌握。为此，对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，在想问题、办信息时，能胸中有全局，办文有高度。
2.注重载体建设。信息的传递离不开载体，信息的利用也需要载体。我们一是办好内部刊物《合作金融》，及时地把联社的决策和意见传达到基层，同时也把基层的工作动态实时的反馈给领导，起到了及时反映情况、传达上级精神、沟通各社工作、交流工作经验的作用。半年来，我社已编发简报期，刊发各类宣传报道、经验交流、工作调研文章近40篇。二是建好信合网及信合论坛，我们在网站上设置了涵盖国家政策、法律法规、理论研讨、经验交流、工作动态、企业文化等众多内容的栏目，做到了及时传递和反映当前的新问题、新政策、新举措、新经验。半年来，信合网站共刊载各类文章90余篇，为广大基层员工搭建了学习交流的平台。
3.注重制度建设。一是建立信息宣传工作的报送机制。为了充分发挥信息宣传联系上下的纽带作用，我们根据信息报送的对象，提出了不同要求。对内要求各信用社每月上报一篇信息报道，每半年一篇工作总结，科室每月一篇工作小结，每季度一篇调研材料；对外要求每月向办事处、银监局、人行等上级管理部门报送一期工作简报、工作月报，向办事处报送8条信息，每季度报送一篇工作调研材料。截至6月末，我社已向办事处等上级管理部门报送工作月报、简报36期、信息55条、调研文章6篇；二是建立信息宣传工作的激励机制。为了充分调动通讯员的积极性，我们严格执行办事处关于信息宣传的奖励规定，对不同媒体刊发的信息稿件给予相应的奖励，最大限度的调动了信息员的写作热情。今年来，我社共兑现各类稿费元，对10名通讯员进行了奖励。
4.注重质量建设。一是坚持信息约稿制度，针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时通知信息员近期信息报送要点，限期报送。对于报送的信息，及时组织人员会商分析，对把握不准的信息征询领导或专业部室意见，保证采编的信息有时效、有情况、有问题、有分析、有建议。二是坚持多层把关审核制度。我们实行综合人教部主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由综合人教部主任先行审阅，必要时还要报请联社领导审阅，从而保证了信息质量的不断提高，精品信息逐年增加。半年来，共向上级报送信息58条，被办事处采用19条，被省联社采用3条，信息采用率较上年有了明显提高。
三、几点体会
回顾半年来的信息工作，我们深切感到，我社信息工作之所以能够持续健康发展，主要取决于以下三个方面：
1.领导重视是保证信息工作高效开展的前提。没有领导的重视和支持，信息工作的机制建不起来，网络联不起来，信息报不上来，信息工作就不可能搞好。近年来，联社领导对信息宣传工作高度重视，多次在各种会议上强调信息工作的重要性，而且对于重要信息的上报，联社领导都亲自过问、亲自修改、亲自审批，甚至亲自执笔。如《市农村信用社贷款营销的困境及出路》一文就由班子成员同志亲自执笔完成。可以说，领导的高度重视，为信息工作在数量上和质量上提供了有力的保障。
2.创新机制推动信息工作发展的关键。信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息工作才能快速发展。正是因为创建了信合网、合作金融等新的载体，创新实行了信息工作的激励机制，才使得我社信息工作能够实现稳步发展。
3.打牢基础提高信息工作水平的根本。扎实的基础是实现突破的“跳板”。正是因为加强了信息员宣传队伍的建设，逐步提高信息员的能力，才促进我社信息工作水平的提高。
各位领导、同志们,今年来，我社信息工作取得一定成绩，但与上级部门的要求和业务发展的需求相比，仍存在一定的差距。下阶段，我们将认真总结经验，寻找差距，改进不足，努力推动信息工作上水平、上台阶，更好地为信用社改革发展服务。