公司党委工作条例

公司党委工作条例

公司党委工作条例

1．目的
适应建立现代企业制度体制的要求，加强和改进党的政治领导，充分发挥党委的政治核心作用和保证监督作用，促进党委工作的进一步规范化，推动企业的改革、稳定和文明建设，实现公司全面持续协调发展。
2．适用范围
本条例适用于公司党委工作。
3．党委遵循的基本工作基本原则
3.1坚持党要管党，从严治党的原则。
3.2坚持统揽全局、协调各方，管方向、抓大事的原则。
3.3坚持民主集中制，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
3.4坚持党管干部、党委管班子、党委书记管协调的原则。
3.5坚持两手抓、两手都要硬，围绕中心，注重实效的原则。
3.6坚持继承和创新相结合，与时俱进的原则。
4．组织机构
4.1公司党组织处于公司政治核心地位，并依法开展活动。
4.2根据党章规定和上级党组织批准，公司设立党委，在所属单位设立党总支（党支部）。
4.3公司党组织根据结构的变化和党员变动情况，及时相应调整公司内党组织的设置，保证党组织体系的健全。
4.4党组织内部机构
4.4.1在上级党组织指导协调下，公司党组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。公司党组织设立党的委员会，纪委检查委员会。
4.4.2党的委员会由公司党员（代表）大会选举产生，每届任期三年。
4.4.3党的纪律检查委员会由公司党员（代表）大会选举产生，每届任期三年。
4.5领导班子与工作人员
4.5.1公司党委成员由5人组成，基层党总支（党支部）为3—5人组成。
4.5.2专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。
4.6公司在改组或设立新的公司时，按三同步原则，同步建立新组织，同步配备党务工作人员，同步开展党的活动。
5．职责
5.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党和国家的方针、政策在本公司的贯彻落实。
5.2参与公司重大问题决策和人事管理工作，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权,协调好公司行政与工会关系，增强公司合力。
5.3加强党组织思想、组织、作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
5.4领导公司的思想政治工作和精神文明建设，进行爱国主义、集体主义、民主与法制、道德、敬业等方面的教育，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
5.5领导和支持工会、共青团、女工等群众组织按各自的章程独立开展工作。
5.6宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央、上级党委和公司党组织的各项决议决定，完成各项任务。
5.7贯彻党管干部的组织原则，按照党的干部队伍四化和德才兼备的原则，负责党政领导班子的思想作风建设。
5.8搞好公司党员的党建理论、形势和国情教育，以及法律法规、市场经济等知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。
5.9端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。
5.10坚持党的组织生活，监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯。
5.11及时了解和分析党员的思想动态，帮助党员解决思想问题和实际困难。
5.12按照党员标准，做好党员的发展工作，注重培养优秀分子入党。
5.13促进精神文明建设与贯彻落实集团公司的企业文化，积极塑造本企业的特色文化，不断增强企业的凝聚力。
5.14密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评和监督，做好群众工作。
5.15定期或及时向上级党组织请示汇报工作。
6．管理内容与程序
6.1工作制度
6.1.1公司党委根据上级党组织的指示精神和计划，以及本公司工作规划，制定党组织活动计划。
6.1.2公司党委和纪委负责人（或成员）依照法定程序，通过参与公司决策并保证监督决策的贯彻执行。
6.1.3党委会议
6.1.3.1由党委做出决定的事项：
1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要指示、决定和重要会议精神，研究贯彻意见和落实措施。
2）公司领导在重大场合代表党委讲话、报告，向集团公司和河南分公司党组及地方党委请示汇报的重要事项。
3）加强党的思想建设、组织建设、作风建设的意见和安排；召开党员或代表大会的有关事项；党委工作报告；党委任期目标；员工思想政治工作和精神文明建设中长期规划、年度计划；审批党的组织机构设置和所属党支部委员会委员；审批发展党员和预备党员转正。
4）党员及所管干部违法违纪处分。
5）党群人员编制、机构设置以及干部的考核、推荐、呈报、任免、奖惩，后备干部的确定和干部工作中的重大问题。
6.1.3.2党委加强对群团组织领导方面的重大问题：
1）讨论工会、共青团组织的机构设置、人员编制等组织建设上的重大问题。
