区组织系统信息宣传工作考核办法

区组织系统信息宣传工作考核办法

区组织系统信息宣传工作考核办法
各镇党委、街道党工委，区级机关各部门、区直属各单位党组织：
为充分发挥信息工作在服务领导决策中的作用，根据全区组织工作的目标，特制定本年度组织系统信息宣传工作考核办法。
一、考核对象
各镇党委、街道党工委，建党委(党工委)的区级机关各部门。
二、考核计分范围及标准
1．被《组工园地》采用的稿件每篇记50分。
2．被萧山党建网录用的信息稿每则记5分。
3．被《组工要情领导参阅》采用的稿件每篇记50分，被区委主要领导批示的每篇另加30分。
4．被杭州市、浙江省、中组部等组织部门采用的各类信息稿每篇分别记100分、150分、200分，综合稿、动态性信息每则分别记10分、20分、30分。
5．被萧山区、杭州市、浙江省、中组部等组织部门录用的电教片，每篇分别记10分、20分、30分、40分。
以上同一信息多头录用的，计最高分，不重复计分。
三、考核评比办法
1．每季度通报一次采用情况，每半年公布一次得分情况，次年初公布上年度考核情况。
2．镇(街)与区级机关分开考核。根据本考核办法，在全年考核中镇(街)总分排名第一位的为一等奖，排名第二、三、四位的为二等奖，排名第五、六、七、八位的为三等奖。区级机关考核中总分排名第一位的为一等奖，排名第二位的为二等奖，排名第三位的为三等奖。同时，根据信息干部的工作情况，评出优秀信息干部若干名。
3．设基础达标分。镇(街)的基础达标分为60分，全年实际得分低于基础达标分的，按基层党组织建设考核办法扣分。区级机关的基础达标分为50分。
中共杭州市萧山区委组织部
3月6日