2010年三级干部暨经济工作会讲话稿

2010年三级干部暨经济工作会讲话稿第3页

强干部队伍的政策水平和业务技能。各乡镇、县直综合管理部门要开展专项业务、文明礼仪、政策法规等知识培训，不断提高干队伍政治素质和业务工作能力。学校、医院等要开展好校本培训、院本培训，搞好交流培训，努力提高教师队伍、医疗队伍的专业技术能力。第二，要按照立足岗位、注重实效的要求，坚持以基础业务技能为主要内容，开展岗位练兵活动。公检法司等政法部门要开展警姿、体能、办案、调解等大练兵活动，行政执法部门要重点进行文明执法、执法案件评比大练兵活动，行政服务中心要开展行政审批质效比赛活动，党政群等机关要开展文书质量大评比活动，科教文卫等单位要开展业务技能评比活动，其它单位也要根据各自工作特点和行业管理特色开展岗位大练兵活动。举办摆手节是我县今年政治经济生活中的一件大事，各级各部门要以举办摆手节为契机，把干部素质、部门形象和工作水平上升到一个新的档次，向外界充分展示来凤奋发向上的干部队伍面貌和生机勃勃的开放文明形象。

3、开展“大监督、大查处”活动。一是积极实施“述、考、评”制度，实行县委常委向县委全会述职制度，乡镇、开发区工委、县直机关党组（党委）书记向县委常委会述职制度，深入推进乡镇部门和个人岗位目标责任考核，开展县直单位社会信任度测评。二是实行工作末位淘汰制。对县委、县政府确定的工作目标任务，推行党群政法部门、经济发展发展部门主要负责人和乡镇党政一把手“末位淘汰制度”。三是对干部实行责任过错追究制，对分管领导和责任单位实行工作通报制。四是实行待岗制。对工作实绩较差、群众反映强烈的干部，实行停职待岗处理。五是推行交流轮岗制。对掌握人、财、物等重点部门、重点岗位的领导和一般干部，进行适当的轮岗交流，可以在部门之间、乡镇之间横向交流，也可以在部门与乡镇之间纵向交流，也可以在部门内部科（股、室）之间交流。纪检监察部门要针对党风政风方面群众反映强烈的问题，制订明确的禁令，对触犯禁令的决不姑息迁就，对贪污腐化、践踏党纪国法的，一经发现，坚决查处。

（三）强化三条措施

一是加强组织领导。县委将成立学习实践科学发展观活动领导小组,由我亲自担任组长，这个领导小组同时也是“干部素质提升年”活动领导小组。领导小组下设办公室于组织部，从纪委、宣传部等部门抽调力量组成专门班子抓好活动开展，原“优化办”整体转入该活动办公室。领导小组办公室要抓紧制定活动方案，认真组织落实。各乡镇、县直各单位要高度重视，迅速成立相应机构，结合实际制定工作方案，及时动员部署。县领导将分别联系有关单位，加强对活动的领导和监督。

二是加强宣传引导。要全方位、多角度开展活动宣传工作，营造强大声势和浓厚氛围。要及时报道活动的重要意义、目标任务和进展情况，大力推广各级各部门开展活动的好经验、好做法，要特别注意挖掘、树立活动典型，用鲜活的人物和事迹引领全县广大干部，使活动学有榜样、看有亮点、干有标杆。县电视台、网站等媒体要设立曝光台，把反面典型公诸于众，形成浓郁的舆论监督氛围。

三是加强检查督办。领导小组办公室要切实履行组织协调和检查指导职责。要认真做好相关工作，加大检查指导力度，不定期开展督办检查，对开展活动不认真、不重视的单位主要负责人，要进行批评教育，对活动流于形式和走过场的，要限期“补课”。各级各部门要积极探索丰富生动、灵活多样的活动开展方式，实行开门纳谏，接受群众监督，扩大群众对活动的参与度和知情度。

同志们，加快建设高素质干部队伍是来凤经济社会发展的紧迫要求，是人民群众的殷切希望，开展“干部素质提升年”活动是县委立足当前、着眼长远作出的重大决定！希望同志们和全县广大干部职工以本次活动为契机，进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，完善自我，为推动来凤“二次创业”跨越式发展作出新的更大的贡献。