2）研究员工民主管理、评议中层以上干部工作；维护员工利益，提请职工代表大会审议或决定的重大问题。
3）听取工会、共青团、女工等群众组织的工作和活动安排情况。
6.1.4党政联席会议，主要任务是讨论和决定：
6.1.4.1公司经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案。
6.1.4.2财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题。
6.1.4.3中层以上领导干部的任免、调动，奖惩意见和建议。
6.1.4.4公司重要的改革方案和重要管理制度的制订和拟定。
6.1.4.5涉及广大员工切身利益的重要问题。
6.1.4.6讨论决定职代会工作报告、工会工作报告、党委工作报告、纪委工作报告。
6.1.4.7党政领导需要提交党政领导班子共同讨论决定的其它重大问题。
6.2保证和监督
把保证和监督贯穿于全公司生产经营管理活动的全过程。对公司总经理在生产经营重大问题上的决策，给予积极支持。
6.2.1保证监督的主要内容：
6.2.1.1企业和公司总经理执行党和国家的各项方针政策以及上级指示和决定，坚持社会主义方向。
6.2.1.2员工能够充分享有民主权利及合法权益。
6.2.1.3企业正确处理国家、企业(包括经营者)和员工之间的利益关系。
6.2.1.4企业遵纪守法，维护国家利益和企业合法权益。
6.2.1.5正确贯彻党管干部的原则和党的干部、人事政策，坚持德才兼备的干部标准，选拔任免干部。
6.2.1.6公司总经理依法行使职权。
6.2.1.7企业领导干部廉洁奉公。
6.2.2保证监督的主要方法：
6.2.2.1通过组织党员、干部认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规，增强广大党员的政策观念和法制观念，提高贯彻执行党和国家各项方针政策的自觉性。
6.2.2.2坚持由党委成员、公司领导参加的中心组理论学习制度和公司员工理论学习制度，党员、特别是党员干部要做执行党和国家政策的模范，通过发挥党员的先锋模范作用，保证党和国家各项方针政策的贯彻执行。
6.2.2.3建立规范的党委议事规则，明确经党委讨论或决定的重大问题的范围。
6.2.2.4加强党的纪律检查工作的领导，支持纪委查处各种违纪案件，抓好党风廉政教育。公司纪律检查委员会全体会议每季度召开一次。
6.2.2.5健全和执行党的组织生活制度，开展批评与自我批评。
6.2.2.6通过各种形式监督干部。包括坚持民主评议干部制度，纪律检查制度，对干部的考查考核制度等。
6.2.3基层党总支、支部应当结合本单位的实际，充分发挥保证和监督作用。
6.2.3.1紧密结合安全生产、设备检修维护、生产管理、优质服务、经营管理、企业改革及各项中心工作，做好员工思想政治工作。
6.2.3.2讨论本单位生产、行政工作的重要问题，向行政提出意见或建议。
6.2.3.3听取和讨论本单位行政领导的工作报告，提出建议。
6.2.3.4教育党员以自己的模范行动团结带领群众，完成生产任务。
6.2.3.5教育员工服从领导的指挥，遵守劳动纪律和各项规章制度。
6.3党员、干部的教育和管理
6.3.1坚持对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育、四项基本原则和党的路线、方针、政策及形势任务的教育；党的基本知识和理想纪律的教育。教育党员发扬为共产主义事业献身的精神，认真履行党员义务，增强党性观念，全心全意为人民服务，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，时时处处起先锋模范作用。
6.3.2坚持党员思想动态分析制度，每半年研究分析一次党员思想情况，帮助党员解决思想问题和实际困难。党员应当每月向党小组汇报一次思想和工作情况，每月主动和群众谈心一次，做好群众的思想政治工作；努力完成党组织和行政领导交给的任务，在生产、管理、后勤服务等工作中发挥骨干作用。
6.3.3健全党的组织生活制度。
6.3.3.1党委成员和党支部成员坚持过好双重组织生活。
6.3.3.2党支部坚持“三会—课”制度，半年召开一次民主生活会，上一次党课，每季度至少开一次党员大会，每月开一次支委会；
6.3.3.3党小组每半年开一次生活会，党员领导干部要以普通党员的身份带头参加党的组织活动。
6.3.4切实做好发展新党员的工作。
6.3.4.1建立健全入党积极分子培养和考察制度，由党小组分工负责，专人培养，包教育、包考察，党小组每季度、党支部每半年考察一次，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好新党员发展工作，注意吸收生产一线的优秀中青年骨干入党；
6.3.4.2坚持党员条件，严格履行入党手续，成熟—个，发展一个，保证党员质量。加强对预备党员的教育和考察。
6.3.4.3预备党员在预备期内每季度对照党员条件和《准则》，总结检查自己的工作和思想，并向党支部作一次书面汇报。
6.3.4.4党支部每季度要对预备党员进行一次鉴定，肯定成绩，提出要求，明确努力方向。按期讨论预备党员的转正问题。
6.3.5对在生产和工作中做出显著成绩的党员，给予表彰和奖励，并广泛宣传他们的先进事迹，对在生产和工作中失职造成损失的应当给予批评，违反党纪的，应按照党章规定进行处理。
