困难企业党建存在的问题及对策

经验交流范文 发布时间:2010/9/9

困难企业党建存在的问题及对策第2页

谓“官本位”,就是“以官为本”,一切为了做官,有了官位,就什么东西都有了,“一人得道,鸡犬升天”。官本位思想对我国改革开放极为不利,也是诱发各种腐败和官场黑暗的思想根源,这种情况如不彻底清理,必将对我国的社会主义现代化建设和我们民族的全面发展带来不可预计的恶果。
另一方面要加强党内法制建设,这是社会主义市场经济对加强党的建设的新要求,是一个政党现代化、成熟化的根本标志。目前在不少党员领导干部的意识中,党内法治的意识还比较淡薄,总认为依法治国可以,依法治党却是不行的,党内就是要“领导人说了算”。其实,如果党内搞人治,党外能实现法治吗?在国有企业中,不加强党内法制建设,就不可能根除“家族党”、“私家党”的现象,就不可能解决部分国企领导人“一手遮天”“营私舞弊”“中饱私囊”的问题。缺乏党内法制建设将进一步弱化党组织的监督作用,邓小平同志在党的十一届三中全会上说:“没有党规党法,国法就很难保障”。江泽民同志在中央纪委第四次全会讲话中指出:“治国必须治党,治党必须从严”。加强党内法制建设也是党建创新的根本途径,是实现这一“新的伟大工程”的迫切需要;加强党内法制建设,强化党内监督作用,会把我们社会主义现代化建设的伟大事业不断推向前进!