桥隧公司先进性教育阶段总结
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我们制定并落实了严格的制度措施。即：成立一个先进性教育机构，负责抓好活动落实，公司领导以普通党员身份参加所在支部的各项活动；规定的学习时间、人员和内容力争不缺不漏，如有缺漏必须“补课”；每人一个专用读书笔记本，搞好学习记录，各支部定期检查学习笔记，领导组办公室随机抽查；每人撰写不少于一篇的心得体会，加强学习交流，促进学习深入。在制度上有效保证了人员、时间、内容的落实，提高了学习教育的质量。机关党员正确处理工学矛盾，在保证完成“规定动作”的前提下，利用节假日抽时间学习，全体党员的学习笔记、心得体会都大大超过了规定的字数要求；社管中心全体党员，及时学习推进计划和领导讲话，及时组织党员交流、讨论，并且都记下了大量的学习笔记，学习的积极性、主动性空前高涨；机关指导组专门下发通知，对全体党员的学习提出了明确具体的要求；为保证各基层党组织搞好学习活动，领导组还专门派出指导组，由公司领导带队到邯郸地区及周边单位具体指导，保证了所有单位、全体党员均按要求搞好学习教育活动。三、取得的初步成效及收获
第一阶段“回头看”表明，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显，主要表现在“五个明确，五个增强”。
1、明确了开展党员先进性教育的重大意义，增强了党员参加学习、接受教育的积极性。通过公司党委发动，使大家从全面贯彻“三个代表”重要思想，推进新时期党的建设、实现党在新世纪新阶段的奋斗目标、解决党员队伍存在的突出问题、完成公司各项奋斗目标等五个方面，认清了开展党员先进性教育的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么”和“怎样学”的思想认识问题，激发和调动了全体党员学习的积极性。
2、明确了保持党员先进性的重要性和必要性，增强了责任感。大家联系自身思想和工作岗位实际，联系党在新世纪的奋斗目标，从“五个需要”上，明确了保持党员先进性的重要性和必要性，即：从全面贯彻“三个代表”重要思想、巩固党的执政地位、坚持发展为第一要务的需要上，认识了保持党员先进性的重要性；从实现全面建设小康社会的新目标、实现企业跨越式发展的需要上，增强了保持党员先进性的紧迫性；从转变工作作风、加快企业改革发展、适应新形势、新挑战的需要上，认清了保持党员先进性的必要性；从解决新时期党员队伍存在的新问题的需要上，增强了保持党员先进性的坚定性；从履行各自工作职责、推进工作创新和发展的需要上，强化了保持党员先进性的自觉性，进而增强了保持共产党员先进性的政治责任感和紧迫感。
3、明确了树立马克思主义世界观、人生观、价值观的方法要求，增强了改造“三观”的紧迫感。学习教育中，我们突出了“保持共产党员先进性，树立党员先进形象”这一主题，把牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，做到“六个表率”、成为“四个模范”、做到“三个带头”、实现“四个新提高”，作为了教育学习的核心内容，作为坚定理想信念、保持党员先进性的关键和保证来落实。通过学习大家找出了树立正确“三观”的方法，在思想上牢固树立了正确的行为准则，做到修身立命“三观”当头，履行职责求实创新。
4、明确了在保持先进性上存在的问题和差距，增强了边学、边查、边改的自觉性。我们注重把学以致用、边学、边查、边改结合起来，始终把查摆和解决问题作为学习阶段的着眼点和落脚点。通过理论学习、集体讨论来明确目标，发动党员运用学习成果，找准自身问题。学习阶段，公司领导还利用出差机会分别到基层单位调研，征求基层单位对公司机关党员队伍的意见。党员个人之间也自觉征求意见，主动找差距，注重边学边用、边查边改，做到了在查找问题中深化教育学习，在学习教育中找准和解决问题。
5、明确了党员先进性的具体要求，增强了落实先进性要求的坚定性。注重落实和体现“三个代表”重要思想，注重《党章》对党员先进性的规定，结合领导干部、机关员工、一线员工各个群体的不同特点，联系本单位、本部门、本岗位的不同实际，深入开展学习讨论、总结提炼，形成了反映各个层面党员先进性的具体要求，并在全体党员中形成共识，有效增强了党员的党性观念，促进了各项工作的开展。
四、存在的不足和下步打算
桥隧分公司开展先进性教育活动，开局好、起步好、势头好，基本达到了预期效果和目的，但也存在一定差距，主要表现在三个方面：一是开展学习讨论的高度、深度不够，创新方法不多；二是个别党员还没完全把自己摆进去，满足于一般性的读了、听了、写了，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化理解不够；三是学习教育活动的进展不平衡，特别是基层党组织远离机关，个别党员的学习还不够深入，领导组抓指导和督促还不够具体。
为此，在下一阶段的工作中，我们要从五个方面继续努力，抓好落实。一是继续抓好思想发动，确保全体党员参加教育的思想不散、热情不减、标准不降；二是继续抓好理论学习活动，侧重在运用、思考、把握上下功夫，确保先进性分析评议的高度和深度；三是继续抓好查摆和解决问题的落实，确保教育的针对性和实效性；四是继续抓好学习教育活动的创新工作，努力摸索适应公司特点的先进性教育方法、经验；五是继续处理好工学矛盾，进一步加强对边远地区党组织和党员的学习教育指导，保证全体党员集中精力搞教育，一心一意促发展，巩固和发展先进性教育的良好势头，确保先进性教育收到实效。