在全矿**稳定工作培训班上的讲话

会议发言范文 发布时间:2010/10/23

在全矿**稳定工作培训班上的讲话

在全矿**稳定工作培训班上的讲话
同志们:
在全矿认真开展“月**法律法规宣传教育月”活动之际,矿党委在这里举办全矿**稳定工作培训班,是非常及时和重要的,搞好这次培训,对于全面贯彻实施《**条例》,提高**工作质量和水平,维护我矿稳定大局,具有十分重要的意义。会上,有关同志将带领大家学习矿有关**工作的文件,**办的负责同志还要作专题讲课,希望大家珍惜这一机会,充分利用有限的时间认真学习,正确理解**法律法规的精神实质、全面把握做好**稳定工作的方式方法,为建设和谐文明平安白庄矿做出积极的贡献。下面,我讲三点意见。
一、当前我矿**稳定工作面临的形势任务
去年以来,我矿**工作在矿党委、矿行政和上级有关部门的正确领导下,以学习贯彻国务院《**条例》为主线,全面落实上级一系列有关**工作的指示精神,始终坚持把**稳定工作当作压倒一切的政治任务来抓,妥善处理了各类来信来访问题,做到了**件件有结果,事事有回音,实现了“三无”目标,得到了集团公司领导的高度评价,年月份我矿被省国资委表彰为“**工作先进单位”。这些成绩的取得是各级领导充分重视的结果,是**部门落实责任、加强管理的结果,同时也凝聚着全矿广大**信息员的辛勤汗水,在此我代表矿党委、矿行政向为全矿**稳定工作做出积极贡献的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候!
从我矿目前情况来看,尽管过去一年,由于我们认识比较到位,采取措施比较得力,有效地化解了一些苗头性、倾向性的矛盾和问题,积极稳妥地处理了一些群体性事件,有力地维护了全矿稳定大局。但是,我们也应该看到,全矿**工作仍面临着相当严峻的形势,主要表现在:有计划、有组织、大规模集体上访逐渐增多,特别是部分上访群众存在“大闹大解决、小闹小解决”的心理状态,无视政策规定,只强调个人利益;个别集体上访有人幕后指挥、策划、串联甚至煽动,对企业施加压力,干扰了正常的工作秩序,在一定范围内造成了不良影响;有些**老户要求过高,固执己见,不配合或不理解矿上所做的大量工作,致使不断上访,给**工作造成很大困难;个别单位思想政治工作跟不上,工作方法简单,对**稳定工作重视不够,“一岗双责”仍然存在落实不到位甚至存在推诿扯皮的现象。致使一些完全可以在基层及时解决的问题未能及时解决,导致矛盾上交,造成上访人员多次上访、越级上访;信息渠道不畅通,个别单位**信息员责任心不强,信息不灵,反应不迅速,作用发挥差,特别是发生的两起到集团公司上访事件,没有及时得到有效信息等等。这些问题的存在,一方面影响了企业的改革发展,影响了党群干群关系和矿区稳定;另一方面也说明今后**工作的任务还十分繁重,对此我们务必要保持清醒的头脑,既不能沾沾自喜,高枕无忧,更不能畏难发愁,被困难所吓倒。要进一步增强责任感和使命感,不断完善工作机制,改进工作方式,转变工作作风,提高工作水平,坚持不懈地把**工作抓紧抓实抓好,确保及时有效的化解各类矛盾,维护好企业和职工的利益,确保“三无目标”的实现。
二、深化认识,切实增强做好**工作的责任感
**工作直接关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府同人民群众的密切联系,关系到企业改革发展稳定的大局。做好新形势下的**工作,对于正确处理人民内部矛盾,建设和谐文明平安白庄矿具有十分重要的意义。
一是要从实践党的宗旨的高度认识**工作。全心全意为人民服务是党的宗旨,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。维护职工群众的根本利益,绝不是空洞的口号,必须具体地落实到解决职工群众的实际问题上。职工群众通过**渠道向组织反映问题,既是对组织的信任,也是职工群众对组织的期盼和厚望。做好**工作,满腔热情地帮助职工群众解决反映的问题,是党全心全意为人民服务宗旨的充分的体现。矿党委、矿行政历来非常重视**工作,把做好**工作当作实践“三个代表”,维护职工群众利益的大事来抓,各单位各部门一定要站在实践党的宗旨的高度,切实把**稳定工作抓紧抓好。
二是要从建设和谐矿区的高度认识**工作。构建社会主义和谐社会是党和政府提出的一项重大战略任务,也是全面建设小康社会的重要内容。我们构建和谐矿区是建设社会主义和谐社会的具体体现。构建和谐矿区,必须要充分调动一切积极因素,促进公平和正义,妥善协调各方面的利益。认真做好**工作,妥善解决职工群众反映的问题,及时化解矛盾,有利于保持企业稳定、促进企业和谐发展。**工作是矿党委、行政体察社情民意、听取职工群众呼声的重要渠道,是帮助职工群众解决实际问题、进行教育引导的重要手段,各单位、部门一定要从密切党群干群关系、维护企业改革发展稳定,积极构建和谐矿区的高度,进一步提高对**工作的认识,把做好**工作作为一项重要政治任务和义不容辞的责任。
