在供电公司庆祝建党84周年暨表彰大会上的讲话

在供电公司庆祝建党84周年暨表彰大会上的讲话

同志们：

在中国共产党成立84周年之际，我们欢聚一堂，召开这次大会，主要任务是共同回顾我们党走过的84年光辉历程，增强对党的热爱和信仰，坚定坚决跟党走的信心，把榆林的电网建设好，把我们的企业发展好,为榆林的经济社会发展服好务。

中国共产党的八十四年，是把马克思列宁主义同中国实践相结合而不断追求真理、开拓创新的八十四年，是为民族解放、国家富强和人民幸福而不断艰苦奋斗、发愤图强的八十四年，是为完成肩负的历史使命而不断经受考验、发展壮大的八十四年。历史和实践证明，没有共产党就没有新中国、没有共产党就没有社会主义的伟大胜利，也就没有今天社会安定团结、经济繁荣振兴、人民安居乐业、祖国欣欣向荣的大好局面。中国共产党作为中国革命事业的领导核心，是历史和中国人民的正确选择。

今天，我们召开庆祝党的生日和表彰大会，是给党的生日献上一份厚礼。在我们今天的庆祝表彰大会上，有荣获陕西电力公司党组授予的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，还有榆林供电公司党委授予的“十佳共产党员”以及优秀团员。他们努力实践“三个代表”重要思想，开拓创新、扎实工作，做出了优异成绩，得到了党组织的充分肯定，深受广大职工群众的衷心爱戴。同时还有8位预备党员转正，7位同志被组织接纳为预备党员，这是我们为党的生日献上的一份厚礼。在此，我代表公司党委，向受到表彰的先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀共青团员、按期转正的同志和被组织接纳为预备党员的同志表示热烈的祝贺，并向全体共产党员以及团员青年致以崇高敬意。

一年来，公司各级党组织认真贯彻落实十六大和十六届三中、四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持“稳定、提高、安全、效益、发展”的工作思路，有效探索党建及思想政治工作的方法和途径，深入扎实开展精神文明创建活动和凝聚力工程建设，努力培植企业文化。坚定不移地加强党的建设，努力搞好党支部建设，进一步发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全公司中心工作起到了保驾护航的作用，确保了全公司思想情绪稳定，生产工作秩序稳定，职工队伍稳定，推动全公司两个文明建设再上一个新台阶。

一是不断强化党支部建设。去年以来，公司党委为了巩固和深化规范化党支部成果，进一步提出了创建红旗党支部的目标，并建立了考核实施管理办法，目前公司所有党支部均达到了红旗党支部创建目标。今年年初，公司党委结合保持共产党员先进性教育活动的开展，把确定为“党支部建设年”，在公司开展了六好党支部创建活动，建立了考核实施细则和六好党支部管理办法，使党支部工作有活力、有依托。在近日召开的榆林市庆“七一”表彰大会上，公司党委被授予榆林市先进基层党组织。

二是抓好党员队伍自身建设。公司党委提出把党员培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为党员。公司党委把“三会一课”作为支部组织规范的重要内容来抓，抓党员思想观念转变的教育和引导，特别是把学习实践“三个代表”贯穿到党员干部的工作中。同时认真开展民主评议党员、党员教育“五个一”和一个党员一面旗、党员身边无违章等活动。利用业余时间对入党积极分子进行培训，使工作出色、政治上要求进步的同志积极靠近党组织，让年轻的优秀人才脱颖而出。一年多来，公司共有13名积极分子被党组织吸收。目前，公司党员人数已经达到136人，占到职工总人数的42%，党员已经成为企业的中坚力量。同时在党员的带动和影响下，许多年轻人都能够自觉地向优秀党员学习，积极要求进步，不断加入到我们的队伍中来，为党的肌体输进了新鲜的血液。。

三是抓好各级党风廉政工作。公司党委严格落实党风廉政建设责任制，大力开展警示教育，通过现身说法从正反两个方面教育领导干部，筑起反腐倡廉思想防线。大力推行司务公开，不断增强工作的透明度，形成在党委统一领导下，党政齐抓共管，广大职工积极参与的监督机制和工作机制，使全体职工知司情、议司政、务司事，增强了职工主人翁责任感，促进了党风廉政建设工作的深入开展。一年来，公司党员干部无违法违纪问题。

四是不断加强干部队伍建设。加大培养和使用年轻优秀干部的力度，特别加大对中层干部的考察、提拨、考核等工作的力度，为了规范干部的管理，今年6月份公司党委相继制定出台了《榆林供电公司后备干部管理办法》、《榆林供电公司中层干部管理办法》、《榆林供电公司党委议事规则》、《榆林供电公司关于进一步加强干部队伍作风建设的决定》等制度，重点从管理程序和工作机制上下功夫，使干部管理工作逐渐向制度化、规范化、程序化方向迈进。同时，在公司范围内开展了为期一个月的干部作风整顿月活动，目前第一个阶段的工作已经基本结束，这次作风整顿的重点是严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到用纪律管人，用制度约束人。

