在全矿**稳定工作培训班上的讲话

在全矿**稳定工作培训班上的讲话

在全矿**稳定工作培训班上的讲话
同志们：
在全矿认真开展“月**法律法规宣传教育月”活动之际，矿党委在这里举办全矿**稳定工作培训班，是非常及时和重要的，搞好这次培训，对于全面贯彻实施《**条例》，提高**工作质量和水平，维护我矿稳定大局，具有十分重要的意义。会上，有关同志将带领大家学习矿有关**工作的文件，**办的负责同志还要作专题讲课，希望大家珍惜这一机会，充分利用有限的时间认真学习，正确理解**法律法规的精神实质、全面把握做好**稳定工作的方式方法，为建设和谐文明平安白庄矿做出积极的贡献。下面，我讲三点意见。
一、当前我矿**稳定工作面临的形势任务
去年以来，我矿**工作在矿党委、矿行政和上级有关部门的正确领导下，以学习贯彻国务院《**条例》为主线，全面落实上级一系列有关**工作的指示精神，始终坚持把**稳定工作当作压倒一切的政治任务来抓，妥善处理了各类来信来访问题，做到了**件件有结果，事事有回音，实现了“三无”目标，得到了集团公司领导的高度评价，年月份我矿被省国资委表彰为“**工作先进单位”。这些成绩的取得是各级领导充分重视的结果，是**部门落实责任、加强管理的结果，同时也凝聚着全矿广大**信息员的辛勤汗水，在此我代表矿党委、矿行政向为全矿**稳定工作做出积极贡献的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！
从我矿目前情况来看，尽管过去一年，由于我们认识比较到位，采取措施比较得力，有效地化解了一些苗头性、倾向性的矛盾和问题，积极稳妥地处理了一些群体性事件，有力地维护了全矿稳定大局。但是，我们也应该看到，全矿**工作仍面临着相当严峻的形势，主要表现在：有计划、有组织、大规模集体上访逐渐增多，特别是部分上访群众存在“大闹大解决、小闹小解决”的心理状态，无视政策规定，只强调个人利益；个别集体上访有人幕后指挥、策划、串联甚至煽动，对企业施加压力，干扰了正常的工作秩序，在一定范围内造成了不良影响；有些**老户要求过高，固执己见，不配合或不理解矿上所做的大量工作，致使不断上访，给**工作造成很大困难；个别单位思想政治工作跟不上，工作方法简单，对**稳定工作重视不够，“一岗双责”仍然存在落实不到位甚至存在推诿扯皮的现象。致使一些完全可以在基层及时解决的问题未能及时解决，导致矛盾上交，造成上访人员多次上访、越级上访；信息渠道不畅通，个别单位**信息员责任心不强，信息不灵，反应不迅速，作用发挥差，特别是发生的两起到集团公司上访事件，没有及时得到有效信息等等。这些问题的存在，一方面影响了企业的改革发展，影响了党群干群关系和矿区稳定；另一方面也说明今后**工作的任务还十分繁重，对此我们务必要保持清醒的头脑，既不能沾沾自喜，高枕无忧，更不能畏难发愁，被困难所吓倒。要进一步增强责任感和使命感，不断完善工作机制，改进工作方式，转变工作作风，提高工作水平，坚持不懈地把**工作抓紧抓实抓好，确保及时有效的化解各类矛盾，维护好企业和职工的利益，确保“三无目标”的实现。
二、深化认识，切实增强做好**工作的责任感
**工作直接关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府同人民群众的密切联系，关系到企业改革发展稳定的大局。做好新形势下的**工作，对于正确处理人民内部矛盾，建设和谐文明平安白庄矿具有十分重要的意义。
一是要从实践党的宗旨的高度认识**工作。全心全意为人民服务是党的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。维护职工群众的根本利益，绝不是空洞的口号，必须具体地落实到解决职工群众的实际问题上。职工群众通过**渠道向组织反映问题，既是对组织的信任，也是职工群众对组织的期盼和厚望。做好**工作，满腔热情地帮助职工群众解决反映的问题，是党全心全意为人民服务宗旨的充分的体现。矿党委、矿行政历来非常重视**工作，把做好**工作当作实践“三个代表”，维护职工群众利益的大事来抓，各单位各部门一定要站在实践党的宗旨的高度，切实把**稳定工作抓紧抓好。
二是要从建设和谐矿区的高度认识**工作。构建社会主义和谐社会是党和政府提出的一项重大战略任务，也是全面建设小康社会的重要内容。我们构建和谐矿区是建设社会主义和谐社会的具体体现。构建和谐矿区，必须要充分调动一切积极因素，促进公平和正义，妥善协调各方面的利益。认真做好**工作，妥善解决职工群众反映的问题，及时化解矛盾，有利于保持企业稳定、促进企业和谐发展。**工作是矿党委、行政体察社情民意、听取职工群众呼声的重要渠道，是帮助职工群众解决实际问题、进行教育引导的重要手段，各单位、部门一定要从密切党群干群关系、维护企业改革发展稳定，积极构建和谐矿区的高度，进一步提高对**工作的认识，把做好**工作作为一项重要政治任务和义不容辞的责任。
