在全市组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动视频会议上

在全市组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动视频会议上第2页

准、摆透。对查摆出来的问题，要认真分析，集体“会诊”，落实整改措施，确保按时限、按要求整改到位。通过边查边改、边整边改、立见立改，进一步提高活动质效，不断增强组织部门的公信度和满意度。
3、要把服务大局、推动工作创新发展贯穿活动始终。开展“讲党性、重品行、作表率”活动的质量如何，最终要用组织工作的成效来检验。下一步要重点在以下几个方面加大落实和创新的力度：一是在理论武装上，要组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。大规模开展干部教育培训，努力培养“三宽型”干部。扎实开展科学发展观教育活动，做好思想准备、工作准备和组织准备，确保高标准开局、高质量推进。二是在领导班子和干部队伍建设上，要抓好领导班子经常性思想政治建设，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，强化宗旨意识，自觉维护团结。大力培养选拔优秀年轻干部，注意发挥其他年龄段干部的作用。坚持从后备干部中选拔领导干部制度。三是在党内民主建设上，要尊重党员主体地位，加强各级党委民主集中制建设，积极探索党代表任期制和党代会常任制，进一步完善常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，改革完善党内选举制度。四是在人才队伍建设上，要深入实施人才资源共享，积极探索人才资源共享的有效途径和办法。以培养吸引高层次人才和高技能人才为重点，突出抓好创新型人才队伍和农村实用人才队伍建设，把各类人才聚集到推动经济社会又好又快发展中来。五是在深化干部制度改革上，要坚持正确的用人导向，健全干部选拔任用科学机制，提高选人用人公信度。规范干部任用提名制度，发挥市委委员、县委委员在选拔任用干部工作中的作用。健全完善实绩考核评价办法，强化实绩考核结果的运用。加强对干部选拔任用工作全过程的监督。六是在基层党组织和党员队伍建设上，要围绕实施“先锋工程”，深入抓好“三位一体”农村党建、“五民型”街道社区党建、“五个好”非公有制企业党建、“五型”机关事业单位党建和“双带型”党员队伍建设工作，创新特色项目，创新载体，创新机制，着力构筑特色党建新格局。对上述六项工作，要制定推进方案，逐项抓好落实，确保全市组织工作不断登台阶、上水平。另外，“七%268226;一”临近，各地要认真组织开展丰富多彩的纪念活动，庆祝建党87周年。
4、要把转变作风、树立良好形象贯穿活动始终。组织部门形象至关重要，形象是权威、形象是标志、形象是希望，形象是认可度和公信度。在树立良好形象方面：一要改进思想作风，强化大局意识。教育和引导组工干部高举旗帜，坚定信仰，自觉贯彻落实科学发展观，把思想和行动统一到中央和省、市委的各项决策与部署上来；认真执行党的政治纪律，确保政令畅通，做到令行禁止；根据事业发展的需要，全面谋划好党建和组织工作；解放思想，求真务实，加强团结，齐心协力，为经济社会又好又快发展献计出力。二要改进工作作风，强化服务意识。牢固树立管党员、管干部、管人才就是为党员、干部、人才服务的理念。要做到真心服务，重实际、说实话、办实事；要做到主动服务，工作先想一步、早干一步，不观望、不推诿、不拖拉；要做到高效服务，不断提高执行力和创造力，为科学发展打基础、建队伍、配班子、聚人才，使组织工作更好地围绕中心、服务大局。三要改进生活作风，强化自律意识。现实中，诱惑无时不有、无处不在。为了党和国家的事业，为了个人成长进步，我们要远离诱惑。识别它需要智慧和眼力，远离它需要清醒和执著，拒绝它需要胆识和意志。要通过教育活动的开展、党内生活的历练，强化慎独慎微意识，增强拒腐防变能力。

三、加强组织领导，确保“讲党性、重品行、作表率”活动取得明显成效
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是当前和今后一个时期加强组织部门自身建设的重中之重。我们要站在讲政治、讲正气、讲大局的高度，切实加强领导，周密安排部署，精心组织实施，确保活动扎实、深入、有效开展。
第一，要切实纳入日程。要落实领导责任制。为保证活动健康有序开展，市委组织部成立了领导小组及办公室，具体负责组织指导、综合协调、督促检查等项工作。各县（市、区）委组织部要高度重视，健全组织机构，落实工作责任，抓好活动的组织实施。市县两级组织部门的领导班子成员要切实发挥示范带头作用，带头参加学习，做到先学一步、学深一些；带头查摆问题，勇于开展批评与自我批评；带头整改，着力解决突出问题，展现求真务实的优良作风。市委组织部机关要带好头，为全市组织系统作出表率。市县组织部各科（组）室负责人要以身作则，带动科（组）室干部积极投身到活动中来，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
第二，要加强检查指导。要开展经常性的督查指导工作，市委组织部将成立督导组，对各地活动开展情况进行严格督办检查，重点检查学习是否深入、剖析是否深刻、措施是否落实、整改是否到位，及时解决活动中出现的问题，防止走过场。要研究新情况、解决新问题，紧密结合实际，积极探索活动中遇到的重大课题和难点问题，把握活动的发展方向和内在要求。要建立完善长效机制，对活动中形成的成功经验，及时总结提炼，用制度的形式固定下来，不断提高组织工作的科学化、制度化、规范化水平。要搞好信息反馈，各县（市、区）委组织部要将活动的进展情况、好的经验做法以及遇到的问题，及时向上汇报。要搞好宣传报道，通过各种新闻媒体，大力宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，为活动开展创造良好氛围。在《绥化党建》和《绥化组工信息》要开辟专栏，报道活动中的好做法、好经验，指导和推动活动健康开展。下周一，我们将开通《绥化党建网》，这是加强组织部门信息化建设的实际步骤，也是对外宣传、对内交流绥化党建和组织工作的重要载体。我们要充分利用好这一信息平台，加强宣传和交流，不断提高组织工作的开放程度。
第三，要坚持“两不误、两促进”。当前，深入贯彻党的十七大精神，贯彻落实全国、全省和全市组织工作会议确定的各项任务，工作千头万绪，任务十分繁重。为此，我们要特别注意处理好开展活动与做好当前各项工作的关系，紧密联系实际，做到统筹兼顾，协调推进。要找准组织工作与“讲党性、重品行、作表率”活动的结合点，做到通盘考虑，合理安排，尤其要注意把活动与推动当前各项日常工作有机结合起来，与开展深入贯彻落实科学发展观活动有机结合起来，与推动组织工作创新发展有机结合起来。要把活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验活动的成效，真正做到“两不误、两促进”。
同志们，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是当前和今后一个时期组织系统的一项重要任务。我们一定要按照中央和省委组织部的统一部署，加强领导，精心组织，以高度的政治责任感和使命感，真抓实干，求实问效，为推动全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！