医院党支部创先争优先进事迹

医院党支部创先争优先进事迹

这是一个年轻的党支部，她曾经是党员稀缺的地方。成立党支部时只有五六名党员，短短的三年时间就发展成拥有20多名党员的党支部，还有6名入党积极分子正在发展之中，另有7名优秀青年已经送到县委党校进行了培训。

如今，这个落户县刚四个年头的民营企业党支部充分利用党员先锋模范作用的优势，为医院的发展殚精竭虑，为医院的壮大勇挑重担，先后获得县卫生局“先进党支部”称号、县委 “五个好”基层党组织称号、“重庆市示范党组织”称号……

她就是县安康医院党支部，一个用事实展示成果的地方、一个用业绩证明实力的地方、一个用爱心回报社会的地方。丰硕的成果、辉煌的业绩、无私的爱心，这些都离不一个优秀基层党组织。县安康医院乘科学发展之风、破传统制约之浪，不断改革创新、锐意进取，充分发挥党员先锋模范作用，积极展创先争优，通过为党员组建一个温馨的家园、建设一个学习的乐园、垦一片播种希望的土壤，切实在基层党组织建设中起到了带头作用。

为党员组建一个温馨的“家园”

安康医院正式落地县新城后，院领导在日常管理中发现有些员工素质不高，员工队伍中缺乏主心骨，于是院领导就想到了依靠党组织的先进性和代表性，以党员的先锋模范作用来激励员工的工作热情，凝聚员工的战斗力。

党支部成立后，把工作定位于“凝聚员工思想，提升服务水平，树立企业形象，创建安康品牌”，建立了“三会一课”制度、定期活动制度、支委成员接待制度，创造条件建立了党支部办公室和党员活动室，为党员营造了一个温馨的“家”。

为充分发挥党组织在企业中的领导核心作用，安康医院实行党支部成员与行政领导交叉任职、双向进入。目前，支委成员中大部分是医院管理人员和业务技术骨干，医院管理层中有6名是党员。因此，医院每项重大决策，都能充分听取广大党员的意见和建议。

党支部还针对医院青年多、女员工多的特点，先后组建了团支部、妇委会、工会组织，让全体员工都有各自的活动空间和互相学习交流的平台，为医院的发展起到了极大的促进作用。党支部一方面从这些群团组织中发现其优秀和先进，有意识地进行培养，一方面在员工招聘时，坚持同等条件下党员优先的原则，选拔高素质人才。

为党员建设一个学习的“乐园”

“冰冻三尺非一日之寒”，学习型党支部的建立亦非一日之功，安康医院多措并举，全方位、多角度打造学习型党支部，收到了良好的效果。

注重医学科研。创建学习型医院的首要在于医学科研上有所突破，党支部非常重视支持医学科研发。目前由妇产科主任主持的《腹腔镜与经阴道子宫次全切除手术的临床应用》正在报批市级医学科研成果，六月底前将会结题。

创新学习方式。一是极力支持医院举行学术沙龙，为学术沙龙在人力物力上提供帮助，由中青年专家骨干担任主讲，同时，还邀请其他医院业内精英互相探讨。几年来，安康医院每年都要举办四次以上这样的活动，每次沙龙活动都能保证高质量，好效果。二是每周四晚上对医护人员进行业务培训，由各科室负责安排上课，并纳入考核。三是每天还举办“快乐20分钟”谈体会心得。每天早班之前，由各科室分别集中员工，用20分钟时间来讲一讲工作感受、心得体会、身边的好人好事，以及理论结合实际的临床个案，让全体员工都能切合实际地学习到更多的好经验、好方法，共同受益。

另外，安康医院还长期坚持定期出版院报，办独具特色的“员工论坛”等栏目，发表员工们的学习体会，交流经验，深受员工喜爱。

为党员垦一块播种希望的“土壤”

播下一粒种子，就会收获一个秋天；学习一点知识，就会上升一道境界。安康医院党支部不断创新激励机制，探索建立适合党员茁壮成长的舞台，深入展“四比拼”（比学习、比技能、比提高、比先进）活动，积极引导广大党员争创“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员示范科（室）”。在党支部领导下，医院有越来越多的优秀党员、业务能手脱颖而出，着实为广大党员干部提供了演绎自我、展示才华、提升能力的平台，形成了全院广大党员医护人员“对着看、比着干”的浓厚氛围，为建设“健康县”提供了源源不断的动力。

县安康医院务实创新的精神激励着每一个安康人，他们正努力拼搏、奋发图强；他们正大胆创新、革新技术；他们正争创业绩、回报社会……