三是从巩固党的执政地位的高度认识**工作。始终保持党同人民群众的血肉联系,不断赢得人民群众的拥护和支持,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。**工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,这项工作做好了,帮助群众排了忧、解了难,维护了群众的合法权益,理顺了群众的思想情绪,就能够赢得人民群众最广泛的认同和拥护,就能够更好地把人民群众团结在党和政府的周围,从而夯实党的群众基础,巩固党的执政地位。从我矿来讲,**工作做好了,职工群众有了反映解决问题的渠道,有利于及时化解矛盾,增强党组织的凝聚力、向心力、号召力,从而更好的促进全矿改革发展等各项工作的全面推进。
三、狠抓落实,努力把**工作提高到一个新的水平
做好全矿**工作,重点在落实,关键在领导。各单位各部门要抓住《**条例》颁布实施一周年的有利时机,以解决**问题为工作重点,以形成“大**”格局为方向,全面加强**工作的各项建设,不断开创我矿**工作的新局面。
一、各单位、各部门要增强做好**稳定工作的紧迫感和压力感,自觉履行好自身职责。在年前召开的党委工作会上,矿党委与基层单位党政主要领导签订了《稳定目标责任书》,各单位党政主要领导都缴纳了**稳定工作风险抵押金,下一步的关键是要按照责任制的要求抓好落实。各单位、部门要严格执行“一岗双责”、责任追究、“一票否决”等有关规定,不断健全完善并实施党委负总责、**部门主管、有关部门配合、齐抓共管的“大**”工作格局,凡因思想不重视、工作不细致、责任心不强、措施不力、推诿扯皮,致使职工群众到矿以上机关上访的,视上访次数、规模大小及其造成的影响给予必要的经济处罚,情节严重的要追究有关人员的责任,给予必要的组织处理。
二、认真排查线索,坚决将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。党支部书记是本单位**稳定工作的第一责任人,要通过广泛的宣传和深入细致的思想政治工作,使广大职工群众依法上访、有序上访。要严格遵守上访程序,我矿**稳定工作考核办法对**程序做了明确规定,有问题首先应该到基层单位反应。基层单位要对职工群众反映的问题高度重视,认真分析问题原因,有针对性的做好工作。属于认识上存在问题的,要耐心细致的做好解释和说服教育工作;属于确实存在困难需要矿上予以解决的,应该由单位向矿有关部门汇报,寻求解决办法,同时做好安抚工作;属于无理取闹的,要坚决进行批评教育,端正其态度,纠正其不合理要求。要增强党支部的凝聚力、向心力、号召力,使职工群众有问题能够主动向党支部汇报。党支部书记也要经常与职工进行沟通交流,及时发现倾向性、苗头性问题,采取针对性措施,确保稳定。要按照“谁的人谁负责、谁的岗谁负责”的要求,努力将各类不稳定因素化解在基层、消灭在萌芽状态。**问题无论反映到哪个部门,最终解决问题的还是原单位,与其受到考核被动的解决问题,不如积极主动的化解矛盾,解决问题。这一点希望各单位有一个清醒的认识。
三、切实加强对《**条例》的宣传学习,积极引导职工群众依法有序上访。各单位要通过多种形式,充分利用班前班后会、政治学习日等时间,组织职工群众学习好《**条例》,使职工群众知法、懂法、守法,自觉做到依法**,逐级**,有序地行使**权利,使**活动步入法制化轨道。今年下半年,矿党委要举办《**条例》抢答赛和学习《**条例》考试,进一步提高广大职工群众依法有序上访的自觉性,共同维护全矿安定团结的大好局面。
四、各单位、各部门要充分发挥各自优势,在全矿形成齐抓共管的网络机制。**问题涉及到社会生活的方方面面,决定了**工作必然是一个系统工程。有关职能部门要从全局出发,树立“一盘棋”的思想,加强沟通,相互配合,共同做好**工作。为职工群众解疑释惑是职能部门的责任和义务,职能部门就是为职工群众服务的。各部门要按照“归口管理,分级负责”的原则,妥善处理好各类**问题,维护好全矿政通人和的大好局面。要进一步转变工作作风,增强服务意识,对于职工群众反映的问题和**部门交办、转办的事项必须及时妥善处理。凡是强调理由不配合,落实不及时,应付凑合的,都将严格对部门负责人和有关责任人进行考核,造成影响的,要给予必要的组织处理。
五、各**信息员要增强工作的敏感性,发挥好预警机制的灵活性。**信息员生活基层、工作在基层,与职工群众朝夕相处,能够及时掌握职工群众的思想动态,对及时掌握**信息具有得天独厚的优势。要增强政治敏锐性,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,切实发挥好作用。会后,**办公室将与**信息员签订工作责任书,凡是及时提供有价值的**信息的,矿将给予重奖。同时将**信息员的职能发挥情况作为评先树优、选拔使用干部的重要依据,年度内出现到集团公司及以上机关上访的单位的**信息员,取消年度内一切评优资格,造成较大影响的给予必要的组织处理。
同志们,当前我矿正处在加快发展的关键时期,做好**工作,责任重大,意义深远。全矿各单位、部门,要牢固树立政