国有企业聚精会神抓党建经验材料

国有企业聚精会神抓党建经验材料

山东集团有限公司成立于，公司现有职工1600人，其中党员54人，我公司自成立之初就十分重视加强党建工作，成立集团党支部，11月成立集团党总支，下设机械公司、热电厂、金属磨料公司，行政管理四个党支部。在公司发展中我们坚持抓党建促发展的工作思路，紧密结合公司生产经营实际，大力加强党的建设，充分发挥了党总支的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为公司的快速发展、健康发展提供了坚强的思想、组织和人才保证。在此，我们认为党员在企业中尤其在非公有制企业中应该具备以下作用：一是骨干作用，党员应该具有良好的思想素质及较高的专业知识水平、工作技能。二是引领作用，党员要帮助非党员树立正确的思想观念，在工作上要引领和帮助党员提高工作水平。三是纽带作用，由于党员的特殊身份，加上在企业生产中发挥了主力军作用，赢得了地位，是普通员工的贴心人和代言人，在这种情况下，党员要及时把员工的思想动态反映给党组织，切实做好普通职工与领导干部的桥梁纽带。近年来，正是党员在各自的工作岗位上切实发挥着以上作用，才促进了党建工作的顺利开展，党组织先后荣获邹平县先进党支部、先进基层党组织、滨州市模范职工之家、劳动关系和谐企业等荣誉，实现了党建工作与企业发展双赢的目标。公司党建具体工作如下：
一、以活动为载体，增强凝聚力
为保证党员的先进性，公司组织的党员活动也在不断地更新，集团党总支坚持每年举行合理化建议征集活动，鼓励广大党员、职工反映企业生产经营中存在的实际问题，这两年先后收集到各种合理化建议意见180多条，现已有156条建议意见被采纳落实。我公司还以党员活动为平台，开展了多次时代感强、主题鲜明、形式新颖的主题教育活动，如在中国共产党建党90周年之际，先后组织开展了“庆祝中国共产党建党90周年”文艺活动及全体党员赴沂蒙山区旅游，重温红色经典。通过组织这些经常性的文化活动，集团党组织体现了组织力、凝聚力和创造力，发挥了服务群众、凝聚人心的作用。
二、健全党建保障机制，保证党团员思想稳定
多年来，集团党总支坚持以人为本，着力关心关爱职工，维护职工权益，努力营造企业内部团结凝聚的和谐氛围，采取多种积极措施保障公司党建工作的顺利开展。为进一步促进公司党建工作的规范化程度，公司先后投入资金100万元，对党员活动阵地进行了升级改造，建设了图书室、篮球场等文体设施，投资500万元，新建职工餐厅3000平方米，投资800万元，新建专家公寓9000平方米，免费为职工提供一日三餐及住宿。投资300万元，购置2部班车，方便公司员工上下班，为广大员工的工作和生活提供了更好的环境，使员工工作积极性及工作稳定性得到很大提高，正是工作踏实了才促进员工思想的进一步提高，近年来公司保障机制健全的过程中，促进了一大批入党积极分子的产生。
三、加大学习力度，切实促进公司经济发展
公司党建严格按照非公有制企业党组织“三会一课”制度开展工作，一是每两个月定期安排一次党课学习，通过定期开展党课确保全体党员在思想理论上的先进性。二是建设了党员学习室，通过开展不同形式的教育活动，不定期组织党员进行学习。三是将学习型组织和创新型组织理论导入党组织建设之中，通过发挥党组织的组织和政治优势，把企业管理的新问题、企业发展的新课题作为学习和创新的新主题，提升了企业的核心竞争力。通过加强各方面的学习力度强化了员工的思想道德建设，提高了品德修养和综合素质，树立了公司党员正确的人生观、世界观和价值观，增强了企业党组织的学习力和创造力，进而促进了公司经济的持续稳定健康发展。
以上是公司在发展过程中摸索总结的党建工作经验，但在参加山
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东省委组织部组织的非公企业党建学习培训后，我们对公司党建工作有了新的认识。根据学习情况结合我公司实际，我们改变以前的管理思路，在以前党建工作的基础上实施了一系列新的措施：
一、开创党建带团建新模式