6.3.6坚持党管干部的原则。
6.3.6.1党群干部的提拔、任免、奖惩，由人事劳动部考核，党委讨论决定。
6.3.6.2中层行政干部由公司总经理提名或党委推荐，经党政集体讨论，由公司总经理聘任。
6.3.6.3建立健全干部考察制度，采取领导考核和群众评议相结合的方法，每年由党群工作部配合人事劳动部对干部进行一次全面考察，考察结果作为晋升、提拔的依据。
6.3.7搞好党风和廉政建设。
6.3.7.1教育党员特别是党员干部认真按《党章》和《准则》办事，同一切违反党纪、国法的现象作坚决斗争。
6.3.7.2加强对纪委工作的领导，严格执行党的纪律，维护党的纪律的严肃性，经常对党员进行遵纪守法的教育，并选拔能坚持党的原则、敢于同不正之风作斗争的同志做纪律检查工作。对违纪的党员应当及时研究处理，并做好教育和考察帮教工作。
6.4思想政治工作
6.4.1工作内容
6.4.1.1为党的总任务总目标服务，紧密结合本企业生产经营和改革发展的实际进行，充分发挥广大员工的主动性、积极性和创造性，努力建设—支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
6.4.1.2宣传党的“三个代表”理论，宣传党的方针、政策，坚持对广大员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义的思想教育。
6.4.1.3进行革命理想、民主法制教育，反对和抵制腐朽思想的侵蚀，不断提高员工队伍的思想政治素质。
6.4.1.4教育员工严格执行各项规章制度，遵守国家政策法令，遵守公司的各项规定，自觉维护社会秩序、生产秩序和工作秩序。
6.4.1.5及时、认真、有针对性地解决员工中的各种思想问题，努力增强企业的凝聚力、向心力，建设和谐企业，保证安全生产和各项经营任务的完成。
6.4.1.6深入开展职业道德、职业纪律、职业理想、职业技能教育和企业精神的培养，大力加强企业文化建设，通过开展各种健康有益的文化、娱乐、体育活动，丰富职工的文化生活，陶冶思想情操，不断提高员工队伍的整体素质。
6.4.2工作方法
6.4.2.1正确贯彻疏导与灌输方针，坚持理论联系实际和尊重人、理解人、帮助人的原则，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、思想政治工作与各项具体业务工作相结合，身教与言教相结合的方法，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，不断总结和创造新形势下思想政治工作的新经验。
6.4.2.2坚持生产经营工作相结合，把思想政治工作做到安全生产、生产管理、优质服务、经营管理、企业改革及各项中心工作的全过程中去，克服思想政治工作和生产经营工作“两张皮”的现象。
6.4.2.3坚持深入细致、循循善诱。凡属思想认识问题，都要用民主的方法，说服教育的方法去解决，按照团结—批评—团结的程序，摆事实、讲道理，以理服人，达到既要弄清思想，又要团结同志的目的。对于极少数严重违纪的员工，应由行政给予相应的纪律处分，以制止歪风邪气，维护公司各项规章制度的严肃性。
6.4.2.4思想教育要形式多样，方法灵活，注重实效，不搞形式主义，对青工的教育，应根据青年的特点，在强调灌输教育的同时力求生动活泼，寓教育于各种有益的活动中。
6.4.2.5坚持思想政治工作例会制度，认真贯彻党群系统工作责任制。公司党委每季分析一次全公司员工的思想动态，并有针对性地开展教育；坚持抓好干部和员工的政治学习，党政各级领导干部都要带头做员工的思想政治工作，党团员、班组长要成为做思想政治工作的骨干。
6.4.3注意加强党群干部队伍的建设，进行有计划地培训，系统地掌握马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等基本理论，以及企业管理方面的专业知识，不断提高专兼职政工干部的综合素质和能力。
6.5加强对群团组织的领导
6.5.1对工会组织的领导
6.5.1.1对职工代表大会实行思想政治领导，保障职工代表大会行使规定的权利，向职工代表大会宣传党的路线、方针、政策，通过党员员工代表的先锋模范作用，把党的方针政策变成群众的自觉行动；
6.5.1.2教育员工不断提高主人翁责任感，支持引导职工代表正确地行使权利和履行义务。
6.5.1.3对工会提出的职工代表大会的议题，进行认真研究，提出意见和建议。党委通过职工代表大会，听取群众意见，不断改进党的工作和作风。
6.5.1.4加强对工会的领导，经常了解工会的工作情况，及时讨论研究工会工作中的重大问题，支持工会组织独立自主地开展各项工作，协调工会与其他组织之间的关系。
6.5.2对团青组织的领导
6.5.2.1加强对共青团的领导，按照中央有关规定，选拔优秀青年干部或员工做团的工作。
6.5.2.2支持团组织根据青年的特点开展各项活动，定期讨论研究团工作中的重大问题，充分发挥各级团组织和广大团员、青年的突击队作用。
6.6公司党组织的活动经费在公司管理费中列支，年初由公司党组织负责编制年度费用预算，列入公司财务计划。在计划范围内，日常开支由党委书记审批。
7．支持性文件
7.1中国共产党章程
7.2中华人民共和国公司法
7.3中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例