五是深入加强了职工思想教育。公司党委紧紧结合公司的实际，重视职工的思想政治教育和职工素质提高。坚持用思想动态分析来统一认识，统一行动。坚持用宣传报道来释疑解惑、加强沟通。坚持通过培训来提高职工队伍综合素质。高度重视、及时排查职工关注的热点问题，及早做好预控，把矛盾解决在萌芽之初，在加快发展中保持稳定，在深化改革中谋求发展。同时不断加强社会治安综合治理工作，加强对职工的普法教育，一年来，公司没有出现一起治安和刑事案件，公司的综合治理工作受到了市上的表扬。

六是扎实开展文明创建工作。公司党委紧紧围绕“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”工作思路，本着“文明之家人人建、文明之家人人爱”的原则，开展了文明系列创建活动，在全公司形成了一种创建声势和浓厚氛围，呈现出了党政工团齐动手、上下左右齐动员的格局，截止目前，公司所有部门（班站）达到或者通过了双文明部室（班站）验收。在被榆林市授予“创佳评差”最佳单位的基础上，6月17日，公司创建全国文明单位通过了省委文明委的检查验收。

七是切实加强职工队伍建设。公司党委提出了打造学习型企业，培养知识型员工的目标，通过利用各种载体，有计划地开展“三德三观”教育、爱司爱岗教育、公民道德教育、法制法规教育、党风廉政教育等。组织广大党员、职工、积极分子、新进青工开展对比调查、专题讲座、传统教育等活动。同时，狠抓了职业道德建设，印制了国网公司提出的“三个十条”，组织广大职工进行学习，不断规范职工的行为。

八是深入开展争先创优活动。各党支部注重抓了党员的教育和管理，有意识给年轻优秀分子压担子，从实践中锻炼和培养。工会组织职工大力开展劳动竞赛和技术比武活动，进一步提高职工的业务能力和技术水平。共青团组织团员青年深入开展各种“号、手”创建活动，积极引导广大的团员青年立足本职，岗位成才，为文明创建奠定了基础，弘扬了企业精神，树立了公司正气。

九是认真开展德政工程建设。公司党委格外关心职工生活，努力改善职工的生产、生活、工作环境。对公司院落、基层变电站、供电所、微波站等地进行了绿化美化，努力创造一个优美文雅、文明舒适的工作、生活环境。同时，把职工冷暖和疾苦放在心上，坚持经常性送温暖活动，坚持做到慰问及时、互助及时、补助及时。公司还积极参与社会公益事业活动，组织职工为社会捐款数万元，受到了榆林市委、市政府的高度赞扬，树立了供电企业和电力职工的良好形象。

总结一年来所取得的成绩，主要得益于：一是坚持以增强党建工作的责任感和使命感为先导。二是坚持以加强两级领导干部思想建设为关键。三是坚持以促进企业党组织政治核心作用的发挥为重点。四是坚持以加强党支部建设和党员队伍建设为基础。五是坚持以思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设为动力。六是坚持以党风廉政建设为保障。

当前，我们正处在企业发展的关键时期，要把公司建设成为“一强三优”的现代公司，要完成省公司党组交给我们的任务，要实现企业的跨越式发展，我们所面临的任务十分繁重。近期以来，公司干部作风整顿工作初见成效，公司机关的工作有了新的进步，“严细实快”的作风正在形成，管理工作的程序化有所加强，工作节奏明显在加快，协作配合也进一步改进，服务意识进一步增强。

我们要结合干部作风整顿和保持共产党员先进性教育，进一步加强和改进公司的各项管理工作，促进公司的快速发展和职工福利水平大幅度提高。

一是要抓好公司党支部建设。开展“党支部建设年”活动以来，各党支部做了大量工作，但发展很不平衡。加强党支部建设，目的就是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使党支部成为团结干部职工的政治核心，成为精神文明建设的主要组织者，尤其是涉及到企业生存和发展的事情、涉及到职工切身利益的事情，党支部要充分发挥作用，要认真落实工作责任制，党委成员和党委部门的负责同志要深入一线，进行蹲点调研和指导，与基层支部的同志一起探讨如何使党委的主张真正得到落实。要进一步拓宽党建工作渠道，丰富党建活动内容，大力推广“党员责任区”、“党员示范岗”等活动形式。加强党员管理，重视典型引路。这次大会表彰的先进集体和先进个人，是公司的一批优秀代表，对我们即将开展的保持共产党员先进性教育活动具有很好的示范引导作用。公司的报纸、橱窗、网站等要发挥优势、各展所长，大张旗鼓地宣传他们的事迹，为先进性教育活动营造浓厚的氛围，以此推动公司党建工作的全面加强。

二是要进一步抓好干部队伍建设。我们要不断要创新干部工作机制，构建有利于优秀干部成长的环境，实现资源的优化配置，为优秀年轻干部切实发挥作用创造条件、提供保障，形成鼓励员工干事业、支持员工干成事业的良好氛围，在选人用人上，坚持“以工作识别人、以品德定位人、以业绩评价人、以能力使用人”的用人原则。要积极创造条件“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位”，促使人才脱颖而出。健全完善干部管理制度，扩大干部测评推荐面，真正把群众公认、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来。通过优化用人机制，把各级干部的注意力和积极性调动