人保财险公司销售部经理典型事迹材料

人保财险公司销售部经理典型事迹材料

，1997年毕业于保险学校，同年8月加入中国人保财险分公司的事业中,现任人保财险营业部销售部经理，同时主管销售管理系统、交警三十一处双网服务站、长通汽贸、新大众保险代理公司。同志政治思想坚定，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，自参加工作以来，先后做过出纳、核算、理赔、营销组训、营销团队经理岗位，始终以“人民保险服务人民”为原则，时时严格要求自己，用自己的实际行动践行着入司时的庄严承诺。
个人保费收入225万元，获得市公司展业精英50强，精英组训奖，人保财险邯郸市分公司、河北省公司、集团总公司十佳青年岗位能手，邯郸市青年之星称号；负责组建管理的营销团队，获得人保省公司授予“五星级团队”称号；参与筹建交警三十一处双网服务站，积极创新人保社区建设，制定工作方针、方案和举措，积极推进《人保社区建设方案》和《治安保险的实施工作方案》。通过“双网”工作站这个平台，积极组织双节时把人保宣传送到居民家门，日常中把人保服务送到居民家门，继续延伸人保强大的网络优势。每月20日参加交警支队组织辖区单位交通安全例会，每月参加所属辖区办事处的例会，通过两个例会的大力宣传和推动，从双网站成立截止底，从某国企竟回和新增业务40余万元，从平安公司竟回公交公司169辆公交车车险业务，家用和非营用车新增业务21万元，驾驶员意外险0.96万元，家财险0.3万元。同时加强与所属辖区的区政府、办事处的联系，通过沟通，得到了复兴区政府和市、区综治委的大力支持，促成复兴区综治委下发了《关于结合治安保险开展社区平安建设的意见》的红头文件，为人保公司在创建“人保村”的基础上，如何在城市社区建人保社区积累了经验。
服务来源于专业的能力和执着的敬业。从保险学校毕业入司她就坚持树立正确的人生价值观和良好的职业道德，十多年做过多个岗位，但始终干一行爱一行，对事业的至诚，对同事的至真，对自身的自严，激发内心成功的动力，不断挑战自我，勇攀事业高峰。在团队管理的工作中，以建立学习型组织为目标，开展各项险种的深入学习、承保方案学习、理赔学习、带新人实践展业等各项活动；同时对待同事伙伴有“亲情”，体谅展业的辛劳，激发伙伴更好展业。对工作和生活中所遇问题也尽所能皆给予帮助；对所主管的中介渠道客户“热情”，帮助客户收集理赔手续，列出理赔清单，成为客户信赖的保险理赔能手；对待工作有“激情与创新”，以饱满的精神善待工作的每一天。面对分管工作所属邯郸市最东和最西两个区，乐观处世，清晨迎着朝霞向东去沟通和处理业务，傍晚和着夕阳从西郊山上人保社区再飞回来回顾、计划工作、请示上级解决工作中的问题。业务繁忙时，更是加班加点任劳任怨，赢得客户、同事和领导的信任与认可。
勇于创新，放飞梦想。确立团队经营理念，一是充分发挥保险机制在社区平安建设的作用，从业务和招贤纳士双发展来计划工作目标。二是带领中介专业团队，为代理公司解决展业中理赔中的问题，参与组织保险方案、策划各项精英竞赛、激励活动，稳定其销售队伍，使之成为公司保险业务增长之道。面对新形势，她认为竞争与发展并存，积极响应“创先争优”之活动，加强学习，在提升自身、团队成员素质与能力的同时，进一步加强提升服务能力，想在人先，做在人前，借助人保金字品牌，把卖保单转变卖概念卖文化，对客户的企业文化、行业风险进行提前深入了解，进而推测客户的需求，并根据各工种的不同状况设计相应的保险方案，在报价上避免一刀切，另外在软件上下功夫：通过羽毛球、乒乓球、徒步驴友会等活动，加深与客户之间的友谊，促进业务的发展。
自加入展业工作以来，她每年都有创新与新绩，曾经累积的人保内勤宝贵工作经历更帮助了其在业务发展、团队经营中的管理工作。在这条路上也有崎岖与坎坷，但从未放弃自己的信念，她也始终坚信，人生道路总有不平坦，只有坚持奋斗的人，才能够战胜艰难困苦，才能实现人生的价值。做好自己的本分，用心耕耘自然会有收获。在以后的工作中继续发扬拼搏、创新、服务的精神，以饱满的工作热情，迎接新挑战。