公司作风建设动员讲话

公司作风建设动员讲话第2页

反映强烈、问题突出的部门和个人，要组织专门力量查找问题、查找根源。要把查摆问题作为作风整顿的关键环节，针对查摆出来的问题，逐条逐项细化到人，明确整改时间，明确整改要求，认真整改落实。与此同时，要采取多种形式，广泛宣传发动，大力宣传这次机关作风建设集中整顿工作的重大意义和深远影响，及时报道进展情况，让广大员工看到成效，感受到变化。各单位、各部门要相信员工、依靠员工，引导员工积极参与，自觉接受监督，以鲜明的态度，诚心诚意听取各方面的意见和建议，深入反思，勇于整改，不断改进。三要建章立制，务求实效，建立长效管理的工作机制。借集中整顿之利，收长效管理之效，是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场的想法，在思想上摆正位置，在实践中改进方法，坚持真改而不假改，实改而不虚改，使整顿工作不断取得实质性的效果。各部门要制定整改方案，针对存在问题，分清轻重缓急，坚持边查边改，边整边改。要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早改，以整改的实际行动取信于员工。要逐步配套完善各项制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。对制度不健全的，要迅速充实；制度完善的，要在抓落实上下功夫，严肃纪律，按章办事，确保制度的权威性和严肃性。坚决避免整顿时“一阵风”，整顿后又“反弹”的现象。此外，各单位、各部门要以这次作风整顿为契机，切实做好当前各项工作，确保完成全年各项目标任务。

同志们，这次在机关集中开展作风建设活动是适应形势发展的需要，是集团公司党委的一项重要决定。希望大家不断提高对加强作风建设重要性的认识，积极参与到加强机关作风建设的各项实践活动中来，扎扎实实地搞好集团公司机关作风建设，努力把集团公司机关作风建设提高到一个新的水平。