三是从巩固党的执政地位的高度认识**工作。始终保持党同人民群众的血肉联系，不断赢得人民群众的拥护和支持，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。**工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，这项工作做好了，帮助群众排了忧、解了难，维护了群众的合法权益，理顺了群众的思想情绪，就能够赢得人民群众最广泛的认同和拥护，就能够更好地把人民群众团结在党和政府的周围，从而夯实党的群众基础，巩固党的执政地位。从我矿来讲，**工作做好了，职工群众有了反映解决问题的渠道，有利于及时化解矛盾，增强党组织的凝聚力、向心力、号召力，从而更好的促进全矿改革发展等各项工作的全面推进。
三、狠抓落实，努力把**工作提高到一个新的水平
做好全矿**工作，重点在落实，关键在领导。各单位各部门要抓住《**条例》颁布实施一周年的有利时机，以解决**问题为工作重点，以形成“大**”格局为方向，全面加强**工作的各项建设，不断开创我矿**工作的新局面。
一、各单位、各部门要增强做好**稳定工作的紧迫感和压力感，自觉履行好自身职责。在年前召开的党委工作会上，矿党委与基层单位党政主要领导签订了《稳定目标责任书》，各单位党政主要领导都缴纳了**稳定工作风险抵押金，下一步的关键是要按照责任制的要求抓好落实。各单位、部门要严格执行“一岗双责”、责任追究、“一票否决”等有关规定，不断健全完善并实施党委负总责、**部门主管、有关部门配合、齐抓共管的“大**”工作格局，凡因思想不重视、工作不细致、责任心不强、措施不力、推诿扯皮，致使职工群众到矿以上机关上访的，视上访次数、规模大小及其造成的影响给予必要的经济处罚，情节严重的要追究有关人员的责任，给予必要的组织处理。
二、认真排查线索，坚决将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。党支部书记是本单位**稳定工作的第一责任人，要通过广泛的宣传和深入细致的思想政治工作，使广大职工群众依法上访、有序上访。要严格遵守上访程序，我矿**稳定工作考核办法对**程序做了明确规定，有问题首先应该到基层单位反应。基层单位要对职工群众反映的问题高度重视，认真分析问题原因，有针对性的做好工作。属于认识上存在问题的，要耐心细致的做好解释和说服教育工作；属于确实存在困难需要矿上予以解决的，应该由单位向矿有关部门汇报，寻求解决办法，同时做好安抚工作；属于无理取闹的，要坚决进行批评教育，端正其态度，纠正其不合理要求。要增强党支部的凝聚力、向心力、号召力，使职工群众有问题能够主动向党支部汇报。党支部书记也要经常与职工进行沟通交流，及时发现倾向性、苗头性问题，采取针对性措施，确保稳定。要按照“谁的人谁负责、谁的岗谁负责”的要求，努力将各类不稳定因素化解在基层、消灭在萌芽状态。**问题无论反映到哪个部门，最终解决问题的还是原单位，与其受到考核被动的解决问题，不如积极主动的化解矛盾，解决问题。这一点希望各单位有一个清醒的认识。
三、切实加强对《**条例》的宣传学习，积极引导职工群众依法有序上访。各单位要通过多种形式，充分利用班前班后会、政治学习日等时间，组织职工群众学习好《**条例》，使职工群众知法、懂法、守法，自觉做到依法**，逐级**，有序地行使**权利，使**活动步入法制化轨道。今年下半年，矿党委要举办《**条例》抢答赛和学习《**条例》考试，进一步提高广大职工群众依法有序上访的自觉性，共同维护全矿安定团结的大好局面。
四、各单位、各部门要充分发挥各自优势，在全矿形成齐抓共管的网络机制。**问题涉及到社会生活的方方面面，决定了**工作必然是一个系统工程。有关职能部门要从全局出发，树立“一盘棋”的思想，加强沟通，相互配合，共同做好**工作。为职工群众解疑释惑是职能部门的责任和义务，职能部门就是为职工群众服务的。各部门要按照“归口管理，分级负责”的原则，妥善处理好各类**问题，维护好全矿政通人和的大好局面。要进一步转变工作作风，增强服务意识，对于职工群众反映的问题和**部门交办、转办的事项必须及时妥善处理。凡是强调理由不配合，落实不及时，应付凑合的，都将严格对部门负责人和有关责任人进行考核，造成影响的，要给予必要的组织处理。
五、各**信息员要增强工作的敏感性，发挥好预警机制的灵活性。**信息员生活基层、工作在基层，与职工群众朝夕相处，能够及时掌握职工群众的思想动态，对及时掌握**信息具有得天独厚的优势。要增强政治敏锐性，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，切实发挥好作用。会后，**办公室将与**信息员签订工作责任书，凡是及时提供有价值的**信息的，矿将给予重奖。同时将**信息员的职能发挥情况作为评先树优、选拔使用干部的重要依据，年度内出现到集团公司及以上机关上访的单位的**信息员，取消年度内一切评优资格，造成较大影响的给予必要的组织处理。
同志们，当前我矿正处在加快发展的关键时期，做好**工作，责任重大，意义深远。全矿各单位、部门，要牢固树立政