局局务公开纪实--同在一片阳光下

局局务公开纪实--同在一片阳光下

同在一片阳光下
近年来，局在积极抓好企业管理的同时，从改革、发展、稳定的大局出发，坚持以局务公开为突破口，给广大职工群众充分的知情权、参与权、监督权，让职工真正知局情、明局务、议局政、管局事，实现了职工参与管理多渠道、零距离，使职工的主人翁意识在参与中提升，企业活力在凝聚中增强，干群关系在信任中融洽，创造了良好的内部环境，推动了企业的快速发展，使广大职工如同沐浴在阳光下，为企业发展带来了一连串的“阳光效应”。
今年5月，局工会在全局范围内进行了局务公开工作意见征求抽样调查工作，参与被调查的职工有185人，占全局职工总人数的近30%，这当中有中层干部、有机关管理人员、有基层班组长、还有一线生产人员。意见来自方方面面，职工关心的“热点”、“难点”、“焦点”等问题一一呈现在局务公开领导小组人员的面前。过去职工关心最多的是工资、福利待遇问题，现在，企业改革新动向、企业发展规划和前景、劳动作业组织调整、干部的选拔、评模推先、减员增效、物资采购、职工权益等方面的工作也成为职工关注的“热点”问题。针对这些问题，局领导召集各职能及辅助部门对征集到的职工意见和建议，从各自的职责角度逐一进行了认真细致的研究。7月6日，由局工会牵头，进行了一次局领导、职能及辅助部门领导与各生产部门职工代表面对面的局务公开座谈，并对职工代表提出的问题和调查问卷中较为集中关注的问题进行了现场答复。这种“透明”的方式，使得座谈会现场气氛异常热烈，会场内座无虚席，职工代表积极提问，相关领导热心解答。对职工提出的能够改进的工作，如：生产场地的检修、生产设备的更新、操作流程环节的改进、运输时限的调整等，当场相关职能和辅助部门承诺在最短时限内改进，在场的职工代表们都说“这是局里直接把便捷的‘绿色通道’开到我们身边”。座谈会上工会主席就抽样调查问卷中涉及企业改革与发展、企业管理重大事项、职工福利待遇等四个方面的问题一一作了简明扼要的答复。最后局长针对职工最为关心的分配和用工制度改革问题做了语重心长的讲话，使在座职工都体会到企业改革的目的和意义。
推行局务公开，为领导干部找到了密切联系职工的新途径，营造出了一个相互理解、相互融合的氛围；推行局务公开，进一步改进了工作作风，增强了领导干部的服务意识，办事公开化、决策民主化、廉政自律化，树立了领导干部的良好形象，促进了领导干部队伍的建设；推行局务公开，强化了广大职工对各级领导干部的民主监督意识，使职工感到局务公开不是形式，主人翁责任感得到提升；推行局务公开，增强了职工参与民主管理的意识，自己的意见能得到尊重，工作积极性、主动性和创造性不断提高；推行局务公开，让职工看到了企业发展面临的机遇和挑战，也认清了自身的使命与责任，使广大干部职工心往一处想，劲往一处使，充分激活了全体干部职工的创造热情和创造能量，呈现出一个人人关心企业发展、个个参与企业管理，充满“阳光”气息——清新明净、生机勃勃的和谐现代化局的发展景象。（小佩）