关于区创新人才工作机制问题探讨

关于区创新人才工作机制问题探讨第2页

才可采取协议工资、项目年薪等特殊的分配方式。三是加大对人才的奖励力度。设立“突出贡献人才奖”，对在经济社会发展中作出突出贡献的优秀人才给予表彰奖励。引导企业从其净资产增值中划出部分，以股份或期权形式奖励在技术创新中有突出贡献的专业技术人才和经营管理人才。