在发展过程中公司主要通过企校合作引进人才，应届大中专毕业生占公司总职工的85%以上，公司全体员工平均年龄28岁，年轻团员占大多数，集团依托党建优势，借鉴党建经验，根据公司的发展实际开创了党建带团建模式，构建党总支领导、团支部积极参与的党建带团建新格局。党总支在保证团支部按照《团章》独立开展工作的同时，做好“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带。在实践中，一是建立入党积极分子、后备干部培训机制，积极吸收高水平、高素质团员入党，保证党组织发展后继有人。二是针对公司年轻干部较多的情况，实行老党员与年轻干部联席会议机制，各分公司中层干部与党员干部及非干部党员共同商讨制定公司的方针政策、发展目标、发展战略，保证在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级非党员干部建设。通过党建带团建模式在加强党的建设的同时积极践行党建带团建的理念，并且将党建带团建的工作落实到实处，做到了“党有号召，团有响应”，不断增强党团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
二、多措并举，切实发挥党员先锋模范作用
在加强党员队伍建设的过程中集团党总支紧紧结合工作实际促进党员先锋模范作用的发挥，一是对公司党员提出了“思想觉悟高于一般职工、业务技能高于一般职工、工作业绩高于一般职工，争创一流党员”的“三高一流”要求，让每位党员走在每个工作岗位的最前面，深入推行了党员示范岗、党员指导岗创建活动，每年根据思想作风、岗位业绩、履行党员义务等考核条件评选出5名优秀共产党员。二是实行党员亮身份，将每位党员的基本情况进行公示，进一步明确
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党员的职责，让广大职工知晓党员岗位，了解党员职责，监督党员上岗履职情况。三是实行一名党员一面旗，党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为普通职工树立了良好的榜样，比如公司研发部张天军，在工作中发挥党员先锋模范作用就为整个研发团队树立了榜样，进而带动了整个研发部工作水平的提高。
三、落实恳谈制度，及时了解员工思想动态
为了及时了解党员干部及广大职工的思想动态，公司建立了恳谈制度，设立了专门的恳谈室，定期与党员、入党积极分子及普通职工谈话，并随时做好恳谈记录，对于在恳谈中发生或者反映的问题，及时落实好牵头部门及责任人，在最短的时间内予以答复。公司建立的恳谈制度旨在以做好基础工作为目标，让职工知道组织就在他们身边，让他们在工作、学习、生活中遇到困难时有组织关心和解决，真切感受到组织的温暖，另一方面通过恳谈，做好党员联系积极分子的思想工作，培养他们早日加入党组织。
在下一步的工作中我们准备根据公司实际实施党员与非党员结对子活动，一方面实行党员与企业管理人才、技术骨干、营销能手的结对子，实行双向培养，把党员培养成管理人才、技术骨干、营销能手，把管理人才、技术骨干、营销能手培养成入党积极分子、发展对象和党员。另一方面实行党员与新入司员工结对子，总经理助理一级的党员带2-3名新员工，中层党员干部带2名新员工，普通党员带1名新员工，要求党员对新员工在工作上进行指导，在生活上进行帮扶，促使新员工工作技能、工作水平快速提高，真正做到党员的先锋模范作用落到实处。
以上措施是我在参加山东省委组织部组织的非公企业党建学习培训后结合公司实际采取的具体做法，这些做法的实施极大的提高了公司的党建水平，促进了公司生产经营的快速发展和综合实力的不断
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增强，有一些做法还不成熟，在工作中可能会出现偏差，望各级领导及时给与指导，在今后的工作中我们将继续紧紧围绕党建工作要点，按照党企双赢的目标加强非公有制企业党建工作，本着求真务实的工作作风，不断发挥党员干部的主动性和创造性，争取在更高层次上全面提高党总支的党建工作水平。