在全县干部作风建设专项工作会议上的讲话

在全县干部作风建设专项工作会议上的讲话第2页

论的基础上，要结合本乡镇、本单位及干部自身实际，认真总结反思，开展自查自纠，深入开展批评与自我批评，对存在的问题及时限期整改，凡是敷衍塞则、文过饰非、不能自纠者，后被检举或查出者一律从重从速处理。

三要抓制度，建立健全加强作风建设的长效机制。“制度健全，则有规有矩，干事心齐劲足；制度缺失，则无章无法，队伍思想涣散”。制度建设是作风建设的根本问题。邓小平同志指出：“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。县委出台的《关于进一步加强干部作风建设的意见》是个原则性、指导性文件，还需要各级各部门结合实际，进一步完善、配套、细化，使其更具操作性。要重点建立完善关于理论学习、联系群众、党内监督、干部生活作风等方面的制度，着力建立健全督察通报、考评考核、责任追究等工作机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制。

四要抓考核，形成正确的选人用人导向。要创新干部业绩评价机制，改革目标管理措施，完善干部考核办法，变年终考核为平时跟踪问效考核，变定性考核为量化指标考核，形成科学合理的业绩评价机制，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。按照党管干部的原则和上级的有关规定，结合西和实际，要积极探索完善领导干部选拔任用机制，在民主推荐、组织考核的基础上，逐步扩大公开选拔的比例和力度，真正做到凭德才、凭实绩用干部，能则上，庸则下，建立能进能出、能上能下的公务员队伍管理机制。要树立科学发展的导向，注重选拔坚持科学发展，善于领导科学发展的干部；要树立注重基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部；要树立崇尚实干的导向，注重选拔不尚空谈，埋头干事的干部；要树立鼓励奉献的导向，注重选拔长期在条件艰苦、工作困难的地方努力工作的干部；要树立重视品行的导向，注重选拔道德品行好，群众口碑好，作风过硬的干部。要通过树立和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见拙的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部。

五要抓领导，形成齐抓共管的工作合力。加强作风建设，首先要从主要领导做起，从现在做起，从我做起，县级领导要向四大班子“一把手”看齐，科级干部向县级领导看齐，一般干部向科级干部看齐，班子成员向“一把手”看齐。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下级做到的，上级首先做到，凡是要求基层做到的，领导机关首先做到，一级做给一级看，一级带一级，一级抓一级。县委已成立了干部作风建设领导小组，下设办公室，由县纪委和县委组织部牵头具体负责整风工作的组织、落实、协调和指导，并且组成了20个督查组，坚持明查与暗访相结合的办法，进行监督检查。对违反作风建设有关规定的单位和个人，对在作风建设活动中组织不力的单位和领导，将采取批评、诫勉、警告、通报等措施予以严厉处理。要把这次干部作风建设活动开展情况作为考核各级领导干部工作实绩的一项重要依据，并严格实行领导责任追究制度。纪检监察、组织等部门都要强化自身素质、注重自身形象，切实履行职责，坚持原则、秉公执纪，敢于硬起手腕，严肃查办，动真碰硬。人大、政协要继续发挥监督作用，强化法制监督、民主监督，认真搞好视察督促、行风评议、民主评议，同时，要公开选聘一批政风行风监督员，派往执法执纪和重点单位，负责对口监督、经常性监督。要设立群众举报电话，加强社会监督，新闻媒体要发挥舆论监督作用，对个别违法违纪的单位和干部，要大胆曝光，力争通过各方面的努力，形成合力，不断推进干部作风建设的深入开展。

同志们，干部作风建设既是长期而艰巨的历史任务，也是重大而紧迫的现实工作。我们必须正视全县干部作风存在的突出问题，大力弘扬西和精神，扎实有效地开展好“百日整风”活动，使全县干部作风有实实在在的改变，为打造陇南经济强县和陇上文化名城提供坚强的政治保证，为建设生态、文化、和谐、富庶新西和做出新的更大贡献！