副镇长“公选”心得体会

副镇长“公选”心得体会

我叫，是区镇人，原是该镇山脚村党支部书记兼村委会主任，现任镇人民政府副镇长。

今年4月份，作为优秀村党组织书记的一员，我有幸被组织推荐参加“全区公开选拔百名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职”考试，在全市92名考生中，以河池市第六名的成绩通过了能力素质测试，后经层层考察、体检、公示、培训等，终于完成了角色的转变，由一个农民转变为一名国家公务员，一个村干变为一名副镇长。

从一个农民到国家公务员，一个村干部到镇政府的副镇长，这在以前，是想都不敢想的事，现在变成了现实，打破了几十年来选拔干部用人制度改革的先例，这次公选，在广西是首例，在全国也不多见。针对这次公选，本人浅谈自己的一些感受和心得。

一、组织关心，机遇难得

这次公选，是在中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定，加强农村各项工作，加强和改善党的领导，推进农村改革发展的大前提下，自治区党委、自治区组织部根据全区的情况，拿出了100个公务员指标，在全区公开选拔优秀的村党组织书记到乡镇领导班子任职，充分体现了自治区党委领导对村一级干部的关心和爱护。也给在村级工作的村干们提供难得的机遇和施展才华的平台。众所周知，作为一名村干部，长期工作在基层第一线，工作压力大，困难多，待遇低，也就是人们常说的“三无头”，即政治上无奔头，生活上无靠头，经济上没捞头。在一些村，没有人愿意做村干，一部分有文化知识，有经济头脑的年轻人纷纷外出打工，有些村甚至出现了干部脱节现象，很不利于开展农村工作。自治区党委高度重视从基层选拔培养干部，这次推行的全区“公选”村干进乡镇领导班子任职，引起了社会各界的强烈反响，特别是村干部受到很大的鼓舞，使很多年轻的，有知识的村干工作干劲十足，看到了希望，只要你努力工作，一样有奔头。我在这次能有幸名列其中，除个人平时的努力外，更离不开组织的关心、培养和自治区党委提供的良好用人机制。

二、这次“公选”真正的体现了“公平、公正、公开”的原则。这次公选从4月20日开始，经镇党委、金城江区委组织部组织逐层推荐参加考试人员，经过民主测评、投票、座谈等方式，本人以综合排名第一的成绩参加了能力素质测试；在整个公选过程中，媒体给予了很大关注，报纸、电视对这次公选的各阶段都给予报道和播放，增强了公选的透明度。广大群众对这次公选都比较关注，作为一个村干，长期在农村任劳任怨工作，也没有什么背景，这次有幸成为一名干部，充分体现了我党公开、公平、公正的用人原则。

三、适应岗位，尽快进入角色。本人原在一个村当书记，现在是乡镇副镇长，角色的转变，工作的性质有所不同。走上这个工作岗位后，我积极转变观念，努力提高自身素质，尽快适应角色，认真贯彻执行党的方针政策，执行上级部署的各项任务，认真学习，多干实事，少说空话，求真务实，真抓实干。实践科学发展观，推动和谐发展，时刻铭记公开、公正原则，执政为民，多为群众办实事、好事，当好主要领导的左右手，与班子成员一道搞好团结，为地方经济发展出谋献策，与此同时，不断加强自身的理论学习和文化修养，提高自身的业务能力，认真做好廉洁自律，珍惜这次难得的机遇，把各项工作做好。