《二次创业指导纲要》学习体会

工作体会范文 发布时间:2010/9/22

《二次创业指导纲要》学习体会

《二次创业指导纲要》学习体会

----二次创业需要安定和谐的环境

几天来认真学习《二次创业指导纲要》,很受教育,认识到“二次创业面临的形势更复杂,任务更艰巨。作为资源型企业,面对油气主营业务剥离、结构性矛盾突出、历史包袱沉重以及新旧思想碰撞的巨大压力,加快调整改造步伐,发展接续产业,实现可持续发展已成为二次创业的历史重任。”而要完成历史赋予的重任,实现二次创业伟大战略目标,更需要一个安定和谐的环境,“稳定是前提,是为了更好地服务于发展,更好地促进企业实现发展,必须在稳定中求得发展。”从我们单位这一年来的变化也能说明这一点。
一年多以前,因为工作中的一些小事处理不当,引发了某些职工的不满情绪,工作上消极不说,还经常引发事端,甚至上访告状,闹的鸡犬不宁,弄的领导无法管理,职工无心工作,人心涣散,实际上近年来我们单位的效益一直很好,年年超额完成集团下达的经营指标,开拓市场,属地服务也得到了各方面的认可,就因为忽视了队伍管理,时间长了,产生了不稳定因素,严重影响了单位的正常工作,哪个时候单位的状况真让人着急呀,作为一个党员,一个老同志,不能为领导分忧解难,恨自己无回天之力。
集团领导及时发现了问题,充实加强了我们单位的领导班子,新领导上任后,明确提出:作为一个企业的党政负责人,中心任务是一手托经营指标,一手保队伍稳定。领导深入到群众中去,了解问题,分别同职工群众普遍开展了谈心活动,了解工作情况,摸清队伍状况,答疑解惑。日常工作中,一方面坚持经常深入班组,接触群众,做职工的贴心人,做到有群众地方就有自己的身影;另一方面,实施送温暖工程,每逢站里职工或职工亲人患病,不管工作多忙,领导都要亲自探望,每逢站里职工出生纪念日,领导都组织有关人员代表组织送去生日蛋糕和温馨的祝福。通过这些细微的工作,把握职工思想脉搏,强化情感交流,为有针对性地做好职工思想政治工作提供了保证。去年,集团组织为有偿解除劳动合同职工救助基金捐款,领导了解了前一年捐款情况后,超前做工作,并用自己的钱代另一名职工交了捐款,捐款率由去年91.5%提高到今年的100%。真情感动了大家,全站职工心通了,气儿顺了,干劲也高了。尤其在先进性教育活动中,组织党员、积极分子为属地送化学药剂三次,合计120多吨,那种热火朝天的场面,那种情绪高涨的士气,是好久未曾见过的。五十斤重的药剂大桶,有的人一手拎一个,快步如飞,没有人顾及刺鼻的药味儿,也顾不上擦一下溅到身上的黏糊湖的药剂,受这种气氛的影响,不是党员和积极分子的普通职工也都参加了活动,看着眼前的景象,怎不叫人振奋。
众人拾柴火焰高,集团孙总经理曾经说过:人心向背决定着一个团队的生死存亡。只有心齐,大家心往一处想,劲往一处使,才能建设一支具有高度凝聚力的团队,才能勇敢地应对一切艰难险阻,在竞争激烈的市场中,立于不败之地。二次创业不正需要我们唤起积极向上的人心吗?人心齐泰山移,有了万众一心的士气,有了安定和谐的工作环境,二次创业丛有千难万险,只要我们心往一处想,劲往一处使,就没有过不去的难关。