社区纪检监察工作经验交流材料

经验交流范文 发布时间:2013/5/17

社区纪检监察工作经验交流材料第2页

)”、“居民满意的居委会”为抓手,认真解决群众关注的热点、难点和涉及群众切身利益的重点问题,推动社区党风廉政建设深入开展。
(三)、建立健全各项监督制度,认真落实和执行。
1、完善议事决策制度。凡涉及社区经济发展、公共建设项目、大额资金使用等关系群众利益的事项,必须召开党员大会或群众代表大会,广泛征求党员、群众意见后,依照民主协商、少数服从多数的原则,采取举手或无记名投票方式进行表决,召开社区两委会讨论决定,议事及表决过程纪检委员及监督小组成员全程监督,保证群众参与决策的权利,提高社区民主决策的科学性、有效性和透明度。
2、实行社区干部“双廉”监督制度。每年末纪检委员及时提醒党支部召开民主生活会,党员和群众代表参加会议,社区两委班子成员进行述职述廉,然后由与会人员对社区干部按“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行民主测评,测评结果作为社区干部工作业绩、奖惩评定的依据。
3、深化社务公开制度。纪检委员担任社区政务公开监督小组组长,公开事项要经监督小组审核、签字后才能公开。公开内容包括财务收支、最低生活保障家庭名单、救灾扶贫款物发放情况、计划生育情况等与社区群众息息相关的事项,每季度公开一次,重大事项随时公开。社务公开要达到“四化”标准,即公开专栏橱窗化,公开地点固定化,公开内容明显化,公开重点具体化,不断提高公开的时效性。
4、完善财务管理制度。实行社区帐务镇里管的制度,财务开支严格按审批程序和权限执行,开支额度在限额以上的,要先经群众代表会研究通过,报分管领导同意方可实施。财务开支票据须经民主理财小组审核盖章后,方可报帐。
5、实行谈话和诫勉制度。各镇党委、纪委根据工作目标考评结果、民主评议结论和群众反映的情况,及时发现社区干部存在的问题,有针对性的进行思想谈心、工作谈话、诫勉谈话,对存在违纪问题的予以党政纪处分,连续两年测评排名末位的,建议党委予以免职。
(四)、拓宽监督渠道,强化群众监督。
1、建立社区**接待日制度。将每周二、周五集中办公时间定为**接待日,由支部书记、纪检委员接待群众来信来访,及时受理群众反映的各种问题。设立**举报箱和民情意见箱,畅通信息渠道。
2、建立党风廉政监督站。纪检委员任站长,聘请群众威信高、政治素质好的老党员、老同志担任监督员,主要职责是:
一是对社区干部的政治思想、工作、生活及廉洁从政情况进行监督,对社区干部在为民服务、廉洁自律、移风易俗等方面的表现进行评议;
二是对驻区党员干部进行全方位监督。制定《社区党风廉政监督员制度》,设立“领导干部在社区”公示栏,根据《考察领导干部“生活圈、社交圈”暂行规定》,依托社区党员群众力量,对在职党员干部进行八小时内外全程监督。建立健全在职党员干部“双向联系”和“双重管理”的党员联系群众工作机制,把对驻区党员干部的监督和社区活动紧密联系在一起,通过开展“一助一”、“多助一”扶贫帮困结对子、文明创建义务劳动等活动,在社区群众中公开党员干部身份,时刻接受群众监督;
三是对驻区行政事业单位,特别是执法执纪部门进行行风政风评议,每月进行一次,评议结果及时上报镇纪委、旗纪委,旗纪委根据评议情况,与相关党员干部进行谈话,对存在问题的机关部门,及时下发整改建议书,对违法违纪问题认真查处。
加强社区党风廉政建设工作是经济社会发展的需要,而且对加强基层政权和党组织建设,具有十分重要的意义。因此,我们要坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众积极支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制,努力构建“教育全民化、管理规范化、监督社会化”的社区党风廉政建设体系,在社区营造良好的反腐倡廉氛围,促进社区各项事业健康发展。