加强人武部思想政治建设经验材料
经验交流范文 发布时间:2013/9/24
加强人武部思想政治建设经验材料
人民武装部是民兵预备役建设的一线指挥部,是发展民兵预备役事业的基层单位。新形势下,如何加强人武部思想政治建设,是在各级党委、领导机关面前的一个重要问题。坚持以科学发展观为指导,加强人武部全面建设,必须坚持把思想政治建设摆在首位,紧紧抓住主要矛盾,突出工作重点,下大力抓好起主导作用的根本性、基础性、长远性建设,促进人武部全面建设又好又快发展。
一、围绕高举旗帜抓核心
加强部队思想政治建设的核心是听党指挥、服务人民、英勇善战。到人武部工作,遇到的最直接、最严峻的考验是在岗位特殊、环境特殊、任务特殊面前,如何始终做到不忘“军魂”、不丢本色、不辱使命、不减斗志、不降标准。这方面的挑战和考验突出表现在:一是不带部队、不带兵,任务减缓、压力减轻,对干部的自我加压、自我创新的自觉性提出了新的考验;二是工作多、人员少、经费少、办事难,对干部的素质能力的多样化提出了更高要求;三是与地方交往频繁,接触面广、交往人员杂,对干部的分辨是非、抵御诱惑的能力提出了更严峻的挑战;四是上级面对面教育、管理、监督、检查力度减小,靠自身素质过硬、靠自我约束,来确保条令条例和上级指示落实的力度进一步增大。人武部要经受住特殊岗位、特殊环境、特殊任务的考验,履行好党和人民赋予的神圣使命,就必须把“听党指挥、服务人民、英勇善战”和“坚定信念、铸牢军魂”作为思想政治建设的头等大事来抓。
一是要把深入学习贯彻科学发展观作为在人武部“高举旗帜、听从指挥”的最高体现。一定要在求深入、求实效上下功夫,做文章,一切学习、教育、训练、管理、检查、总结等工作,都要坚持以科学发展观为指导,在转化为世界观和方法论上求深化,在指导工作、解决问题、推动发展上求实效,积极探索创新落实方法,使以人为本的治军理念与科学统筹的意识、改革创新的精神和质量效益的观念深入人心。二是要下大力抓好历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育。把坚持党对军队的绝对领导作为永远不变的军魂,坚定理想信念,筑牢精神支柱,时刻保持理论上的清醒和政治上的坚定,树牢正确的世界观、人生观、价值观,始终坚持以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,以党的立场为立场,以党的要求为要求,确保人武部建设的正确方向,确保官兵政治信念坚定。三是要把保持昂扬精神和创新进步作为检验“首位意识强”、铸牢“军魂”的主要体现。要积极引导广大人武部干部认清形势,明确职责,不辱使命,做到岗位变、环境变、任务变,首位意识不变、“军魂”不变、本色不变,始终保持昂扬向上的精神状态,在人武部工作岗位上精力不分散,标准不降低,决心不动摇,争一流创一流,积极奋发有为。
二、围绕建强党委班子抓根本
党的各级组织是实现党的领导的组织基础保证。抓思想政治建设的一个根本任务,就是要把各级党组织的建设抓好,尤其是要把党委班子建强。这是加强人武部建设的关键。一是要严把人武部主官选配关。党委班子建设的核心是正副书记。选配人武部主官,不论是推荐单位还是主管部门一定要严格把关,从严筛选,不能迁就照顾和降低标准,更不能把人武部看成是什么人都可以去干的工作岗位。要把素质好、能力强、作风正的同志选配到人武部岗位上工作。二是要坚持民主集中制。不能因为人武部党委班子成员少,就不重视坚持民主集中制。要严格按照《党章》、《党委工作条例》等党内法规来抓班子建设,严格规范党委、支部议事程序,规范党内政治生活,严格坚持集体领导,充分发扬民主,不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力。三是要端正内部风气。搞好班子团结的关键是大家都要出于公心干事业,立足干好事业,多交流、多沟通、多谅解,把风气搞端正。在党委班子内部,既要讲大局、讲原则、讲斗争,更要讲帮助、讲支持、讲吃亏、讲谦让、讲放弃、讲妥协。要把班子廉洁从政作为一项经常性长期性任务来抓,严格坚持用制度管人、管事、管财、管物,把主观的变成客观的,把无形的变成有形的,把软的变成硬的,把人为的变成法制的,为班子团结打下坚实的基础。
三、围绕增强干部队伍素质能力抓关键
人武部干部队伍素质能力的强弱决定着人武部全面建设的好差。一是抓好适应人武部培训,提高能力素质,转变角色。要认真抓好人武部干部的上岗前培训、岗位轮训和一专多能训练,让人武部干部少,人人都是多面手,都能从事机关、基层业务和军政后勤工作,确保人武干部能力素质多样化、多能化。二是抓实践锻炼和领导传帮带。交流到人武部工作的干部,尤其是对交流岗位不满意,又处于相对艰苦地区的,总希望再调整,这样就很难静下心来干工作。所以,要坚持在一个单位干不好工作、干不出政绩、干不满两年的,原则上不作调整交流,从而确保这些干部有必要的时间,在实践锻炼中增长才干和做出成绩。同时,领导要常去与他们进行沟通交流,传授工作经验,帮助解决工作中的困难和矛盾,为其安心工作、搞好工作创造条件。三是严格人武干部的教育管理。要针对人武部干部与地方打交道多的实际,经常开展讲政治、讲正气、讲纪律和讲政策的教育。要从一日生活制度、日常行为抓起,控制交往圈,净化生活圈,纯洁娱乐圈。严格用条令条例规范官兵言行,防止人武部机关热心地方事情,不务军、不姓军的“非军事化”,防止人武部干部的“老百姓化”,确保其思想不失管、行为不失控,确保一日生活正规化,确保学习、教育、训练、管理等任务高标准完成。对自以为是、自由散漫习气、违规违纪现象要敢执纪、敢抓管,严抓严管,切实维护部队和军人良好形象。